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【悲報】20代の約6割が学生時代から転職を考えている模様… 辞める気満々で草

Photo via Visual Hunt
1 : 2023/08/02(水) 17:21:26.61

学情(東京都千代田区)は、20代のビジネスパーソンを対象に「転職意向」に関する調査を実施した。
その結果、6割以上が社会人になる前から転職を視野に入れていたことが分かった。

「転職活動をするに当たって、転職すべきか迷うことがあった」人は65.7%で、「転職すべきか」迷う理由の1位は「転職するにもアピールできるスキルや経験がないと思った」(61.1%)だった。
2位「自分の市場価値が分からなかったから」(52.3%)、
3位「早期離職は社会的なイメージが悪いと思ったから」(48.7%)と続いている。

また「一般的に『取りあえず3年以上働いてから』と言われているから」も43.8%の回答を集めており、
学情では「転職すべきか迷う20代は、新卒で入社した企業で一定期間働くことが必要だと考えている」とコメントした。

転職すべきか迷わなかった理由は、1位「無理して合わない会社で就業し続ける必要がないと思ったから」(71.9%)、
2位「未経験の仕事への挑戦は早いほうがいいと思ったから」(43.1%)、
3位「年齢を問わず転職が当たり前になっているから」(27.5%)だった。

インターネットを使った調査で、20代専門転職サイト「Re就活」を利用するビジネスパーソン466人が回答した。調査期間は7月3~16日。

https://news.yahoo.co.jp/articles/56e18d15aacc36c616629b848a47182a0451a4e6

3 : 2023/08/02(水) 17:22:41.65
>>1
岸田「雇用の流動化ウエルカム!」か?w

108 : 2023/08/02(水) 17:46:44.64
>>1
そして誰もが働くのを辞めた

361 : 2023/08/02(水) 18:16:40.48
>>1
職場に不適合なのが居座っても周りも本人もお互い不幸だから、さっさと転職した方がいい

374 : 2023/08/02(水) 18:18:11.01

俺は>>1を見て
自分に自信満々な若者、というよりも
「ブラックだったら辞めたいな」という印象を持ったな

今の子はぬるい環境しか続かないからねえ

440 : 2023/08/02(水) 18:30:31.43

>>1
いいなあZ世代は

初任給は上がってるし
どこも若いの欲しがってるから売り手市場が続く

俺ら氷河期世代と雲泥の差だよ
(´・・ω` つ )

452 : 2023/08/02(水) 18:32:42.69
>>440
彼らに働く気が無い
スマホがあればお金は要らない

2 : 2023/08/02(水) 17:22:07.43
年功序列制の終焉

107 : 2023/08/02(水) 17:46:43.59
>>2
いい大学なんちゃらを書く絶好のタイミングだろ

4 : 2023/08/02(水) 17:23:02.11
会社見学したって入って見たら合わないなんてあるある

93 : 2023/08/02(水) 17:43:44.53
>>4
人間関係は特に厳しいな

320 : 2023/08/02(水) 18:11:20.99
>>4
ビックモーターなんて地雷もあるしな。

337 : 2023/08/02(水) 18:13:19.35
>>4
労働搾取されてもいいからインターンシップやらないとわからんよな。
インターンシップやっても、上司が違えば別の会社みたいになることザラだし。


名無しさんのおすすめ

5 : 2023/08/02(水) 17:23:54.65
企業は即戦力を求めてて育てる気ないしお互い様でしょう

6 : 2023/08/02(水) 17:24:37.25
こういうやつに限って「この会社には学ぶことなど一つもない」って言うんだよなぁ
就いたばかりの仕事の日常で学びがないことなんてなかなか無いと思うが

16 : 2023/08/02(水) 17:26:21.11
>>6
で、結局長くいたって無くて動く元気もなくなりそこに居座んだろw

62 : 2023/08/02(水) 17:37:49.44
>>16
まあぶっちゃけ当人に学ぶ気が無いなら一生学べないよ
いい方でも悪い方でも何かしらあるはずなんだけどね
辞める方法すら自分からは人に聞かないんだろな

7 : 2023/08/02(水) 17:25:09.36
キャリアプランに基づいて転職するならいいが
適当に転職してると40歳で手取り20万くらいの人材になっちゃうよ?

8 : 2023/08/02(水) 17:25:16.08
いい転職先を見つけなさい
見つかればだけど

9 : 2023/08/02(水) 17:25:44.15
企業も数年で放出を見込んでる

10 : 2023/08/02(水) 17:25:51.79
終身雇用制度の終了
これからは自分のスキルを磨いて
もっとも自分を高く買ってくれる
会社へジョブ型

161 : 2023/08/02(水) 17:55:17.88
>>10
お前さんのスキルがスキンヘッドとかw

304 : 2023/08/02(水) 18:09:47.61
>>10
スキルが高いから採るというより第二新卒でまだセーフぐらいの感覚。同レベルの新卒よりは昇進が遅れる場合が多い。

11 : 2023/08/02(水) 17:25:58.75
それが正解だよ
社畜にならんようにな

12 : 2023/08/02(水) 17:26:11.24
コロナ初期みたいなのが再来したら切られますもん

13 : 2023/08/02(水) 17:26:16.17
40代俺もそうなると思ってたけど
正社員で入れたから、しがみついてるよ

15 : 2023/08/02(水) 17:26:20.26
そんで「会社が人を育てない」とか言うんだよなw

482 : 2023/08/02(水) 18:52:16.83
>>15
だから即戦力を欲するんだよ。
新卒でも即戦力……

17 : 2023/08/02(水) 17:26:28.79
役に立たない経営企画や総務みたいな妖精さん達養うの嫌だもの

26 : 2023/08/02(水) 17:29:55.30
>>17
適当な意識高いだけの企画開発を養うとかなw

18 : 2023/08/02(水) 17:27:40.25
自民党の政策通りだから何の問題もないだろ

19 : 2023/08/02(水) 17:27:57.96
そりゃまあ雇う側も全員を一生面倒見ようなんて思ってない

20 : 2023/08/02(水) 17:27:58.27
氷河期世代のことをすぐ仕事辞めるだのヒキコモリだの言ってたけど
結局オマエラの子供も同じだろっていうオチなんだよね
頑張って育ててますだのコドモノミライガー言ってたのに限ってコレ

21 : 2023/08/02(水) 17:28:29.34

俺は正社員で何回か転職してるけどそのたびに給料がかなり上がるからなあ

まあ転職が普通の業界・職種を選ぶことが大事

23 : 2023/08/02(水) 17:28:57.97
無茶苦茶だな

24 : 2023/08/02(水) 17:29:16.22
就職して1年くらいじゃあ就職おめでとうと言うにはまだ早い

25 : 2023/08/02(水) 17:29:25.41
こんなのに高い給料払う価値なし

27 : 2023/08/02(水) 17:29:57.06

大企業で一通りビジネスマナー、自己啓発し、社外で優遇住宅ローンを組んで

勤続5年ぐらいで起業目指して辞める

29 : 2023/08/02(水) 17:30:23.70
いい感じになってきてるね

30 : 2023/08/02(水) 17:30:25.83
年功序列型の終了
長く勤めたら役職と賃金が
自動的に上がるから
個人の能力だけ審査して
序列が決まる

31 : 2023/08/02(水) 17:30:44.22
今の若者は賢いわ
奴隷やってる間に人脈作って経営者になるか、原資作って投資家にならないと豊かになれません

316 : 2023/08/02(水) 18:10:34.83
>>31
ただ実際に経営者になるのはどれくらいなんだろ
フリーランスで悠々自適にって程度にしか思えない

33 : 2023/08/02(水) 17:31:18.89
まあ、それでよくね?
不本意入社は勿論、第一志望の大企業であっても常に転職や独立は考える時代だよ。

34 : 2023/08/02(水) 17:32:14.96
底辺なんか何の能力もないから逃げることもできず
愚痴だけ言って働いてる
まあ自分の事なんだが

36 : 2023/08/02(水) 17:33:12.94
むしろそれでいいと思うよ
新卒狙いの会社なんて新卒だと若くて安いが主な目的なんだし
就職先で社会経験学んでから更に上目指せばいい

54 : 2023/08/02(水) 17:36:36.26
>>36
銀行なんて若いうちは安い賃金で奴隷のように働かせてたのに
新人から良い給料出すってことはダメなら首切って
次の年の有望な新人や中途取る気満々なんだろうなw

37 : 2023/08/02(水) 17:33:17.84
メガバンク新卒入社組で辞めてない奴は勝ち組意識高いぞ
辞めたら負け組

42 : 2023/08/02(水) 17:33:59.52
これは大人が反省しないといけない
マニュアルとノルマ
マニュアルを強制しノルマを課す
言う通りに働けと言いながらノルマを課すのは無理だ
裁量を与えてノルマを課さないと

44 : 2023/08/02(水) 17:34:18.27
ちょっとでも楽して得したいだけだろ

45 : 2023/08/02(水) 17:34:27.41
賃金の上がり具合で、居続けるべき会社か見限るべき会社かはすぐに分かるからな。
雇って貰えるだけありがたいと思えという昭和の感覚が抜けてない会社には人が定着しない。

46 : 2023/08/02(水) 17:34:38.33
代わりはいくらでもいる

47 : 2023/08/02(水) 17:35:01.69
日本で消耗する前に外国行った方がマシとはよく聞く

48 : 2023/08/02(水) 17:35:19.30
日本ではこの20年「会社に文句があるんなら辞めろ!」と経営者たちがイキリ散らしてきたよね?
そういうのを見てきた学生たちが人生に保険をかけるのは当たり前

51 : 2023/08/02(水) 17:35:47.70
転職しても構わない位の方が多分良いだろうな