新入社員「仕事片付いたんで定時であがります」 上司「定時とか・・アイツはもうダメだ」

なぜイマドキ新入社員は定時で即帰ってしまうのか
今年の新入社員もそろそろ職場に慣れてきた頃でしょうか。しかし、現場のマネジャーや先輩写真からは、こんな声が聞こえてきます。

「新入社員が定時になると即帰る、アイツはだめだ」
新入社員の立場からすれば、「仕事が終わっているからいいでしょう」と言いたくなるかもしれません。
しかし、上司世代には彼らがいつも定時に帰るという行動が理解できないのです。

なぜ彼らは定時で帰ってしまうのでしょうか。一方で、そもそも新入社員が定時で帰ってしまうのは悪いことなのでしょうか。

「何かやることはありますか？」の一言が言えない

新入社員が定時で帰ってしまう理由の1つに「所属意識の違い」が挙げられます。
決められた時間の中で、業務をこなす。こういったアルバイト感覚、学生感覚が抜けきっていないうちは、組織に所属しているという意識が根付くまでに時間がかかります。
新入社員が「定時だから帰る」という行動は、まさにその意識の延長線上にあります。

会社という組織の中で、自分自身のライフスタイルしか見えていない場合は当然定時という時間が来れば、帰り支度を始めることになります。
場合によっては定時前に帰る支度が整っている場合もあるかもしれません。

また、入社したての場合には、組織に対して遠慮がちな部分があります。
「何かやることはありますか？」
「それ、お手伝いさせてもらえませんか？」
という一言が言い出しにくい新入社員もいるでしょう。そんな葛藤から逃避しようと、定時で帰るケースも考えられます。
この場合には、所属意識よりも社会人としての意識が低いと言えなくもありませんが。

アルバイトの延長線上で働いている、と先述しましたが、もちろんアルバイトでも規定のシフト時間を過ぎてからも必要に応じて主体的に関わろうとする人もいます。
つまり社員・アルバイトに関係なく、本人の所属欲求の強さから行動は変わってきます。
ですから、新入社員になったからといって、すぐに考え方が切り替わるのかというと、決してそういう人ばかりではありません。

http://diamond.jp/articles/-/98421

じ、定時…

8時間労働がデフォなのもおかしい

出世とかいらないからな

がんばって病気になったらそれまで

仕事残ってる無能をせせら笑いながら帰る瞬間が最高に気持ちいいんだよ

仕事終わったんなら別にいいだろ

>なぜイマドキ新入社員は定時で即帰ってしまうのか
20年以上前から言われてるのになぜいまどきとか言うんだよ

時間内に仕事をこなしてんだから優秀じゃねーか
無駄に残業代稼ごう、ってクズより遥かにマトモだわ

何かやることがあろうがなかろうが
普通は帰るよねぇ

日本の労働意識は何年経っても改善しないなあ
奴隷根性が染み込み過ぎ

がんばるぞい！

自分が残ってると部下が帰りにくいからって、率先して定時で帰る上司もいるぞ。仕事が遅い奴は知らん

だったら残業代請求するなとか言うなよ

俺「今日はやることないんで定時で帰ります」
上司「もう残業枠取ってんだから、いればいいじゃん。バカなの？」
俺「」

仕事が終わってるならいいだろ

「家に帰りたくないおっさん」とかいう謎の生き物がおるよな

何故定時で帰らないのか
何故帰られるのが嫌なら帰る前に指示しないのか

今時どんな会社だよ
普通は仕事まだ残ってんのに上司に帰れ帰れと急かされるんじゃないの？

おっさんだがやることやったら帰るだろ、普通
生活残業でもやって後ろめたいのか？

残業自体が出来るだけ避けるべきなんだけど…
労基法すら知らない奴が上司てマジ？

残業代発生するんだから仕事終わったらさっさと帰るのが会社のためだろ

使えない上司だな
使える上司なら帰る前に仕事ふって帰らせないだろｗ

カミさんが怖すぎて帰りたくないおっさんなんだろ
真っ直ぐ駆け足で帰れよ

こういう体質がブラック企業を生むんだよな

今は「毎日一時間余計に残業してるのにカウントされてない！」って新入社員が憤慨してる時代だろ

日中ダラダラしてて、オレが帰ろうとすると「おっ！余裕だな！」とか言うバカなんなの？

普通のところは「定時に帰れるときは帰れ」てなるけどな
ゲーム系でも基本はこれだし

早く帰って勉強しろ

部下「何かやる事はありますか？」
上司「自分で探せ！」
部下「」

パワハラがひでーよ
弁当屋のバイトしてて社員みてると24時間シフト入れられたり廃棄のもの買わされたり
若い社員が上司の言いなりになってる
女の子なんて無理矢理ヤラレてる雰囲気も感じたわ

だから日本人は時間にルーズだって言われるんだボケ

ブラック賛美

最近は無駄な残業減らす傾向になってきてんじゃないの
終身雇用も過去の話になったのにいつまでも馬鹿なこと言ってんじゃないよ

「そんな簡単な仕事にいつまでかかってるんですか？では、お先に」

>>「何かやることはありますか？」の>>一言が言えない

言わなくてよし。

タバコで30分くらい帰ってこないやつが定時くらいに忙しい空気出し始めて、手伝えよみたいなのがムカつく

ウチの職場、上の方に行く程時計見て定時になったら即帰るような所で無駄な残業はしないやつ程優秀みたいな社風で良かった

介護だけど

上下関係に甘えず仕事があるなら自分から指示出せよ
下の人間が聞いてくるまで待ってんじゃねえぞ

残業代稼がないと給料低い、部下が帰って時間単価の高い上司が残ると上になんでってドヤされる
まあしょうがないねあの業界は

そもそも残業することが常態化してる時点で人手不足だからな
人雇ったら利益が出なくなるような仕事なら存在しなくても良い仕事だから会社畳めよ

終わった「と思ってるならだけ」が大半だしな
で次の日に持ち越した仕事でもたつきやがんの

残業は下命が基本。
これを徹底しろ。

>「何かやることはありますか？」の一言が言えない
それを教えろよアホか

自分が新入社員だった頃うちの会社は「定時になったら帰りな、先輩に合わせて残らなくてもいいよ」だったな
結局はこの先仕事覚えて仕事量増えて帰るの遅くなるから今のうちくらいはって事だったけど

オー人事オー人事

仕事終わったら定時前でも帰っていいよ

派遣だから定時で帰るように促される
給料安いけどね

残業が当たり前になったクソ企業が増えた所為で社員も企業の為に尽くそうという意識が無くなったんだろ

交代勤務だが交代時間前になると慌てて仕事しだす先輩が居るわ
彼は就業時間何やってんだろ～な？

有能やんけ
仕事残ってるお前が無能

特にやる事は無いけど遅くまで残って仲間意識を高めたいんだろ
学生みたいなおっさんが多いんだよ

定時内ならいくらでも何かやることある？って聞くけどね

残業になってしまう時間帯にやることないか聞きに来いってのは会社の指示で残業させたって事実を作りたくないだけだろ

定時で帰れるならええやん
仕事量にも寄るけど

中途半端な体育会系出身者は群れてないと不安だから無駄残業させたがる
同調圧力だけはいっちょ前

本当に仕事終わってるなら優秀じゃねーか

時間内にやるべき仕事を終わらせたという考え方は出来ないのかね

優秀な人材は使い潰すのが日本人

何かお手伝いしましょうかなんて聞いてみたいわ
定時1時間前くらいに仕事振ってくるのマジやめて