韓国の最低賃金835円に爆上げ↗　39道県は韓国以下に…

なぜ韓国では最低賃金を守らない企業が多いのか？―韓国の最低賃金の未満率は11.5％で日本の約6倍―

2009年に15,625件だった最低賃金の違反件数は、2015年には1,502件に激減しているが、
労働者が申告した最低賃金の違反件数は、2012年の717件から2014年には1,685件までむしろ増加している。
最低賃金の未満率が改善されていないにもかかわらず、最低賃金の違反件数が減少しているのは
最低賃金に対する摘発・監督体制に問題があることを意味するだろう。

さらに、最低賃金を違反した企業に対する処罰件数は2015年時点で19件（違反件数の1.3％：司法処理(*3)10件、罰金刑9件）にすぎない。
このように処罰件数が少ない理由は、最低賃金に違反した企業に｢是正命令｣が優先的に出されるからである。

最低賃金制度を違反した企業は3年以下の懲役や2000万ウォン以下の罰金刑に処されることになっているものの、
企業が｢是正命令｣を遵守し、滞納していた賃金を労働者に支払えば、今まで最低賃金制度を違反したことに対する
何の処罰も受けずに継続的に企業活動をすることができる。

韓国人がガッカリの｢最低賃金｣引き上げ余波
チェーン店のチキン店を営む店主（55歳）は、「アルバイトの数を減らして私が代わりに働くか、時間を短縮させるか。
どっちにしても一方的なこんな上げ方は事業主のことをまったく考えていないわけで、人気取りもほどほどにしてほしい」とぼやいていた。

最低賃金が招いた「雇用ショック」…韓国の失業率４．５％…１７年ぶり最悪
昨年９月の就業者数増加幅（前年同月比）は３１万４０００人だったが、１０月から３カ月連続で２０万人台に減少した。
今年１月は３３万４０００人に増えたが、２月と３月は１０万人余りに急減した。
これを受け、３月の失業者数も１２５万７０００人と、３カ月連続で１００万人台となった。
現在の基準で失業者の集計を開始した２０００年以降、３月基準で最も多い。
失業率は４．５％と、前年同月比で０．４ポイント上昇した。
３月基準では２００１年（５．１％）以来１７年ぶりの最高水準。
青年層（１５－２９歳）の失業率は１１．６％と、３月基準で２０１６年（１１．８％）以来２年ぶりの最高水準となった。