厚労省、国内初の給与デジタル払い「PayPay給与受取」を認可発表

PayPayは、厚生労働大臣から「給与デジタル払い」対応事業者の指定を受けたと発表した。最初の対応事業者となり、新サービス「PayPay給与受取」を開始する。

これにあわせ、ソフトバンクグループ傘下の10社は、9月分の給与から「PayPay給与受取」に対応する。希望する従業員が対象となる。

PayPay給与受取とは
「PayPay給与受取」は、その名の通り、事業者（雇用主）からの賃金の支払いを、現金ではなくPayPayマネー残高で受け取れるようにするサービス。労働基準法施行規則の指定要件を満たしている。

同サービスで受け取る給与は、新設される「PayPayマネー（給与）」となり、残高上限は20万円。上限を超える分は、従業員が指定した、本人名義の金融機関口座へ、手数料無料でPayPayから送金される。「PayPay給与受取」ユーザーのPayPayマネー残高上限額は80万円となり、PayPayマネーとPayPayマネー（給与）をあわせて上限100万円となる。

続きはソースで…
https://news.livedoor.com/lite/article_detail/26959691/

>>1
要するに現物支給やろ？

福利厚生は現物支給可だが、給与は現物支給不可だったが
電子マネーに限り、現物支給を認めると

百万までって…上限までいったら現金？

そもそもどんな支払いにも使える現金のほうが良い。

囲い込むにしてもPayPay銀行に口座作って
そこに振込で良いんじゃないの？

比較してユーザー側になんかメリットあんの

>>65
事業者は自社の残高を好きに増やして支払う事ができるようになる

事実上、通貨発行権を得たことになる