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【働き方改革】休暇を取ることは悪ではない!日本人よ、有休を取ろう!

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1: newsoku 2019/11/11(月) 20:31:09.28

11/11(月) 18:24配信
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20191111-00010004-newsweek-int

<2019年は日本で働き方改革がずいぶん話題になったが、いまだに休むことは悪とされるし、制度を利用しない人が大半だという。なぜ?>

■今週のコラムニスト:石野シャハラン

はじめまして、石野シャハランです。大学への留学をきっかけに日本に来ました。大学卒業後、日本企業、ヨーロッパ資本企業のメーカーの営業職に就き、17年ほど日本で生活しています。日本で長く暮らして、日本のことがとても好きになり、日本に感謝しています。日本での企業経験を踏まえて、もっといい日本にするコンサルティング事業を始めました。どうぞお見知りおきを!

2019年は日本で働き方改革がずいぶん話題になった。テレワークやフレキシブルワークの制度がある会社は多くなってきたが、利用しない人が大半だと聞いている。なぜ?

私の日本人の友人の1人は制度をフル活用している。今年の夏、彼は午後2時半に保育園児の息子をサマースクールに迎えに行った後、帰宅してテレワークあるいはそのまま帰社し、子連れで仕事をしていた。彼の会社でもこういうワークスタイルを取る人はまれだが、周囲は「彼はこういう人なのだ」と認識している。

素晴らしい。どんなに褒めても褒め切れない。子どもに手がかかるのはたった数年。良い人財(私はあえてこの言葉を使う)はそのくらいさせないと転職してしまう。

以下ソースで

2: newsoku 2019/11/11(月) 20:31:40.14
>>1
取ってますけどなにか?

104: newsoku 2019/11/11(月) 20:53:39.14
>>2
おまえは毎日が休暇

116: newsoku 2019/11/11(月) 20:56:28.69
>>1
有給取ると穴埋めで前後の日に残業4時間追加されるんだが?

126: newsoku 2019/11/11(月) 20:58:49.58
>>1
有給とるじゃろ?
代わりの人員居ないじゃろ?
休日明けに休日中の仕事が全部机の上に置かれてるじゃろ?
え?
これって休みの意味あるの?

131: newsoku 2019/11/11(月) 21:00:20.46
>>126
自分の仕事なんだから自分でケツ拭けよ。
有給取るの判ってるんなら仕事量調節してやりくりしろ。
出来ないほどに仕事押し付けられてるんなら、とっとと転職しろ。

143: newsoku 2019/11/11(月) 21:02:25.62
>>126
わかりすぎてつらい
結局残業やら休日使って穴埋めしなきゃならんのよな

134: newsoku 2019/11/11(月) 21:00:29.97

>>1
>いまだに休むことは悪とされる

長い間、金の神、モノの神、今年も本当にありがとう()サブちゃんを
鼻歌に仕事をしてきたからじゃね?

150: newsoku 2019/11/11(月) 21:06:15.98
>>1
有給休暇を取ると精勤手当から減額されるので取れません

174: newsoku 2019/11/11(月) 21:16:22.72
>>1
それサービス業の経営者に言ってくれ

225: newsoku 2019/11/11(月) 21:25:54.83
>>1
自分のノルマさえこなしてくれれば文句はないけどな

248: newsoku 2019/11/11(月) 21:28:30.42
>>1
まず経営者側の意識を変えないと無理

287: newsoku 2019/11/11(月) 21:32:54.00
>>1
脱サラしてから思い知ったのが確かに休み少ないね
つかね、自営なら会社員程度の労働時間でもっと金稼げるわ
逆に独立すると忙しくて休む暇もなくなる時があるが
その時は収入は年収1000万以上なんて当たり前になるからな
まあ経費で手取りは少なくしているけどさ

320: newsoku 2019/11/11(月) 21:36:37.80
>>1
休んだらその時間分給料が減るわけだが?
オマエみたいな上級国民だけじゃねーんだよ!

371: newsoku 2019/11/11(月) 21:43:21.99
>>320
残業沢山してる人はそうかもな

360: newsoku 2019/11/11(月) 21:41:56.08
>>1
有給使い果たし、欠勤してます。

405: newsoku 2019/11/11(月) 21:49:15.44
>>1
ホットケよ。休みたくない人もいるんだから。

425: newsoku 2019/11/11(月) 21:51:39.89
>>1
経営者に言って

543: newsoku 2019/11/11(月) 22:09:34.25
>>1
うっせーな
働いて何が悪い
労働は権利だ

544: newsoku 2019/11/11(月) 22:09:42.16
>>1
キッチリ有給を消化してるとリストラ対象ブラックリストに載るよ
これが日本企業だよ

587: newsoku 2019/11/11(月) 22:17:58.13
>>1
日本人てどMすぎる。休め

591: newsoku 2019/11/11(月) 22:18:17.94
>>1
働き方改革で、仕事が辛くなった人が多いんだが

599: newsoku 2019/11/11(月) 22:19:34.23
>>591
ノルマは変わらんからな…

607: newsoku 2019/11/11(月) 22:21:49.60
>>599
適当に仕事すれば良いんだよw
企業も奴隷同然に使ってるんだから
質の良い仕事なんてする必要ない。
逆にしていけない。
低賃金の労働者は仕事をいい加減にすべきなんだよ。
金額に似合った仕事をしなくてはいけない。

622: newsoku 2019/11/11(月) 22:23:41.52
>>607
それはそうだが、最近ベトナム人以下だぞ…仕事の質が…
相手は発注コスト1/3

626: newsoku 2019/11/11(月) 22:24:37.00
>>607
「納期は命より重い」からね
手を抜いて時間内に終わらなかったらクビだよ

602: newsoku 2019/11/11(月) 22:20:43.94
>>591
しかも残業がないから帰りのラッシュが集中して電車に乗れない

598: newsoku 2019/11/11(月) 22:19:21.30
>>1
有休使っても稼働時間が少ない残業しろと小言を言われるんだよ!!
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3: newsoku 2019/11/11(月) 20:31:54.35
365連休だけど?

9: newsoku 2019/11/11(月) 20:33:05.63
>>3
わっかる

233: newsoku 2019/11/11(月) 21:26:30.07
>>3
閏年の1日は働くのか?w

4: newsoku 2019/11/11(月) 20:32:04.19
取るとか、考えるなアホ

5: newsoku 2019/11/11(月) 20:32:11.82
イスラムのフリして
金曜日休めば

6: newsoku 2019/11/11(月) 20:32:14.24
おまえら休め
でもノルマは前と一緒な

76: newsoku 2019/11/11(月) 20:45:16.26
>>6
前と一緒どころか増える一方。
意見言うと「やれる方法を考えろ」
管理職や経営者って何で無限にこなせると思うんだろう。

190: newsoku 2019/11/11(月) 21:20:22.19
>>6
日本で育児休暇取ったら見せしめに遠隔地に飛ばされたぞ
そんなんが多発してパタハラ訴訟が相次いでる
会社としては育児休暇の援助金は国から貰い別用に流用するが、実際に育児休暇は使われたくないから飛ばす

252: newsoku 2019/11/11(月) 21:28:53.93
>>190
この時代になってもまだ女でしかも大企業勤めでも育休で配置転換とか追い出しが普通にあるしな
男はそりゃ当然あるわなという感じ

427: newsoku 2019/11/11(月) 21:52:04.91
>>190
ほんこれ
産後休暇取りたくても同調圧力で休めないし帰ったら鬼嫁に責められて鬱だよ

7: newsoku 2019/11/11(月) 20:32:43.85
有給とか都市伝説やろ

8: newsoku 2019/11/11(月) 20:32:52.41
平日に有給取って旅行は普通にやってます

15: newsoku 2019/11/11(月) 20:34:15.87
自宅警備員という年中無休

16: newsoku 2019/11/11(月) 20:34:36.04
有給取るには半年前までに上司の決済いるよ。

17: newsoku 2019/11/11(月) 20:34:49.59
同調圧力には勝てません

18: newsoku 2019/11/11(月) 20:34:51.99
奴隷が休んだら奴隷の意味ないやん

19: newsoku 2019/11/11(月) 20:34:54.98
ヤミ出勤だぞ

21: newsoku 2019/11/11(月) 20:35:12.82
有給取ると、上司があからさまに不機嫌になる

22: newsoku 2019/11/11(月) 20:35:24.12
てか、上限が増えないんですけど!!
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24: newsoku 2019/11/11(月) 20:35:46.38
ほっとけ
自由業ならいつでも休める

25: newsoku 2019/11/11(月) 20:36:02.42
大企業は今年度有給5日間を全社員に取得させないと一人当たり30万円の罰金だぞ

30: newsoku 2019/11/11(月) 20:37:12.65
>>25
それを、従業員に支給するように改定しなさい

83: newsoku 2019/11/11(月) 20:47:32.24
>>25
有給全部取らせないと罰金くらいにしないと無理だw

149: newsoku 2019/11/11(月) 21:05:42.03
>>25
うちの会社、お盆と年末年始に有給ぶっ込んで休みにしてるわ

152: newsoku 2019/11/11(月) 21:08:49.95
>>149
ゴミ過ぎて笑う
潰れていいぞ

223: newsoku 2019/11/11(月) 21:25:42.38
>>152
「来週ちょっと趣味の旅行に行くんで有給ください」で即おkが出るからまあ良いかなと思ってる

167: newsoku 2019/11/11(月) 21:14:41.05
>>149
元々、盆や正月なんて与えなくてもいい休みだからな
土人の習慣に合わせて休ませてやってただけで

271: newsoku 2019/11/11(月) 21:31:28.76
>>25
うちも上から自分と部下に5日取れと命令が来た。もちろん納期やノルマに変更なし。こっちも減らさんと意味ないやろが

297: newsoku 2019/11/11(月) 21:33:38.00
>>271
そんな時は傷病休暇使ってる
病は気からって言うじゃん

551: newsoku 2019/11/11(月) 22:11:35.47
>>25
逆に考えろ
5日与えればいくらでもこき使えると

567: newsoku 2019/11/11(月) 22:14:27.44
>>551
そうなんだよ、自分で自由に使えるのは5日だけ
残りは会社が決めた有休指定日(土曜日や年末年始、盆休みの平日)で消化される

27: newsoku 2019/11/11(月) 20:36:30.49
最初から有休枠など儲けられとらん

28: newsoku 2019/11/11(月) 20:37:00.96
有給取って無給のボランティアで会社に居るしかないなw

31: newsoku 2019/11/11(月) 20:37:16.30
業種によるだろ

33: newsoku 2019/11/11(月) 20:37:54.10
医師
週3日外来
週1日学生に講義
どうすればいいんだ

35: newsoku 2019/11/11(月) 20:38:14.88
年休もうないわ誰かくんない?

39: newsoku 2019/11/11(月) 20:39:01.71
>>35
1日いくらで買う?

59: newsoku 2019/11/11(月) 20:42:07.12
>>39
金取るんかい!どうせ余ってんやろ

279: newsoku 2019/11/11(月) 21:32:14.10
>>59
余ったやつは会社が買い取ってくるし
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36: newsoku 2019/11/11(月) 20:38:34.74
なら、取らせない上司、経営陣を牢屋にブチ込めよ

37: newsoku 2019/11/11(月) 20:38:39.87
年末までにあと7日有給取れって言われているけど無理

40: newsoku 2019/11/11(月) 20:39:15.12
毎年支給日数全部使い切ってるぜ

41: newsoku 2019/11/11(月) 20:39:15.98
どこで覚えてきたのかノーワークノーペイとか言って取らせなかったのがいたな

42: newsoku 2019/11/11(月) 20:39:17.20
忙しい奴がいてそいつが文句言うんだよなー
忙しい奴が率先してさぼる社会にならないと無理

43: newsoku 2019/11/11(月) 20:39:20.81
全部サイコパス上司のせいだ。

44: newsoku 2019/11/11(月) 20:39:28.66
取れ取れは言うけど実際取らせる気ないやろ

56: newsoku 2019/11/11(月) 20:41:35.61
有給どころか振替休日すら取れてない。

74: newsoku 2019/11/11(月) 20:44:33.21
有給取れないんだよなあ。有給申請しても休日出勤分の代休を取れと勝手に入れ替えられて有給消化できずに消えてしまうんだ(´・ω・`)

77: newsoku 2019/11/11(月) 20:45:36.50

496: newsoku 2019/11/11(月) 22:01:01.18
>>77
それは下請けが苦労してるだけだw

88: newsoku 2019/11/11(月) 20:49:08.86
上限あるのは可笑しい

94: newsoku 2019/11/11(月) 20:50:26.10
どうせ自民党がブラック企業を容認してるんだろ