兵庫県の新規採用の４割超が辞退…　斎藤知事のパワハラ疑惑影響か…

　兵庫県は９日、今年度新規採用した総合事務職（大卒程度）の職員１５０人のうち、６９人が辞退し、辞退率が４６．０％に上ったことを明らかにした。昨年度新規採用職員の辞退率は２５．５％。採用方式が異なるため単純な比較はできないが、２０ポイント以上の大幅増で、斎藤元彦知事によるパワハラ疑惑などが影響したとみられる。

これに関し、斎藤氏は同日の定例記者会見で「県政を進めるのが大事。一緒に働くための職場をしっかりつくる」と述べるにとどめた。

人事課によると、今年度採用分の筆記試験では、民間などで使われる適性検査を新たに導入した。通常より前倒しで選考し、昨年６月中旬に「最終合格者」として６０人に通知したが、うち３５人が辞退。通常枠では合格した９０人中、３４人が辞退した。担当者は「早めに合格者を出したため、一定数が他の自治体などに流れることは想定していた」としつつ、原因は「分からない」としている。

兵庫県、新規採用の４割超辞退　斎藤知事のパワハラ疑惑影響か：時事ドットコム

兵庫県は９日、今年度新規採用した総合事務職（大卒程度）の職員１５０人のうち、６９人が辞退し、辞退率が４６．０％に上ったことを明らかにした。昨年度新規採用職員の辞退率は２５．５％。採用方式が異なるため単純な比較はできないが、２０ポイント以上の大幅増で、斎藤元彦知事によるパワハラ疑惑などが影響したとみられる。

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>>1
新卒前提なのがおかしいんじゃないかな。

初任給が上がっているのなら、最初から求められる能力も上がっていくはず。

経験ある中途採用でも良いんじゃないかな。

>>1
＞原因は「わからない」

聞けよ

斎藤を擁護するカキコって1回でいくらもらえるんだろ

俺もメルチュからお金もらいたい