未経験エンジニアなのに「Java開発5年」…　経歴詐称を強要したSES企業経営者に賠償命令

　「取引先への詐欺行為」。東京地方裁判所は2024年7月、システム・エンジニアリング・サービス（SES）を手掛ける複数企業の事業内容をこのように認めた。経営陣らは、エンジニアとしての経験がなかった元社員に対して、経験を有する人材として振る舞うよう「経歴詐称」を強いていた。経営陣らはどのようにして未経験者をITエンジニアへと仕立て、システム開発現場に送り込んでいたのか。裁判の経緯や判決資料から明らかになった手法、日経クロステックが独自に得た関係者の証言からは、日本のIT業界が抱える構造問題が浮かび上がる。

「被告らの事業内容は、取引先に対する詐欺行為により利益を得ようとするものというほかない」。東京地方裁判所で、2024年7月19日に判決が下された損害賠償請求事件において、裁判長が認めた事実である。

裁判は、被告が運営していたSESを事業とする企業（以下、被告運営SES企業。

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未経験エンジニアなのに「Java開発5年」、経歴詐称を強要した経営者に賠償命令

　業務未経験のITエンジニアに「5年のJava開発経験がある」などと詐称させ、システム開発現場に送り込んでいたSES企業の社長らが元社員らに提訴された。裁判はSESという業態がはらむ問題を白日の下にさらした。なぜ「経歴詐称SES裁判」が起こったのか、IT業界にどんな問題があるのかを解説する。

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社員はスクールで想定面接の練習を重ねた後、実際の受け入れ先企業と（実質的な）面接に臨む。最初の何社かは質問にうまく答えられず成功できないが、次第に慣れて経歴詐称が板につき、いずれ面接を突破する。

>>3
派遣先で業務を遂行できず孤立：経歴詐称をして開発現場に入る社員（ベテランエンジニアとして振る舞う）が直面する現実だ。プログラミング言語を使った実務経験が何年もあるはずなのにろくにコードが書けなかったり、開発ツールの使い方さえ知らなかったりするので、周囲は徐々に冷たくなる。だが経歴詐称をしていたと真実を言うことは許されない。「（被告運営SES企業群の企業の）運営からは、決して経歴詐称していると言うなと口止めされていた」

>>78
成果物の性質がまるで違うからね。建物は基本パーツの組み合わせ、だから基本パーツをムラなく繰り返し作れる職人に価値がある。ITにおいてそれはコピペで済む、人が要らない。必要なのは建築家の方だった

かくして不要なはずのシステムだけが残り、建築家の取り分を削る羽目になった、と