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米国式の「お前はクビだ」は日本では違法の可能性… ツイッター解雇で話題に

TumisuによるPixabayからの画像
TumisuによるPixabayからの画像
1 2022/11/08(火) 08:44:14.94

 米電気自動車大手テスラのイーロン・マスク最高経営責任者(CEO)に買収された米ツイッターが大規模な従業員の削減に踏み切り、米国では訴訟沙汰にもなっている。同社の日本法人でも退職者が出ている模様だが、日本の労働法制は米国と比べて解雇に厳しい。理由も告げずに、いきなり「クビだ」と宣告することはできないのが原則だ。

差別的ツイート急増?元社員呼び戻す動きも 混乱広がる米ツイッター
米ニューヨーク・タイムズ紙によると、ツイッターは4日朝までに全従業員の約半分にあたる約3700人を削減した。日本法人の対応の詳細は明らかになっていないが、関係者によると、広報部門などが人員削減の対象となった模様。ツイッター上でも複数の従業員のアカウントの肩書が「元」に変わり、「本当にありがとうございました」とする投稿などがある。

米国式「お前はクビだ」、日本では「違法の可能性」 ツイッター解雇:朝日新聞デジタル
 米電気自動車大手テスラのイーロン・マスク最高経営責任者(CEO)に買収された米ツイッターが大規模な従業員の削減に踏み切り、米国では訴訟沙汰にもなっている。同社の日本法人でも退職者が出ている模様だが、…

73 2022/11/08(火) 08:54:57.83
>>1
アメリカみたいに一時解雇のレイオフなら
再募集で
優先的に解雇者雇用するけど、日本の場合はそれがないしなぁ
だから、アメリカは労働者の理解も得やすくレイオフがし易い

92 2022/11/08(火) 08:56:32.00
>>73
労組も強いそうだな
いろんな意味で

2 2022/11/08(火) 08:44:25.43
いいね👍

3 2022/11/08(火) 08:45:06.30
雇い止めだろ?ベトナム人はスルー?w

4 2022/11/08(火) 08:45:25.55
名前は?
マーフィー!

5 2022/11/08(火) 08:45:29.50
懲戒懐古すべき不要な人在や人罪

6 2022/11/08(火) 08:45:45.68
マスクは世界の雇用関係法全く理解してないだろ

41 2022/11/08(火) 08:50:31.49
>>6
ちゃんと大学出てるのかね?

48 2022/11/08(火) 08:51:46.45
>>6
そんなの法務が気にすりゃいい話だからなあ

72 2022/11/08(火) 08:54:56.18
>>48
とはいえ法務部門ちゃんと通したとは思えんことやってるよなw

7 2022/11/08(火) 08:45:49.76
日本が老害に優しすぎるだけ

8 2022/11/08(火) 08:45:51.59

まぁ日本じゃないし

どっちにせよ政治闘争だからスポンサーは逃げるだろうなあれじゃ

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11 2022/11/08(火) 08:46:41.39
むしろこれぐらい簡単にクビ切れた方が雇用の流動性上がると思うんだが

86 2022/11/08(火) 08:56:11.77
>>11
雇用の流動性(笑)に希望持ってる人がたまに居るけど給与は上がらなくなる上に解雇されやすくなって嬉しいの?
喜ぶのはまともな仕事に就けない人くらいじゃね

12 2022/11/08(火) 08:46:52.09
日本法人にもやれ

46 2022/11/08(火) 08:51:36.27
>>12
やらないのかな

13 2022/11/08(火) 08:46:54.42
朝日新聞かなと思ったらやっぱり朝日新聞だったw

14 2022/11/08(火) 08:47:19.98
今まで散々リストラあったし
そもそも日本法人丸ごと無くなるんだろ

16 2022/11/08(火) 08:47:47.94
違法だとしたら、
まともな金で雇われなくなるだけ

26 2022/11/08(火) 08:48:46.75
>>16
日本で商売出来なくなるだけだぞ

33 2022/11/08(火) 08:49:55.06
>>26
別に日本法人が無くても日本で商売はできるだろ。

17 2022/11/08(火) 08:48:02.10
日本は首切るのって本当に大変ですよ。

19 2022/11/08(火) 08:48:08.14
大企業に勤めてるからってそれを肩書として聞いてもいない無関係の人に公表しちゃう人たちって凄く恥ずかしいと思う
企業や経営者は偉いがイチ従業員のお前が偉い訳では無いだろ

20 2022/11/08(火) 08:48:08.85
赤字だし役員全員解任するくらいだから正当性ありと認められるんじゃね?

24 2022/11/08(火) 08:48:37.97
>>20
そういう時の人員整理は日本でも可能ですね

21 2022/11/08(火) 08:48:18.94
じゃあ日本法人潰しますで回避

22 2022/11/08(火) 08:48:24.99
いくらコンプラ完璧でも、持続できなきゃ意味がない。

23 2022/11/08(火) 08:48:35.45
ファクトチェック!!!!

25 2022/11/08(火) 08:48:40.36
デロリアンしなきゃ

27 2022/11/08(火) 08:48:58.62
US企業は会社都合で日本じゃあり得ない希望退職時の退職一時金を出す会社もあれば、強制解雇する会社もあるんやな。

28 2022/11/08(火) 08:49:25.97
この国は底辺職は簡単に切れるのに、そこそこ稼げる仕事は切れない
逆であるべきだろうに

67 2022/11/08(火) 08:54:27.22
>>28
ほんそれな

29 2022/11/08(火) 08:49:33.46
You’re fired
You’re fired
You’re fired

36 2022/11/08(火) 08:50:11.46
>>29
ダルシムかな
80 2022/11/08(火) 08:55:46.69
>>36
友好を装いながら焼いていくんか

104 2022/11/08(火) 08:58:20.36
>>80
firedは友好の言葉ではないでしょ

109 2022/11/08(火) 08:59:00.05
>>36
想像して笑っちまったw

31 2022/11/08(火) 08:49:43.15
日本法人で首になったtwitterの人。フォロワーもすくないし、間接業務してた高級とりばかり

32 2022/11/08(火) 08:49:52.33
ツイッターで見たけど仕事中に酒飲んでキャッキャやってんだぞ

47 2022/11/08(火) 08:51:46.05
>>32
それの何がダメなんだ?
しかもアメリカの会社なんだしそんなの珍しく無いが

96 2022/11/08(火) 08:57:02.24
>>47
いかなアメリカでも仕事中に酒はのまんわな

115 2022/11/08(火) 08:59:44.72
>>96
公共空間での飲酒に関しては日本よりシビアだったりするしな
飲酒運転の取締は日本のほうが厳しいけど

34 2022/11/08(火) 08:50:02.27
何か意味あるのこれ
一旦アメリカ法人にしてクビすりゃいいじゃん

35 2022/11/08(火) 08:50:03.36
トレンドがすっきりしてありがたい

39 2022/11/08(火) 08:50:16.14
1ヶ月分の給料払えばいいんじゃなかったっけ

40 2022/11/08(火) 08:50:28.46
法人ごと解散すんだろ

45 2022/11/08(火) 08:51:28.70
これは、難しい問題だよ
アメリカと日本の帰属意識というか、働き方というか、島国の文化というか色々なものが違いすぎるからね
アメリカ型の真似した雇用形態になったらなったで、違う問題が出そう

61 2022/11/08(火) 08:54:01.22
>>45
ジョブ型なw

75 2022/11/08(火) 08:55:14.88
>>45
帰属意識に関しては米国企業で働く人は意外と持っている
結婚離婚と似ているかもしれない

93 2022/11/08(火) 08:56:37.40
>>75
嫌ならお互い辞めればいいからな、フェア
日本はお互いで締め付けあって苦しんでる
49 2022/11/08(火) 08:52:00.67
訴訟リスクよりリストラした方が利益出る算段やろ

50 2022/11/08(火) 08:52:10.13
日本では「コネクションで形成されているいわゆるムラからの追放の可能性」

51 2022/11/08(火) 08:52:11.04
日本法人って必要だったのか?

53 2022/11/08(火) 08:52:17.97
だから解雇予告手当3ヶ月出してるだろ

57 2022/11/08(火) 08:53:15.20
事業所廃止なら解雇できるからな

58 2022/11/08(火) 08:53:17.38
解雇が違法なら会社解散すれば済む話