1 2020/01/21(火) 16:50:34.56 BE:194767121-PLT(12001)
経団連は21日、2020年春闘で経営側の指針となる「経営労働政策特別委員会（経労委）報告」を発表した。年功型賃金や終身雇用といった日本型雇用を見直す必要性を強調。
賃上げは前向きな検討が「基本」とし、基本給を底上げするベースアップ（ベア）を容認しつつも、全社員一律に報いる方法だけでなく職務や成果を重視した配分が適切だと記した。
業界横並びの交渉にも疑問を示し、経済のデジタル化や国際競争を勝ち抜ける処遇の在り方を唱えた。
【動画】障害者3460人を水増し雇用、中央省庁の８割
春闘は、経団連と労組側代表の連合が来週開く会合で事実上スタートする。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200121-00000060-kyodonews-bus_all
32 2020/01/21(火) 17:13:54.86
>>1
年功序列なんて古臭いものが残ってるのって売国団連くらいじゃねw
多くはもうそんなのやってない
年功序列なんて古臭いものが残ってるのって売国団連くらいじゃねw
多くはもうそんなのやってない
48 2020/01/21(火) 17:30:32.20
>>1
ぱそな
ぱそな
118 2020/01/21(火) 18:22:44.88
>>1
じゃあオマエラ首にしなきゃな
じゃあオマエラ首にしなきゃな
2 2020/01/21(火) 16:51:16.86
また賃下げか
3 2020/01/21(火) 16:52:20.08
バカが、給与を欧米並み上げろアホんだらあ
4 2020/01/21(火) 16:53:46.08
欧米と同じことしたら人材流出するだけだぞｗ
5 2020/01/21(火) 16:54:38.93
経団連がデジタル化を唱える…？
91 2020/01/21(火) 18:00:39.76
>>5
FAX今送りましたとか言ってる昭和猿ジャップのデジタル化なんて電卓導入レベルだろ
IT大臣がはんこ推進してる馬鹿国家だぞ
FAX今送りましたとか言ってる昭和猿ジャップのデジタル化なんて電卓導入レベルだろ
IT大臣がはんこ推進してる馬鹿国家だぞ
6 2020/01/21(火) 16:54:59.65
経営者が従業員に企業の失敗を押し付けず、
経営者が失敗の責任を負うようにしてからしてくれ。
経営者が失敗の責任を負うようにしてからしてくれ。
名無しさんのおすすめ
7 2020/01/21(火) 16:55:00.44
やっぱ一番美味しい世代は団塊世代だったな！
10 2020/01/21(火) 16:58:01.74
>>7
まぁしゃーない。1番儲けた世代だからなぁ。
努力しなくても儲かった時代は、今の努力しても儲からない世代からするとええなぁ、ぐらい。
まぁしゃーない。1番儲けた世代だからなぁ。
努力しなくても儲かった時代は、今の努力しても儲からない世代からするとええなぁ、ぐらい。
13 2020/01/21(火) 17:00:39.13
>>10
その儲けたと言い張ってるのが
国が赤字国債連打して無理やり現金用意して発注した公共事業であって
国にが借金作ってその金が国民に流れただけなんで
別に優秀だから稼げたとかそういう話じゃないのがね
後の世代に馬鹿みたいに借金押し付けて俺は頑張ったんだってのは少し考えるべき
その儲けたと言い張ってるのが
国が赤字国債連打して無理やり現金用意して発注した公共事業であって
国にが借金作ってその金が国民に流れただけなんで
別に優秀だから稼げたとかそういう話じゃないのがね
後の世代に馬鹿みたいに借金押し付けて俺は頑張ったんだってのは少し考えるべき
102 2020/01/21(火) 18:11:04.41
>>7
親が団塊だけど自分達の世代が一番大変だった､それに比べて最近の若いやつは…とか愚痴ってる
団塊って一番恵まれてたのに一番不幸ぶるからたちが悪いよな
親が団塊だけど自分達の世代が一番大変だった､それに比べて最近の若いやつは…とか愚痴ってる
団塊って一番恵まれてたのに一番不幸ぶるからたちが悪いよな
8 2020/01/21(火) 16:56:47.34
経団連の仕事だと、奴ら自身のこれまでの報酬を、社員や下請けに分配しないといかんだろヽ(´･∀･`)ﾉ
9 2020/01/21(火) 16:56:57.51
中途採用を当たり前にしないと、終身雇用を見直しても無駄でしょ。
11 2020/01/21(火) 16:59:22.39
自分たちは美味い汁吸い終わったから制度変えるで
12 2020/01/21(火) 17:00:37.19
40歳定年時代が
スタートしたな
セカンドキャリア考えとこう
スタートしたな
セカンドキャリア考えとこう
14 2020/01/21(火) 17:01:50.27
じゃとりあえず経団連の奴ら全員クビな
15 2020/01/21(火) 17:02:16.40
欧米ルールに合わせていくと日本が負けていく
勝負するときは自分に有利なルールをまず決めないといけないのに
勝負するときは自分に有利なルールをまず決めないといけないのに
16 2020/01/21(火) 17:02:41.46
全部非正規のバイトにすんのかケイダンレン
17 2020/01/21(火) 17:02:44.45
まずは経団連のジジイを一掃するのが日本の経済のためだな
18 2020/01/21(火) 17:04:12.68
>>17
これやな
これやな
19 2020/01/21(火) 17:04:22.17
（まあワシらが引退してからな）
20 2020/01/21(火) 17:04:40.98
優秀な人は破格の待遇にしないといけなくなる。
25 2020/01/21(火) 17:07:30.06
>>20
結局優秀だからって金いっぱい普通の人は凡骨だから普通な、ダメな奴はお前マイナスって振り分けると
凡骨以下は給料すくねーからやる気ねーわだし
優先な奴としても金いっぱいくれるけど仕事多過ぎ無理ってなるだけなんだよな
金の振り分けだけじゃなく労働力の分配も必要なんだけど
仕事が早くて良い仕事するけど労働量的には普通ってやつに大金渡せるのって話よ
結局優秀だからって金いっぱい普通の人は凡骨だから普通な、ダメな奴はお前マイナスって振り分けると
凡骨以下は給料すくねーからやる気ねーわだし
優先な奴としても金いっぱいくれるけど仕事多過ぎ無理ってなるだけなんだよな
金の振り分けだけじゃなく労働力の分配も必要なんだけど
仕事が早くて良い仕事するけど労働量的には普通ってやつに大金渡せるのって話よ
21 2020/01/21(火) 17:05:10.50
自分らはその恩恵を受けてきたのに？
22 2020/01/21(火) 17:05:34.30
公務員からやれよ
23 2020/01/21(火) 17:06:59.29
大企業をモデルとして、
バリバリ働く30代が1000万くらいもらえたり、
50過ぎの偉い人達は500万くらいだけど超ホワイトな働き方が出来たりすれば夢があるのにな
バリバリ働く30代が1000万くらいもらえたり、
50過ぎの偉い人達は500万くらいだけど超ホワイトな働き方が出来たりすれば夢があるのにな
24 2020/01/21(火) 17:07:15.48
それより新卒採用見直したら？
なんで18歳新卒と22歳新卒に色を付けてんのかの明確な根拠出せる企業あんの？
なんで18歳新卒と22歳新卒に色を付けてんのかの明確な根拠出せる企業あんの？
29 2020/01/21(火) 17:10:19.46
>>24
今みたいにインターネッツでうちの待遇これ普通？みたいに聞ける時代だしネットで法律検索したら数秒で答えが返ってくる今は確かにそうだけど
インターネッツが無かった時代は聴ける人も知り合いだけの狭い世界の常識しか無いから
働いた事ない新卒を会社ってこういうところだしって洗脳したら給料安くても気付かれないわけよ
今みたいにインターネッツでうちの待遇これ普通？みたいに聞ける時代だしネットで法律検索したら数秒で答えが返ってくる今は確かにそうだけど
インターネッツが無かった時代は聴ける人も知り合いだけの狭い世界の常識しか無いから
働いた事ない新卒を会社ってこういうところだしって洗脳したら給料安くても気付かれないわけよ
27 2020/01/21(火) 17:08:33.93
上級国民の都合に合わせて、奴隷は黙って従えｗ
28 2020/01/21(火) 17:08:35.29
新卒制度をやめろ
30 2020/01/21(火) 17:10:58.60
40歳すぎたらシルバー人材の日雇い扱いでいいだろ
31 2020/01/21(火) 17:11:36.79
そんな日本をぶっこわしたいのか
33 2020/01/21(火) 17:13:58.59
行き付くところは中途退職者による起業が増えて市場原理による淘汰が進み
既存の経営者層が不安定になるだけだと思うがね
既存の経営者層が不安定になるだけだと思うがね
35 2020/01/21(火) 17:18:57.22
で？
俺たちは例外とか言わないよね
経団連さんはどう身を切るの？
俺たちは例外とか言わないよね
経団連さんはどう身を切るの？
36 2020/01/21(火) 17:20:25.74
会社の最低賃金40歳以上は24万円だったな
そんな人は居ないだろうけどこれからはありえるな
37 2020/01/21(火) 17:22:09.50
成果重視の賃金にしたら会社のおっさん連中の大半は今の新卒未満の給料になるだろうな
何も生み出していないし会社に貢献してないんだもん
何も生み出していないし会社に貢献してないんだもん
107 2020/01/21(火) 18:14:35.05
>>37
団塊世代に対してそれをやるべきだったんだがな。
本当の成果主義を。
団塊世代に対してそれをやるべきだったんだがな。
本当の成果主義を。
38 2020/01/21(火) 17:22:40.32
経団連って本当どうしようもないクズの集まりだな
39 2020/01/21(火) 17:24:02.60
経団連=TEIAI
40 2020/01/21(火) 17:25:08.58
日本人の利点をぶっ壊すアホ
和を持って尊しとなす
日本人は協力して何かを成し遂げる事に関しては世界一なのに
年功序列・終身雇用をなくせば、足の引っ張り合いが起こって自滅する
成果を出した人やチームには出世じゃなく報酬をたっぷり与えれば済む話
名選手は必ずしも名監督にあらず
年功序列・終身雇用をなくせば、優秀な人材を見抜く能力の人や縁の下の力持ちの人は出世できず、俺が俺がの図々しい人間だけ出世することになる
49 2020/01/21(火) 17:30:44.03
>>40
それが無理な時勢になってんだよ
転職規制しない限り無理
それが無理な時勢になってんだよ
転職規制しない限り無理
41 2020/01/21(火) 17:26:29.71
公務員はセーフだよな？
42 2020/01/21(火) 17:26:48.77
年功序列の権化みたいな奴がこれ言ってるんやろ？
43 2020/01/21(火) 17:26:59.16
いや
まず組織体制はなくせ
役員の思想がそもそも能力足りてない
だから赤字や倒産になる
44 2020/01/21(火) 17:27:42.30
上の言い分を聞いたせいでうまく動けないどころか損害でてるケースが多い
45 2020/01/21(火) 17:29:12.19
日本をダメにしているのが経団連。潰さなきゃな。
47 2020/01/21(火) 17:29:45.88
まずは、地方公務員からやねｗ
無駄飯喰らいをクビにしろ！ｗ
無駄飯喰らいをクビにしろ！ｗ
50 2020/01/21(火) 17:32:06.25
若い時は年功序列で安く使われ、いい歳になってスペック落ちた頃に成果型に切り替わる今の40代くらいは地獄だなｗ
54 2020/01/21(火) 17:34:07.67
先ずはお前らからクビだな
55 2020/01/21(火) 17:35:20.47
同一労働同一賃金も正社員的にはやばいけどな、上げて合わせるなんてやる会社ある筈もなく下げて合わせるからな
56 2020/01/21(火) 17:35:56.19
仕事を、斡旋しろ
59 2020/01/21(火) 17:39:02.71
こいつらは内需を捨ててどこに向かうのか
61 2020/01/21(火) 17:41:23.15
あと解雇の自由と同一労働同一賃金で
正社員ってモノの存在意味が無くなる
これがにも日本改革の第一歩だな
日本の守られて過ぎの正社員がガンってよく言われたモンな
正社員ってモノの存在意味が無くなる
これがにも日本改革の第一歩だな
日本の守られて過ぎの正社員がガンってよく言われたモンな
65 2020/01/21(火) 17:42:52.56
年功序列なんてとうの昔に終わってんだろ
68 2020/01/21(火) 17:45:17.93
自分達を見直せよ
71 2020/01/21(火) 17:46:48.64
じゃあ初任給から上げましょうね
81 2020/01/21(火) 17:53:13.45
また公務員の競争率が上がってしまうのか・・・・
83 2020/01/21(火) 17:54:21.49
まずそれをやらなきゃならんのは公務員からだと思うが
93 2020/01/21(火) 18:02:09.63
まだやってなかったの？！という気持ち
98 2020/01/21(火) 18:08:05.13
老害共が逃げ切ったってことだわな
100 2020/01/21(火) 18:09:59.15
>>98
青葉で若返らせないとな
青葉で若返らせないとな
103 2020/01/21(火) 18:11:48.05
少子化がますます加速するな。
元スレ：http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1579593034/