1 : 2023/10/30(月) 22:49:45.98
新型コロナウイルス感染対策をきっかけに、テレワークなど多様な働き方を導入する企業が増えています。中でも「週休3日制」は、より柔軟な働き方として大手企業を中心に採用が広がっています。子育てや介護を抱える世代の離職防止や、増えた休日をリスキリング（学び直し）などに充てることで社員のスキルアップにつながる可能性もあります。ただ、シフト制の職場や人手の少ない中小企業では導入へのハードルが高く、制度によっては働く時間が減ることで収入が落ち込む可能性があります。どうやって給与を維持するかが課題となりそうです。
【画像】週休3日制を導入した職場の勤務例
https://image.shinmai.co.jp/web-image/20230210/CNTS2023021000581_S.jpg
■働く時間やお給料はどうなるの？
以下全文はソース先で
https://news.yahoo.co.jp/articles/7c2fb1edcdbd91534fe9bdc533b83282fe54598b
https://newsatcl-pctr.c.yimg.jp/t/amd-img/20231030-00010002-shinmai-000-4-view.jpg
8 : 2023/10/30(月) 22:52:11.91
>>1
週休３日になる代わりに業務の効率化が求められるから、
多くの時間を潰しているだけの従業員は給料減になるだけだよ。
15 : 2023/10/30(月) 22:54:07.33
>>1
この例だと3日のようで3日もないというか、早番遅番交互だから次の出勤まで二連休挟んでも1日くらいの感じ
この例だと3日のようで3日もないというか、早番遅番交互だから次の出勤まで二連休挟んでも1日くらいの感じ
28 : 2023/10/30(月) 22:58:56.01
>>1
国が滅びるわ
国が滅びるわ
113 : 2023/10/30(月) 23:52:10.00
>>1
自己負担で勉強しろ
自己負担で勉強しろ
2 : 2023/10/30(月) 22:50:47.43
いいねぇ
3 : 2023/10/30(月) 22:50:51.11
リストラよりマシだろ
48 : 2023/10/30(月) 23:04:11.18
>>3
いつもお家にいるお前には関係のない話だもんなwww
いつもお家にいるお前には関係のない話だもんなwww
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4 : 2023/10/30(月) 22:50:52.03
いいねぇ
6 : 2023/10/30(月) 22:52:04.28
週休3日で給料3割減なら喜んで受ける
7 : 2023/10/30(月) 22:52:08.77
全部業務委託でいいんもんな
9 : 2023/10/30(月) 22:52:17.05
賃金下げたいだけじゃん
さすが経団連自民党
10 : 2023/10/30(月) 22:52:49.60
大手と公務員は週2一日4時間にして年収200万以下の雑魚を週7、18時間勤務にするべし
どんどん格差広げて内戦起こそう
どんどん格差広げて内戦起こそう
71 : 2023/10/30(月) 23:16:47.80
>>10
あとでおまえがころされても文句いわないならそれでええよ
ｗｗｗ（´･･ω` つ ）
あとでおまえがころされても文句いわないならそれでええよ
ｗｗｗ（´･･ω` つ ）
11 : 2023/10/30(月) 22:53:24.57
悪いけど定年まで雇えないからな
増えた休みでしっかり勉強して
資格でも取って
45になったら転職してくれよな
ってことでしょ
増えた休みでしっかり勉強して
資格でも取って
45になったら転職してくれよな
ってことでしょ
22 : 2023/10/30(月) 22:56:30.33
>>11
3日休みの代わりに、1日の業務時間増えるだけだぞ
いつも通り残業してるつもりでも残業時間が減るから年収減
3日休みの代わりに、1日の業務時間増えるだけだぞ
いつも通り残業してるつもりでも残業時間が減るから年収減
12 : 2023/10/30(月) 22:53:54.29
その穴埋めは下請け奴隷がやってんだろどうせ
体の良い言い方だよ
体の良い言い方だよ
13 : 2023/10/30(月) 22:54:00.32
自分はだんだん働く日数が増えてる
14 : 2023/10/30(月) 22:54:01.20
1日10時間労働です
17 : 2023/10/30(月) 22:54:50.47
給料半額でええから週三勤務にさせてくれ
社保とか考えればその辺が落とし所やろ？
社保とか考えればその辺が落とし所やろ？
31 : 2023/10/30(月) 22:59:32.13
>>17
フリーター
フリーター
18 : 2023/10/30(月) 22:55:07.74
人手不足が加速するな
19 : 2023/10/30(月) 22:55:19.54
大型連休無くせば可能
20 : 2023/10/30(月) 22:56:07.18
休みを増やして給料減らしつつ
効率上げて成果は増やせって言うんでしょどうせ
効率上げて成果は増やせって言うんでしょどうせ
21 : 2023/10/30(月) 22:56:24.81
こんな御時世だからこそ馬車馬の様に働かないでどうする
23 : 2023/10/30(月) 22:57:21.53
週休三日で一日十時間労働でいいと思うけどな
しかしホワイト企業は実質すでに週休三日なので帳尻合わなくなるな
しかしホワイト企業は実質すでに週休三日なので帳尻合わなくなるな
24 : 2023/10/30(月) 22:58:00.19
大企業に勤めてる人は優秀だから週休3日でも生産性維持できるでしょ
25 : 2023/10/30(月) 22:58:14.33
その代わり朝まで働けだろw
名ばかりだねw
名ばかりだねw
26 : 2023/10/30(月) 22:58:22.64
まあそのための国からの副業推奨だろうからねえ
シフト制が中心になって週休二日の人繰りのメリットが薄くなった
シフト制が中心になって週休二日の人繰りのメリットが薄くなった
27 : 2023/10/30(月) 22:58:35.52
これどうなんだ？いまだに週六の職業とかあるけどそれらが休日数増にする空気の足をかなり引っ張ってんじゃないのか？
29 : 2023/10/30(月) 22:58:56.03
実情的に週休3日が可能な仕事は
完成された成果主義が可能な状態である可能性が高い
そうすると、逆に休まなくなる。
完成された成果主義が可能な状態である可能性が高い
そうすると、逆に休まなくなる。
30 : 2023/10/30(月) 22:59:00.31
まあその分人を増やせばいいんだよ
一人当たりの収入を減らしてな
一人当たりの収入を減らしてな
35 : 2023/10/30(月) 23:00:47.54
>>30
人が足りないのが問題になってるのに？？
人が足りないのが問題になってるのに？？
44 : 2023/10/30(月) 23:03:06.61
>>35
週休三日やるという会社なら集まるだろう
週休三日やるという会社なら集まるだろう
32 : 2023/10/30(月) 22:59:46.14
週休3日もいいんだけど自由に働けるように週休1日も検討するべきだと思うけどなぁ
現行の給料を週休3日に合わせて週休1日にはより多くの給料払ってやれ
稼ぎたいやつもワーカホリックも一定数いるだろうし需要もあるだろう
それに合わせてハラスメント対策強化しとけよ
嫌味言うやつはどっちにもいるだろうからな
現行の給料を週休3日に合わせて週休1日にはより多くの給料払ってやれ
稼ぎたいやつもワーカホリックも一定数いるだろうし需要もあるだろう
それに合わせてハラスメント対策強化しとけよ
嫌味言うやつはどっちにもいるだろうからな
37 : 2023/10/30(月) 23:01:07.43
>>32
休日出勤手当をちゃんと出せばいいだけ
休日出勤手当をちゃんと出せばいいだけ
56 : 2023/10/30(月) 23:07:30.02
>>32
Wワークだと副業が短時間のものになるけど
ギリ社会に繋がってる連中とワーカホリックが出くわす最悪のミスマッチも起こるからな
短時間しかしてない連中が追い出される
Wワークだと副業が短時間のものになるけど
ギリ社会に繋がってる連中とワーカホリックが出くわす最悪のミスマッチも起こるからな
短時間しかしてない連中が追い出される
33 : 2023/10/30(月) 22:59:50.74
人手不足は解消したのか
34 : 2023/10/30(月) 23:00:45.36
週休3日で給料満額なら受けよう
36 : 2023/10/30(月) 23:01:01.06
今以上に怠け者を増やす気かよw
38 : 2023/10/30(月) 23:01:23.74
下請けと派遣など非正規使えば可能だと思うが
39 : 2023/10/30(月) 23:01:49.83
週勤３日制にしてくれ
40 : 2023/10/30(月) 23:02:03.65
岸田「維持のために増税」
41 : 2023/10/30(月) 23:02:07.02
ハケン君を使って穴埋めするのか
42 : 2023/10/30(月) 23:02:12.02
水曜に休みが欲しいわ
二日行ったら休みになるのはかなりモチベ保てる
二日行ったら休みになるのはかなりモチベ保てる
43 : 2023/10/30(月) 23:02:29.62
企業が昇給できる体力も無ければ無駄な仕事も多いのだろう
46 : 2023/10/30(月) 23:03:11.42
大企業の社員だけ遊んでばっかりだな
もうダメだな この国は
もうダメだな この国は
47 : 2023/10/30(月) 23:04:01.45
給与上げられなくても実質アップ
実に日本らしい
実に日本らしい
50 : 2023/10/30(月) 23:04:43.00
土日と水も休みたい
51 : 2023/10/30(月) 23:05:17.99
週休1日から週休2日になって日本はだめになった。
30年続く不況になった。
これ以上、減らしてどうするのかね。
日本の国力が弱くなるだけ。
30年続く不況になった。
これ以上、減らしてどうするのかね。
日本の国力が弱くなるだけ。
109 : 2023/10/30(月) 23:45:53.68
>>51
厚労省に頭のいいやつがいないね
ずっと失敗し続けてる
厚労省に頭のいいやつがいないね
ずっと失敗し続けてる
118 : 2023/10/31(火) 00:02:58.81
>>109
強制労働省と呼ばれる不人気官庁
特に何の利権もない労働分野は不人気
キャリアはマーチ卒でも採用されるし、ノンキャリアは労働局やハロワからの出向者ばかりと聞く
強制労働省と呼ばれる不人気官庁
特に何の利権もない労働分野は不人気
キャリアはマーチ卒でも採用されるし、ノンキャリアは労働局やハロワからの出向者ばかりと聞く
53 : 2023/10/30(月) 23:05:45.41
零細のうちは週休2日は何とか確保してるが
有給ゼロ、夏休みゼロ、ボーナス昇給ゼロ
有給ゼロ、夏休みゼロ、ボーナス昇給ゼロ
54 : 2023/10/30(月) 23:06:37.21
給料減らして良いから3日休みたい
55 : 2023/10/30(月) 23:06:58.35
中小企業は未だに週休1日が当たり前なのに。
公務員&大企業と中小企業の格差が益々広がるだけ。
完全週休2日義務付けしろよ。
公務員&大企業と中小企業の格差が益々広がるだけ。
完全週休2日義務付けしろよ。
57 : 2023/10/30(月) 23:08:59.01
経営者はいかに社員の給料を下げようかと日夜知恵を絞るもの
62 : 2023/10/30(月) 23:11:50.08
>>57
成果出させて金も出す
全く見てるとこが違うんだな日本の経営者は
成果出させて金も出す
全く見てるとこが違うんだな日本の経営者は
58 : 2023/10/30(月) 23:09:32.68
フレックスどうなったん？
59 : 2023/10/30(月) 23:11:08.46
それより1日6時間労働にしろ。
朝7時に始業したら13時には終業する。
朝7時に始業したら13時には終業する。
68 : 2023/10/30(月) 23:15:29.10
>>59
移動時間とか準備の時間考えたら無駄な時間多くて面倒くさくない？
移動時間とか準備の時間考えたら無駄な時間多くて面倒くさくない？
60 : 2023/10/30(月) 23:11:18.83
例に挙がってる企業勤務だがどこが人足りてんのマジで
61 : 2023/10/30(月) 23:11:41.95
ウチの会社は給料8割減になるえぐい
63 : 2023/10/30(月) 23:11:57.88
人によって３連休にしたいか水曜日にしたいかに分かれると思う
64 : 2023/10/30(月) 23:11:59.47
ますます仕事のできる有能に皺寄せ行ってぶっ倒れそう
65 : 2023/10/30(月) 23:12:42.73
日本人はいつからこういう怠け者になったんだろうか
66 : 2023/10/30(月) 23:12:59.67
人不足とか言うけどやっぱ労働力いらないんじゃねーの
67 : 2023/10/30(月) 23:14:37.78
無駄に給料の高い独身ジジババ主任とかだろうな
一千万が800万になっても痛くも痒くもない
税金下がって手取り変わらない迄ある
一千万が800万になっても痛くも痒くもない
税金下がって手取り変わらない迄ある
69 : 2023/10/30(月) 23:16:00.61
週休7日制がいい
70 : 2023/10/30(月) 23:16:01.68
まず無職の俺を使ったらいいのにｗ