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【悲報】発達障害の女性、職場で「配慮」求めたら「休職と突然の雇い止め」を通告される…

Photo via Visual Hunt
1 : 2023/06/07(水) 10:31:47.53

●発達障害は「わがまま」? 働く場の合理的配慮
仕事がうまくいかないのは、発達障害のせいだったんだ――。
40代の女性がそのことに気づいたのは、38歳のときだった。

暴力をふるう元夫から逃れ、シングルマザーとして一般企業で働いてきた。
これまで、職場における「暗黙の了解」がわからないことが何度もあった。

たとえば部内の飲み会は、「任意」参加とあっても強制参加であること。
根回しがとっくに終わっている会議なのに、手をあげて発言し、嫌がられたこともあった。

子どもが発達障害と診断されたのをきっかけに、女性も検査を受け、ADHD(注意欠如・多動症)とASD(自閉スペクトラム症)だとわかった。

5年前、障害者雇用の枠で、東京都内のIT企業に契約社員として採用された。

会社には入社前に、二次障害のうつ病の治療を受けていることに加え
障害の特性を書面で伝えた。

「有休をもらった後は必ずお菓子を配るなど、会社やコミュニティー独特の習慣に気づかないことがあります」

「あらかじめ守るべきマナーやルールについて、上司や先輩に伺うようにしています」

続きは医療サイト朝日新聞アピタル
https://www.asahi.com/articles/ASR5Y4FDMR4TUTFL00M.html

59 : 2023/06/07(水) 10:41:33.22
>>1
なんだこの会社
最初から強制と言っとけタコ

173 : 2023/06/07(水) 10:56:08.21
>>1
ADHDとASDの併発って最悪のコンボじゃん
よく今までパンピーと一緒にやってこれたな

224 : 2023/06/07(水) 11:01:05.85
>>1
いらんことばかり言ってたんだろうなw

253 : 2023/06/07(水) 11:04:08.48
>>1
どれも発達障害では無い事例では?

3 : 2023/06/07(水) 10:33:01.30
床にひっくり返って手足をバタバタさせて翌日に退職をした人を思い出した

34 : 2023/06/07(水) 10:38:16.36
>>3
なにそれ楽しそう
俺も見てみたい

132 : 2023/06/07(水) 10:51:15.54
>>3
そんな人いるんか

4 : 2023/06/07(水) 10:33:28.58
この話題は揉めるぞ
周りにそういう奴がいるかいないか一緒に働いてるか否かで意見が大幅に変わるからな

240 : 2023/06/07(水) 11:02:35.84

>>4
> この話題は揉めるぞ
> 周りにそういう奴がいるかいないか一緒に働いてるか否かで意見が大幅に変わるからな

完全にソレ。
偽善的な提案や対策を言う輩に限ってこの手の奴が同僚にいない、言わば理想論だから適当に言える。

名無しさんのおすすめ
6 : 2023/06/07(水) 10:33:47.95
その会社、健常者でも所属したくないわ

32 : 2023/06/07(水) 10:38:01.65
>>6
それな

137 : 2023/06/07(水) 10:51:55.36

>>6
会議で根回しとか
飲み会強制とか
有給とってお菓子配るとか

昭和のゴミみたいな企業が未だにやってるな
人間関係もいいとは言えないよ

154 : 2023/06/07(水) 10:53:16.65
>>6
禿しく同意

7 : 2023/06/07(水) 10:34:07.15
飲み会は任意参加とあっても強制参加って日本人めんどくさすぎん?

8 : 2023/06/07(水) 10:34:08.83
コミュニケーションいらないような仕事につくしかないだろうな

9 : 2023/06/07(水) 10:34:15.65
有給もらったらお菓子配るってなんだ
意味不明な会社だな

55 : 2023/06/07(水) 10:40:54.00

>>9
有給ではお菓子はないが
旅行行ったらお土産は渡すのは多いかな

それのことじゃないかな
さすがに病気などで数日だとないようなw

68 : 2023/06/07(水) 10:42:51.49
>>55
いいとこ見せたいしな
行って来たぜ

73 : 2023/06/07(水) 10:43:13.84
>>55
こっちはお土産等のお菓子は全部禁止なってる
理由はしらん

140 : 2023/06/07(水) 10:52:16.42
>>73
良いルールだね。
バレンタインも禁止にすべきだわ、女もめんどくさいし男もお返しがめんどくさい

78 : 2023/06/07(水) 10:44:16.09
>>55
両方ないなぁ
宿泊出張で規定定額宿泊費に差額が出たときのみ買って帰る

10 : 2023/06/07(水) 10:34:20.43
有給の後にお菓子なんて初めて聞いたわ

11 : 2023/06/07(水) 10:34:22.61
あと子供時代学生時代
お世話係にされた奴らとそうじゃない奴らは意見が違う

12 : 2023/06/07(水) 10:34:29.40
人類は能力差別によって発展してきた
正しい差別は存在する

13 : 2023/06/07(水) 10:34:39.45
ヘンな風習がはびこる嫌な職場だな

14 : 2023/06/07(水) 10:36:05.73
職場で私にはこの作業はメリットが無いとか言い出す発達女いてビビったなぁ
当然クビになったけど

15 : 2023/06/07(水) 10:36:10.57
職場ってお金もらって仕事するところだからさ
最低限やることってのはあるのよ

16 : 2023/06/07(水) 10:36:19.62
IT企業はADHDとASDの巣窟だから寧ろスタンダードじゃん

18 : 2023/06/07(水) 10:36:37.53
差別するなと言うなら他の社員と同じ事を同じようにやれよ
できないなら他の人と違う対応をされるのは当然
自分に都合が悪い対応は差別
自分に都合がいい対応は配慮
とそいつの気分で使い分けてるだけやん

19 : 2023/06/07(水) 10:36:46.22
村みたいな会社だな

20 : 2023/06/07(水) 10:36:48.98
飲み会なんて参加したことないし、お菓子配ったこともない
わいも発達か?w

31 : 2023/06/07(水) 10:37:50.08
>>20
ASDの可能性は非常に高いと思うよ

67 : 2023/06/07(水) 10:42:40.02
>>20
たぶん

21 : 2023/06/07(水) 10:37:00.01
会社が発達障害とはな

22 : 2023/06/07(水) 10:37:07.20
俺も高卒で差別されて出世出来ない。

23 : 2023/06/07(水) 10:37:07.41
根回しが終わってる会議ってなに?話が済んでるんなら会議いらないんじゃないの?

24 : 2023/06/07(水) 10:37:07.61
人手不足だからすぐ次の場所見つかるでしょ

25 : 2023/06/07(水) 10:37:11.37

>>根回しがとっくに終わっている会議なのに、手をあげて発言し

これはその人に根回ししてない方が悪いのでは

26 : 2023/06/07(水) 10:37:14.15
旅行に行ったお土産を勘違いしてそう

28 : 2023/06/07(水) 10:37:31.43
発達関係ないやん

37 : 2023/06/07(水) 10:38:33.03
思い込みが強くて一度そうだと思うともう変えられないんだよな

45 : 2023/06/07(水) 10:39:51.73
飲み会なんていつも誘われるけどほとんどでない
上が飲んでる間に俺残業
仕事優先してます

47 : 2023/06/07(水) 10:40:16.52

> 有休をもらった後は必ずお菓子を配るなど

その会社自体が、脅迫障害か何か病んでいるんじゃないか?

48 : 2023/06/07(水) 10:40:18.24
診断がついたからって何も変わらないよね
名前を与えられることで安心して甘える人いるし
なんなら免罪符のように振る舞う人もいるけど

77 : 2023/06/07(水) 10:44:02.14
障害者枠でとったんならいきなり雇い止めおかしいよ

86 : 2023/06/07(水) 10:45:25.64
なんで会社でコストかかる奴の対応をしなきゃならねーんだよ。ボランティアじゃねーんだよ

95 : 2023/06/07(水) 10:47:00.52
>>86
障害者雇用したら補助金国からもらってんだよ
文句いうなら会社にだ

159 : 2023/06/07(水) 10:54:08.44

>>95
違う
雇わないと罰金
罰金というか法定雇用率に達してないと1人につき月5万円納付しなければならない

昔頭割りで部署に配ってきたから
開発とかは除外してもらえませんかねと言ったことあるわ
5万円なら払った方がいいんだから

あまりにも低いと国から是正や監査など嫌がらせがくる
そこで特定子会社作って国から優良会社として紹介
やってる感出すだけでなんか違うよなあと思ったが

172 : 2023/06/07(水) 10:55:54.98

>>159
この制度ができてしばらくしてから、障害持ちは診断書を出せだとよ

本末転倒だ馬鹿野郎

204 : 2023/06/07(水) 10:59:23.03
>>172
そりゃ働きたくない無能が医者に金払って精神障害の診断書もらって障害者枠に応募するのが大量発生したからだ

230 : 2023/06/07(水) 11:01:30.32
>>172
たぶん精神障害が急増した会社多いよなw

87 : 2023/06/07(水) 10:45:26.63
この世から追い出してやるのが慈悲

100 : 2023/06/07(水) 10:47:31.61
会社によってるルールは全然ちゃうけどこれはただのクソ会社やな