アンケートでは、コミュ力最低社員と感じるような社員に関し、以下のようなコメントが寄せられていた。
・「中途入社3年目の管理職は、自分にしかわからないジョークを飛ばし、聞いている人間を不愉快にさせる。また、話が常に上から目線で、
話をしているとどんどん腹が立ってくる」(男性/47歳/東京都/流通・チェーンストア)
・「自分のことばっかりしゃべって、人の話はすべて聞き流す。ほんとに自分のことしか考えていないような人です」(男性/46歳/大阪府/医療・福祉・介護サービス)
・「新入社員のくせに、偉そうな態度で先輩としゃべり、いっちょ前な意見を言ってくる。やったこともないよくわからない仕事にも、いちいちしゃしゃり出てきて
意見だけはしっかり言う」(女性/38歳/埼玉県/不動産)
・「間違った自己主張を繰り返しており、周りの正論を聞こうともしない」(男性/46歳/茨城県/官公庁)
・「いつもマイペースでまったく協調性の無い若手社員がいます。あいさつもほとんどせず、電話にもあまり出てくれません。学歴は高いので、プライドが
高く雑用はあまりしたくないのかもしれませんが、仕事を頼んでも反応が薄くて不安になります」(女性/52歳/福岡県/サービス)
・「仕事の合間に少しの冗談を言っても、すぐにけんか腰で話しかけてくるため、とても気を遣います」(男性/51歳/富山県/その他)
・「電話や直接話すことが嫌なのか、些細なことや電話ですぐにすむ要件もすべてメールで送ってくる」(女性/40歳/千葉県/教育)
・「『言葉を知らないのではないか』と思うくらい話ができない社員がいる。報告・連絡・相談といった新入社員レベルのことすらできない」(男性/46歳/東京都/その他電気・電子関連)
・「とにかく人の失敗をグチグチ責めるので、すべての社員が避けている」(女性/52歳/大阪府/ホテル・旅館)
・「組織的に行う仕事なのに個人の意見・想いを押し通し、流れを止めながら仕事を進めるので誰もが合わない」(男性/57歳/栃木県/鉱業・金属製品・鉄鋼)

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>>1
>・「仕事の合間に少しの冗談を言っても、すぐにけんか腰で話しかけてくるため、とても気を遣います」(男性/51歳/富山県/その他)
これはウザがれているだけ、気づけよw
>>1
・「電話や直接話すことが嫌なのか、些細なことや電話ですぐにすむ要件もすべてメールで送ってくる」(女性/40歳/千葉県/教育)
メールは証跡が残るから敢えてそうしてるんだよ
会社でおはよー!とかいって
みんなから返される人羨ましい…
> 男性/47歳/東京都/流通・チェーンストア
この人はこの中途入社の管理職より下なのかな、上なのかな
>・「電話や直接話すことが嫌なのか、些細なことや電話ですぐにすむ要件もすべてメールで送ってくる」(女性/40歳/千葉県/教育)
これはジェネレーションギャップ
今の若い子はこれが普通なんだろ?
また、メールで文書化する事で、「言った言わない」を防ぎ証拠を残すリスクヘッジとも言える
文書として残るメリットもあるし
些細な要件で相手の集中力や仕事の流れを途切れさせるのは身勝手だと思う
>>12
これ。
ちゃんと 記憶 してくれる人には電話で済ますこともあるが、
難のある相手にはなるべくメールで 記録 を残すようにしてるわ。
急ぎの時はメール+電話。
派遣だったら、もうアイツいらねで終わるが
ほんと迷惑
っていう脳内設定で自分をごまかしてるフリーターとか多そう
自分に軍師的な才能があると思わないとやってられないだろ
いやまず見たことないが
家から外に出ろよ
この板に天才多そう
全て周りに合わせるお調子者もそれはそれで困るけどさ
>>21
本当これ
コミュ力駆使して圧力団体を結成する女とは直接やり合わないで、
自分の仕事で結果だして打ち負かしてやれば良い
特に、モノ作り系なら群れるだけのコミュ力雑魚なんて余裕で無双できる
5ちゃんにはいるけどリアルにいたら滅茶苦茶萎えるなぁ
血液型別性格判断に猛抗議してくる奴とか
自分の間違いを指摘してくれるありがたい存在じゃないか
普通だったら何も言われずに「アホな奴」って烙印を押されて終わりだぞ
間違っているとかそんな話じゃないんだなぁ
冗談やネタってそういうもんだから
で挙げ句に俺の意図を読めって怒鳴る
情報を自分の立場の優位性の為に使ってるんだよ
会社の事などこれっぽっちも考えていない証拠
そういう人間は空っぽでそれでしかない存在
就活で面接の女の娘と会社のエレベーターでいっしょになったんで逃げ屁して社会の厳しさを教えておいたお
コミュ力最低だけど会社員じゃないな、俺は
コミュ力最低で会社員やってたら自他共に色々厳しいだろ
そのくせ聞き返すとキレるw
再雇用の老人に多い
ネットではイキってるけど
それを実行できない企業は淘汰される
けど、経営者は別
なるべくコミュニケーションは最低限にしたいものだ。
まるで危機感がないよな
ばかりだよね
効率悪いし謎変換のせいで食い違い起きてやり直すハメになるわ散々だった
でも個人的なコミュ力はあったかも
会社では難しいだろうな。
わからなかったら聞きに来てって言ってるのにそのまま適当に仕事してやり直しみたいなのばっかり
あとから指摘したら「そういう意味ではないと思った」もセットだな
ドライにビジネスライクな付き合いで良いのに
でも、どうしようも出来ないだろ
自分はストレスだけ貯めて終わりよ
本当のエリートなら
そんな奴のいる会社で働かないか
フリーで相手選べる仕事やってる