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日本企業「なぜ外国人はすぐ辞めてしまうの???」

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1: 2019/12/08(日) 15:42:38.91 BE:123322212-PLT(13121)

外国人労働者の受け入れ拡大に向けた「改正入管法」が成立して12月8日で1年。 外国人労働者の受け入れが進む中、「外国人はすぐやめる」という声をしばしば耳にする。

実際、様々な理由で辞めてしまう外国人はあとを断たない。技能実習生に対する待遇の問題は言うに及ばず、日本で学位を取得した留学生であっても、
日本企業の社風に馴染めず離職する割合は高い。(2006年を最後に同様の調査は実施されていないが、外国人労働者の2006年時点での離職率*1は44.5%だ。)

アメリカ、オーストラリアでの海外生活を経て、現在は日本で翻訳などの仕事をする筆者の周りでも、日本企業を辞めて独立したり外資系企業に転職したりする外国人は珍しくない。

母国語に加え日本語・英語を流暢に話し、成長意欲も高く、日本に根を下ろして生きていきたいと希望している、まさに日本企業が求める「グローバル人材」。
日本の煩雑な「シューカツ」をくぐり抜け、自分の強みを活かせるようなポジションを勝ち取ってもなお、半年や1年といった短い期間で彼らに退職を決断させてしまうのは、
一体どこに原因があるのだろうか?

こうしたミスマッチを防ぐために、留学生と企業とは、どう歩み寄るべきなのだろうか? 世界各地から日本にやって来た外国人労働者たちの声を聞いた。

(プライバシーに配慮し、文中の名前は全て仮名を使用)

「やめたくてやめるんじゃない」出せなかった、社長への手紙

まず話を聞いたのは、中南米出身の30代、ダビドさん。日本の大学院でMBAを取得し、食品・飲料業界の中堅メーカーに就職した。創業100年を超える老舗企業である。
語学力を生かして海外市場を開拓する営業職は、ダビドさんがやりたかった仕事だった。しかし入社してみると、ほとんど何の研修も指導も受けさせてもらえず、困惑したと言う。

「配属先の海外営業部に外国人は僕1人。みな、僕をどう指導したらいいのかわかっていない感じでした。明確な目標も戦略も無く『自分で考えて』と丸投げ。
僕の担当は新規市場でしたが、他の地域でのノウハウややり方を教えてくれたら、応用ができたはず。いきなり一人で営業して来いと言われて、
自分のやり方が正しいのかわからず、すごく不安でした。

全文
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191208-00010002-huffpost-soci

2: 2019/12/08(日) 15:43:12.29
魅力がないから

3: 2019/12/08(日) 15:43:17.67
差別

4: 2019/12/08(日) 15:43:44.42
楽して儲かる仕事にしか興味ないからな

5: 2019/12/08(日) 15:43:55.98
入国の方便

6: 2019/12/08(日) 15:44:18.40
今の日本企業にそんなに魅力があると?

8: 2019/12/08(日) 15:44:33.93
待遇が悪いから

9: 2019/12/08(日) 15:44:41.07
根性と忍耐がないから

10: 2019/12/08(日) 15:44:58.02
本当に分からないのなら会社畳め

11: 2019/12/08(日) 15:45:01.50
傭兵が待遇の良い場所に移動するのは古代からずっとだろ
世界史で学ばなかったのか?

12: 2019/12/08(日) 15:45:49.70
何かあったとき日本人は逃げられないけど外人は国に帰ればいいからな

14: 2019/12/08(日) 15:46:23.95
>>12
そのためにパスポートを会社で預かる
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13: 2019/12/08(日) 15:46:01.81
対偶悪い仕事は人来ないよ

15: 2019/12/08(日) 15:46:24.15
むしろ一つの会社にずっと留まってる日本の方がまれなんだろ

16: 2019/12/08(日) 15:46:27.82
だって外国人を奴隷扱いなんだもの

26: 2019/12/08(日) 15:51:19.87

>>16

外国人を奴隷扱い ×

労働者を奴隷扱い ○

17: 2019/12/08(日) 15:47:15.96
すぐ辞めても問題ないような程度の企業だから

18: 2019/12/08(日) 15:48:22.05
明らかに外国人を下に見てるしなぁ日本人は
そら辞められて当然では?

24: 2019/12/08(日) 15:49:50.91
>>18
なお白人様にはペコペコする模様

20: 2019/12/08(日) 15:48:30.07
外人は忍耐がないな
ガマンしろガマン

22: 2019/12/08(日) 15:49:24.65
日本人が異常なだけだろw

23: 2019/12/08(日) 15:49:47.82
日本人学生はクソ、外人は優秀みたいな俗説を誤解して理解しているんだろ。
新人でも外人ならいきなりグローバルにバリバリ仕事してくれるとか持ってるんじゃねw?

19: 2019/12/08(日) 15:48:25.68
つまらなくて退屈で苦痛な職場環境に耐えることが美徳だから

98: 2019/12/08(日) 16:21:21.51
>>19
退屈ならまだマシかもww

21: 2019/12/08(日) 15:49:09.37
営業だと知識や情報を自分のものだけにして他人に教えず引き継ぎもしない奴多いからな

90: 2019/12/08(日) 16:16:02.89
>>21
引き継いだら客に比較されるから基本的に面倒見は悪くなるわ

25: 2019/12/08(日) 15:50:49.01
そりゃあ閉鎖的な日本ブラック企業に放り込まれたら外人は裸足で逃げ出すってわけよ(゚⊇゚)

28: 2019/12/08(日) 15:51:25.39
日本人がやめなさ過ぎなだけ
仕事はあくまで人生内の無数の行動の一部であり、変わり得るものであり、人生において一生維持されるものではない
例えば、今日何時に目が覚めた?そして、明日は同じ時間に目覚める?何日間同じ時間に起き続ける?

29: 2019/12/08(日) 15:51:46.19

相手が日本人であるということ、
日本人相手だから通じたいい加減な扱いに、
甘えまくっている自覚がない日本のジジババやオッさんは凄く多い

外国人と仕事するなら知っておくべき
歳を理由に威張るのは甘え
言わなきゃ分からないヤツはダメと教えないのは甘え
Job descriptionが曖昧なのも甘え
雇用契約書を交わさないのは甘え
自己責任論も甘え

甘え、自己責任論で若者や中堅を虐げてきた人たちほど
自身の甘えっぷりで身を滅ぼすことになる

30: 2019/12/08(日) 15:52:09.23
そもそも日本のどこに魅力感じて日本に働きに来るんだ?
日本人だって日本人だから仕方なく日本で奴隷のように働いてるだけなのに

31: 2019/12/08(日) 15:52:17.91
自分にできることは他人にも出来て当然と考えてる奴の多いことよ

34: 2019/12/08(日) 15:52:43.02
>>31
まぁこれだな
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32: 2019/12/08(日) 15:52:18.34
外国人にそれなりの能力を求める割に給料が安過ぎる
現地帰ったらエリート様だぞ

33: 2019/12/08(日) 15:52:21.95
日本に入る大義名分だけ手に入れて
犯罪と生活保護

35: 2019/12/08(日) 15:53:00.68
今朝の鬼太郎がそんな話やったな

36: 2019/12/08(日) 15:53:20.40
当たり前のことをわからない日本企業は終わってる

37: 2019/12/08(日) 15:53:31.54
外国人を教育する体制が全く無いのに外国人を雇うってどういうつもりなんだろうな

40: 2019/12/08(日) 15:55:58.02
>>37
日本人すら教育する体制がないからなw

77: 2019/12/08(日) 16:10:26.72
>>37
企業は教育するためにあるんじゃねーだろ
社員のスキルと時間を給与で買ってるんだ
スキルを身に着けてから入社しろ

87: 2019/12/08(日) 16:13:51.70
>>77
頭悪そうw

95: 2019/12/08(日) 16:18:27.34
>>77
そんな優秀な労働者が定着するあなたのところは世界的な超優良企業なのでしょうね

38: 2019/12/08(日) 15:54:48.35
「老舗企業」ってところがまたね。
いままで殿様商売だったのが急に変革に迫られて慌ててやった感ありありw

39: 2019/12/08(日) 15:55:31.73
盗みに入る下見なんだから当然

41: 2019/12/08(日) 15:56:24.58
海外からは考えられない労働環境なんだろ
そんな状況下でも黙って…、てか喜々として働くのは日本人だけ
今までどんだけ一般の労働者に精神的肉体的経済的負担を強いてきた事か

42: 2019/12/08(日) 15:56:27.23
日本の労働対する考え方は特殊だからな
仮に待遇を同じにしても労働者の善意を当てにするというか、当然とみなしてる国内経営者が未だ多すぎる
海外で現地人を雇用した直接経験がある経営者は不思議とも思わないでしょ

43: 2019/12/08(日) 15:57:22.19
なぜおまいらは無職なのか?

46: 2019/12/08(日) 15:57:36.51
経営者は自分を支配者だと勘違いしてるよな

47: 2019/12/08(日) 15:57:56.68
外人がそんなに優秀ならそいつの祖国は日本より発展してるだろ
後進国からくる外人はその程度でしかないんだよ

55: 2019/12/08(日) 16:00:32.86
>>47
これ

48: 2019/12/08(日) 15:58:05.18
奴隷として使えるのは日本人だけだぞ
賃金あげて日本人雇え

50: 2019/12/08(日) 15:58:09.74
病んでも辞めない日本が異常なんだよ…
すぐ辞める外人の方が正しい

54: 2019/12/08(日) 16:00:24.86
>>50
ほんそれ無職に対する風当たりも異常戦時中の兵役に行かないやつ批判と変わらない

51: 2019/12/08(日) 15:58:19.21
こうして日本在住の外国人犯罪者が量産される

53: 2019/12/08(日) 15:59:50.22
日本人は世界から見たら働き過ぎなのよ
奴らからしたら有り得ないレベルで仕事やらされてる他国なら暴動起こるレベルなのにお前らは洗脳されてるのよ

57: 2019/12/08(日) 16:01:42.30
サービス業なんかで働いてると特にそうだけど客じゃなくて
上司とか会社にサービスしてるようなもんだもんな

59: 2019/12/08(日) 16:04:03.00
辞めたあとどうやって生活してんだろうねえ
怖すぎ

60: 2019/12/08(日) 16:04:07.92
追い詰められても辞めないで、会社員がホームから毎日のように飛び込んでる日本の方が異常だろ…

61: 2019/12/08(日) 16:04:26.66
日本の社会の環境が悪すぎるのがな
外人に不満持たれて当たり前だと思う

62: 2019/12/08(日) 16:04:50.75
中国人は金にシビア
給料が高い方へすぐ移る
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63: 2019/12/08(日) 16:04:52.30
EUの陸続きですら、労働に対する意識や考えが違いすぎて問題となってるのに
海を経たて隔離された島国で労働に対する意識や考えが一致すると思う方が間違いだ

64: 2019/12/08(日) 16:05:27.52
日本にくることが目的
そこを達成したらそこの会社に用はない
他にやることがあるからな

66: 2019/12/08(日) 16:06:12.61
そら金儲けに来たのに
結局奴隷じゃね

67: 2019/12/08(日) 16:06:54.53
企業が有能な人材と認めた人間が辞めていくのはその企業に対してオーバースペックな人材だったからじゃないかな

68: 2019/12/08(日) 16:07:58.97
人育てるのが下手
無駄な中小企業が多い
不動産屋とかitとか潰して他の職種に向かわせるべき
ゴミ仕事しかしてない

69: 2019/12/08(日) 16:08:12.74
日本人でも有能な人は外人が入るような中小はすぐに抜けてくからな
大手は知らんけど中小においてひとりの人に仕事を押し付けすぎ

70: 2019/12/08(日) 16:08:13.19
年功序列だの終身雇用がどうのこうのアホなこと言って慣れあってた奴らとはそりゃあ感覚違うだろ

71: 2019/12/08(日) 16:08:41.16
だ・か・ら!
日本人だから成り立ってたガラパゴス労働環境なのに
外国人でこうこうしようというのが大間違いなんだよ

72: 2019/12/08(日) 16:09:10.30
企業に人が定着すると考えているのは日本企業だけ

73: 2019/12/08(日) 16:09:17.53
お前ら生粋の日本人のはずなのにどうしてすぐ辞めちゃうの?w

74: 2019/12/08(日) 16:09:35.40
これだけは言える
移民入れても日本に馴染めずに問題起こりまくる
日本という国がそもそも移民に適してないんだよ

78: 2019/12/08(日) 16:10:43.14
無能でも長くやってりゃえらいってのがまかり通ってるからな
非効率なクズの下につくほど不快なことはない

79: 2019/12/08(日) 16:11:37.63

奴隷扱いだから

日本人は逃げる場所がないだけ

80: 2019/12/08(日) 16:11:41.32
日本のメリットを教えないからだろうなあ

81: 2019/12/08(日) 16:11:45.34
日本企業って外資系企業より給料やっすいもんな
3割も給料安い日本企業は全部消えろ

84: 2019/12/08(日) 16:12:21.30
給与が多い会社に移動するだけやん

88: 2019/12/08(日) 16:14:29.70
分からないとか言ってる企業晒して欲しい

96: 2019/12/08(日) 16:18:53.25
結局、新卒日本人に対する対応と、同じ問題に行き着くんだよ
日本企業の下心は見透かされている
「勝手に育て、使い潰すから」という態度は。

99: 2019/12/08(日) 16:21:46.29
出稼ぎだから

101: 2019/12/08(日) 16:22:53.93
労働環境が悪過ぎだから

105: 2019/12/08(日) 16:27:25.63
まあ何が起ころうが結局移民は受け入れるしか無いんだろうな