1 : 2026/01/03(土) 06:42:59.68
🗒️AI要約(テスト):本スレでは、生成AIの普及で「今後10年で人員削減が進む」とする経営トップの見方に対し、賛否や不安が幅広く議論された。事務作業やデータ入力、資料作成、議事録作成などはAIで代替可能とする意見が多く、特に事務職や銀行、コールセンター、士業などは不要になるとの声が目立つ。一方で、AI導入コストや運用負担、誤りのチェックによる二度手間、責任の所在といった課題を指摘する書き込みも多い。また「削減されるべきは現場ではなく管理職や経営層」「AIで人を減らす前に経営の無駄を見直せ」との批判も見られた。余剰人材はブルーカラーへ回すべき、移民は不要とする意見や、45歳定年制の是非、氷河期世代への影響を懸念する声も交錯し、AIによる効率化と雇用不安が同時に語られる内容となっている。
💬AIコメント(テスト):私見を述べる。今回のスレで語られている「AIで人員削減」という見方は、方向性としては現実的だが、議論がやや短絡的だと感じる。生成AIが置き換えるのは「人」ではなく「作業」であり、特に定型的・反復的・形式知化された業務は確実に縮小する。一方で、業務設計、意思決定、例外処理、責任を伴う判断は当面人間に残る。そのため、単純な人数削減だけを進めれば、現場の負荷増大や品質低下を招き、スレで指摘されている通り二度手間になるリスクが高い。また、日本企業の本質的な問題は、AI以前に「仕事の作り方」が非効率な点にある。不要な会議、過剰な承認、目的の曖昧な資料作成こそがAIで真っ先に露呈する無駄であり、管理職・経営層の役割再定義なしに現場だけ削減するのは歪みを拡大させる。結論として、AIは雇用破壊装置ではなく、組織改革を強制する触媒である。人が余るか不足するかは、AI導入そのものではなく、企業が再配置と再教育を本気で行えるかにかかっている。
99 : 2026/01/03(土) 07:43:32.84
>>1
減るはずですではなく、
減らした実績を言えよw それじゃ絵に書いた餅だろうがw
202 : 2026/01/03(土) 08:20:30.71
>>1
AIで減らせるのはオペレーターとかだろ
手打ち必要な入力業務は要るぞ。
206 : 2026/01/03(土) 08:22:00.23
>>1
経営者 「日本人を削減して移民をさらに導入だ」^^
289 : 2026/01/03(土) 09:04:12.91
330 : 2026/01/03(土) 09:23:18.60
>>1
でもそのAIのイニシャルコストとランニングコストが人を雇うより高くついて減益と
そんでそのAIの仕事内容を人が精査・修正して結局二度手間で非効率と
356 : 2026/01/03(土) 09:34:26.25
>>1
現場だけじゃなくて役員も同じ比率で削減出来るわな
全体で再編しないと歪むで
471 : 2026/01/03(土) 10:11:37.94
>>1
Googleに「AI(アナタ)が怖いです」って入れたらAIがちょっと残念で悲しいみたいな回答してた
490 : 2026/01/03(土) 10:18:28.42
533 : 2026/01/03(土) 10:30:30.85
>>490
とっくに色々と人員削減進んでるよ
お陰で窓口業務はものによっては予約取らないといけない
659 : 2026/01/03(土) 11:00:55.21
>>1
事務系なんてマジで不要だもんな
ガンガン削っていいと思う。これからの世の中、無駄なだけだよあんな仕事
時間かかるわりに間違いも発生するしな
そのかわり、AIじゃ出来ない仕事、つまり職人系の仕事・ブルーカラーにこそ人員当てないとな
2 : 2026/01/03(土) 06:43:36.71
3 : 2026/01/03(土) 06:44:09.63
223 : 2026/01/03(土) 08:28:12.16
716 : 2026/01/03(土) 11:11:25.42
34 : 2026/01/03(土) 07:12:42.00
4 : 2026/01/03(土) 06:47:20.93
ギャビンベーカーが言うには2026年内に80%の労働がなくなるらしいからな
5 : 2026/01/03(土) 06:47:21.02
6 : 2026/01/03(土) 06:49:15.27
7 : 2026/01/03(土) 06:49:26.61
もう老人になっていてよかったわ
AIで代替できる仕事で生きてきたからなー
これからはブルカラーの時代になるだろう
8 : 2026/01/03(土) 06:51:37.83
今こそ企業は45歳定年制を導入ですぞ!
45歳定年制を導入すれば、数だけ多く無能な団塊ジュニアや氷河期世代を一掃できますぞ!
そしてその人件費を全て新卒初任給に上乗せして最低でも400万円スタートにするんですぞ!
せうなれば新卒は結婚し子育てし戸建てやマンションを買い新車を購入できますぞ!
再び若い世代が増えて安定した労働力が確保できますぞ!
ですから45歳定年制が今こそ必要ですぞ!!!!
95 : 2026/01/03(土) 07:41:48.34
>>8
人手が足りないといって70歳の契約社員とかもいる始末
45定年なんて無理無理
109 : 2026/01/03(土) 07:48:00.21
>>95
足りないのは低報酬で高責任重労働激務仕事をやってくれる奴隷だけで、人手自体はたっぷりたっぷり余っていて毎年毎年大規模リストラばかりだよ
要はまともに報酬がでる仕事が大変な現場仕事でもなくなった
133 : 2026/01/03(土) 07:55:37.98
>>8
退場させられた高齢者を支えるために、生活保護なりBIなりの財源として高給になった若者から控除しまくりになるがな
384 : 2026/01/03(土) 09:43:52.12
>>133
支える必要なし
老害の切り捨てなんだからな
10 : 2026/01/03(土) 06:54:34.13
正直AIと言えるものではない、統計分析やシミュレーションの一種
11 : 2026/01/03(土) 06:54:53.71
もう50歳で退職勧告というリストラは始まってるしなあ
その後みんななんの仕事してるんやろ
謎だわ
19 : 2026/01/03(土) 07:01:57.31
22 : 2026/01/03(土) 07:04:20.47
>>19
もともとブルーカラーならいいんだろうが
内勤から警備員とか辛いだろうなあ
体力ないし
227 : 2026/01/03(土) 08:29:25.59
>>19
警備員もカメラ監視とかに切り替わると思う
既にそういう店舗結構ある
230 : 2026/01/03(土) 08:30:26.66
251 : 2026/01/03(土) 08:41:19.30
>>230
だからショッピングモールなんかの警備員自体が全く居なくなるってこと
12 : 2026/01/03(土) 06:54:56.50
23 : 2026/01/03(土) 07:04:53.75
24 : 2026/01/03(土) 07:05:02.41
普通に議事録の録音からの書き出しとか要約とかはAIが10000倍速い
手書きアンケートの集計とかもね
そういった事務作業はまず置き換えが可能
25 : 2026/01/03(土) 07:05:04.76
26 : 2026/01/03(土) 07:06:10.90
27 : 2026/01/03(土) 07:07:43.89
35 : 2026/01/03(土) 07:12:57.81
>>27
最低賃金で過酷に働く奴隷不足の間違いだからな
日本人の庶民にもう仕事は無い
28 : 2026/01/03(土) 07:08:33.14
とはいえRPAがまだ小零細まで届いてないからエクセル出来ますオジオバ派遣はまだもう少し延命できるだろうな
この辺のハケンで現在40歳ぐらいで後10年したら職無くなる人らて50でマジでツムだろうな 山上と同期ぐらい
190 : 2026/01/03(土) 08:16:12.10
>>28
もうRPAの設計構築&メンテしてるのも50前後の氷河期おばちゃんやで
若い人は早いうちにブルーカラー始めといた方がええで
29 : 2026/01/03(土) 07:09:37.44
行政書士、弁護士、税理士、公認会計士なんかの士業てほぼAIで代わりきくよな
あと近い将来、医療もAI診察なら今の診察費、人間の医者に診てもらうならその倍払え
そういう時代が来るだろうな
386 : 2026/01/03(土) 09:44:30.59
389 : 2026/01/03(土) 09:45:37.75
413 : 2026/01/03(土) 09:51:52.81
524 : 2026/01/03(土) 10:28:56.71
534 : 2026/01/03(土) 10:30:45.17
>>524
その場合は医者や病院が過失責任を問われるだろ?
AIが誤診したら誰が責任とるの?
559 : 2026/01/03(土) 10:35:06.18
>>534
国が取れば良いだろ
それで補償したところでAIでチャッチャッと診断していった方が効率が良い
現実地方なんかは医者がいない、もしくはヨボヨボのお医者さんしか存在しなくなっていってる
ちなみに聞くが過疎のヨボヨボの医者が一つ診療ミスしたら責任取らせんの?
30 : 2026/01/03(土) 07:10:31.57
31 : 2026/01/03(土) 07:12:04.90
45 : 2026/01/03(土) 07:16:46.49
>>31
元々AIがクレーム対応目的で開発されたしね
AIなら24時間365日対応できるし疲れない
43 : 2026/01/03(土) 07:16:35.55
人力のデータ入力をAIで人員削減する?
ちょっと何を言っているのかわからない
47 : 2026/01/03(土) 07:17:45.13
AIで効率化って、中華サーバにクラウドデータ保存して草だわ
数年後にハッキングで口座空っぽになって会社潰れてそう
49 : 2026/01/03(土) 07:17:53.91
AIでサポート?
アマゾンのAIサポートをみれば無理だね
65 : 2026/01/03(土) 07:23:56.59
67 : 2026/01/03(土) 07:26:28.78
理数系の分野のほうが、普通にAIにはかなわないでしょうね笑。
72 : 2026/01/03(土) 07:29:51.99
>>67
理系というか、技術屋や研究職は一番大事な実験結果やノウハウをネットに上げたりしないからね
AIは意外と無知なんだよ
69 : 2026/01/03(土) 07:28:09.27
Microsoftの資格で武装したら?
aiを管理する側の人間が全く足りんだろ
71 : 2026/01/03(土) 07:28:50.44
日本はAIロボまだか >米テスラは早ければ2026年中にも人型ロボット「オプティマス」の大量生産を始める
74 : 2026/01/03(土) 07:31:20.42
>>71
メカアベシンゾウ 作ろうぜ もうノーベル平和賞物
94 : 2026/01/03(土) 07:41:32.98
>>71
AIドローンは登場すると思う
けど、それはたとえば荷物を認識して、
バーコードを読み込んで欲しい荷物か照合して、
荷物を掴んで運びますとかなんだよ…
汎用的なAIロボはアンドロイドとしての構造に欠落があるせいで
ただのAI搭載人型ロボットになってる
そして汎用AIがその特性のせいであまり使い物にならない
現状ではAIは小さく専門性を高める方向が正しい
100 : 2026/01/03(土) 07:43:43.63
>>71
今年株のテーマできそうって言われてるのがフィジカルAIの分野やぞ
要するにAIがロボットを操作する
けどもうすでに日本もAIロボット的なものを実装してる企業多いで
例えばUNIQLOの倉庫とかAmazonの倉庫とかね
439 : 2026/01/03(土) 10:01:56.82
>>100
工場や倉庫は完全無人の時代が近いみたいね
運送清掃警備なんかも無人化出来そうかな
建設医療介護保育なんはまだ難しそうだけど
453 : 2026/01/03(土) 10:06:19.50
>>439
導入する費用を考えるとそれがあっても30年後くらいになるんじゃね?
人手を全て自動化するとえらい初期費用かかりそうだけど
461 : 2026/01/03(土) 10:09:08.81
468 : 2026/01/03(土) 10:11:25.16
>>461
中国製はバグ多そう
なんなら爆発するしw
472 : 2026/01/03(土) 10:11:58.17
>>461
そして日本との格差が広がってゆく
中国なんて無人自動運転タクシーのせいでタクシー運転手の9割が失業したらしい
478 : 2026/01/03(土) 10:14:30.88
>>472
中国は日本より先進的で日本が遅れていずれそうなるだけ
自動車が普及して、人力車や馬車の労働車が廃れたのと同じ
79 : 2026/01/03(土) 07:34:53.12
AIで仕事が楽になった人
その仕事はいずれなくなります
82 : 2026/01/03(土) 07:35:29.44
まず経営層の数を減らせよと言いたい
経営層こそAIで不要だよ
89 : 2026/01/03(土) 07:39:33.33
96 : 2026/01/03(土) 07:42:30.78
AI使って人減らして
立ち行かなくなって廃業まで
未来が見えました!
101 : 2026/01/03(土) 07:44:43.57
125 : 2026/01/03(土) 07:52:12.33
入力をデジタルにしただけの話、AIとはほぼ関係ない
129 : 2026/01/03(土) 07:54:23.74
余った人材はブルーカラーへ
人手不足は解決されます
労働移民は必要ありません
135 : 2026/01/03(土) 07:57:03.29
195 : 2026/01/03(土) 08:18:35.93
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