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ひろゆき「人手不足っていうのは嘘!給料あげたらいいだけの話。そもそも移民なんて必要ない!w」

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1: 名無し@ニュー即 2019/01/12(土) 15:07:41.73

【ひろゆき】国によって正義って違うよね。La Parisienne Blonde PALE ALEを飲みつつ 2019/01/12

https://www.youtube.com/watch?v=GQ7DUEQ7oGA

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2: 名無し@ニュー即 2019/01/12(土) 15:08:48.59
ええんか?

3: 名無し@ニュー即 2019/01/12(土) 15:09:17.56
事実だろ

6: 名無し@ニュー即 2019/01/12(土) 15:09:36.02
>>3
差別やろ…

4: 名無し@ニュー即 2019/01/12(土) 15:09:20.24
ええんか…

5: 名無し@ニュー即 2019/01/12(土) 15:09:27.84
こいつ極論言ってドヤ顔してるだけだからみんな見切り始めてるよな

7: 名無し@ニュー即 2019/01/12(土) 15:10:00.13
>>5
顔は生まれつきやろ…

39: 名無し@ニュー即 2019/01/12(土) 15:16:01.11
>>5
最近はそんな正論マスコミすら言わんからなあ

8: 名無し@ニュー即 2019/01/12(土) 15:10:50.71
今日から俺は好きだったのにショックだわ…

9: 名無し@ニュー即 2019/01/12(土) 15:11:03.83

中小企業「即戦力募集!週休2日制!残業30時間!月給16万(各種手当、30時間分の残業代を含む)!」

中小「募集を掛けても人が来ないの!助けて!!」

54: 名無し@ニュー即 2019/01/12(土) 15:17:15.34
>>9
そもそも給料すらろくに払えんとこは
ビジネスモデルとして完全に失敗してるんやから
さっさと会社畳むのがええねん

74: 名無し@ニュー即 2019/01/12(土) 15:19:16.03
>>9
今時中小でもこんなゴミ募集は地方にしかないだろ

81: 名無し@ニュー即 2019/01/12(土) 15:19:40.16
>>9
(給料計算される)残業時間

220: 名無し@ニュー即 2019/01/12(土) 15:34:59.99
>>9
ワイの会社やん
残業は別やが
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10: 名無し@ニュー即 2019/01/12(土) 15:11:37.26
まあ正論やん

11: 名無し@ニュー即 2019/01/12(土) 15:11:48.63
安いから誰もやらず外国人がやってるんだよ

15: 名無し@ニュー即 2019/01/12(土) 15:12:56.64
>>11
給料上げたら日本人がやるらしい

12: 名無し@ニュー即 2019/01/12(土) 15:11:59.62
言うほど給料あげたらニートが働き出すか?

19: 名無し@ニュー即 2019/01/12(土) 15:13:14.32
>>12
休日180日年収3000万なら働くってニートが言ってた

14: 名無し@ニュー即 2019/01/12(土) 15:12:35.87
給料上げたら潰れるビジネスモデルばっかりなんだろ
そんなこともわからないのかな

18: 名無し@ニュー即 2019/01/12(土) 15:13:13.91
>>14
そんな会社はつぶれたらエエんやで

30: 名無し@ニュー即 2019/01/12(土) 15:15:22.77
>>18
そんな会社が潰れると連鎖的にどんどん潰れて最後はトヨタも潰れるやろ

51: 名無し@ニュー即 2019/01/12(土) 15:17:02.99
>>18
それは最終的にトップ企業が潰れるだけやろ

20: 名無し@ニュー即 2019/01/12(土) 15:13:24.71
>>14
潰れるべきらしい

25: 名無し@ニュー即 2019/01/12(土) 15:14:25.61
>>20
そしたら結局外人がモノ売りに来るだけだろ
同じじゃん

29: 名無し@ニュー即 2019/01/12(土) 15:14:53.01
>>25
関税かければいいらしい

33: 名無し@ニュー即 2019/01/12(土) 15:15:29.91
>>29
じゃあ需要はどうするの?
結局高いかね払うんじゃないの

52: 名無し@ニュー即 2019/01/12(土) 15:17:11.74
>>33
自給方向に進むんやろなあ

58: 名無し@ニュー即 2019/01/12(土) 15:17:55.44
>>52
国内企業潰れてもういないんだけど
外国頼みになるのは自明の理やんけ

16: 名無し@ニュー即 2019/01/12(土) 15:12:59.65
高い給料出す力のない中小は潰して大企業だけになればいい
結局総取りしようとするカスが社長なのが中小

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引用元
http://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1547273261/

17: 名無し@ニュー即 2019/01/12(土) 15:13:02.79
金がないんよ

23: 名無し@ニュー即 2019/01/12(土) 15:14:07.83
ショボイ労働力しかもってない奴が分不相応の給料や待遇を得ようとしてるから困る
無職の奴はキムショーがFAした時と同じだって気づけよ

36: 名無し@ニュー即 2019/01/12(土) 15:15:41.97
>>23
労働力をランク分けで評価して同じランクなら同じ給料が与えられるべきや

50: 名無し@ニュー即 2019/01/12(土) 15:17:01.07
>>36
個人の労働力の数値化なんて無理だろ
スカウターでも持ってんの?

228: 名無し@ニュー即 2019/01/12(土) 15:36:01.98
>>50
ピピピピ 労働力たったの5か…ゴミめ

24: 名無し@ニュー即 2019/01/12(土) 15:14:08.42
意味がわからんな労働人口減るって理解してないのかな

35: 名無し@ニュー即 2019/01/12(土) 15:15:37.49
>>24
その分機械化が進んでいるらしい

26: 名無し@ニュー即 2019/01/12(土) 15:14:43.59
人手不足でも待遇改善はできないなんて
そんな企業公が助けるか死んでもらうかしかないやろ

28: 名無し@ニュー即 2019/01/12(土) 15:14:49.38
潰れても大企業が潰れてあぶれた人間吸収仕切れるとは思えん
こいつの理論は無能をある程度殺す前提

38: 名無し@ニュー即 2019/01/12(土) 15:15:56.30
>>28
無能が死なない限り有能に高い給料は出せん
日本の労働者は「無能でも生かしてくれ、有能なら高い給料をくれ」という
良いとこ取りをしようとしてるから歪になる
無能は首にできる権利を企業に与えれば良いんだよ

44: 名無し@ニュー即 2019/01/12(土) 15:16:35.00
>>38
これやな
首になったら必死で頑張るやろ

57: 名無し@ニュー即 2019/01/12(土) 15:17:47.07

>>44
無能は頑張ろうと無能や
物理的に殺すしかない

そんな事をやれと言外に言うのがこいつ

90: 名無し@ニュー即 2019/01/12(土) 15:20:36.97
>>57
それなにがあかんねん

45: 名無し@ニュー即 2019/01/12(土) 15:16:36.95
>>38
まず無能な経営者がクビになれよ

79: 名無し@ニュー即 2019/01/12(土) 15:19:30.59
>>45
日本の経営者は労働者の中の有能な人間が成りあがるパターンが多い
そこも問題だろうな
経営の専門家がいない

98: 名無し@ニュー即 2019/01/12(土) 15:21:31.61
>>79
ピーターの法則やな
組織の各階層は無能で埋め尽くされる

129: 名無し@ニュー即 2019/01/12(土) 15:24:31.15
>>98
なるほどなぁ
餅は餅屋なんやね
労働階級とマネージメントに格差がありすぎるのも問題や
そら無理して経営側に立とうとするわ

144: 名無し@ニュー即 2019/01/12(土) 15:26:47.66
>>79
これって問題やろな
優秀な大工が優秀な経営者になるとも限らんし
優秀な現場リーダーが優秀な経営者になるとも限らん

157: 名無し@ニュー即 2019/01/12(土) 15:28:41.18
>>144
でも経営者にならんと儲からんやん?
結局分け前に不満があるとそういう現象が起きるんや
サバイバル映画とかでもよくあるやろ
リーダーが横暴過ぎて強い奴に立場奪われるけどそいつは指揮能力はなくて全滅

31: 名無し@ニュー即 2019/01/12(土) 15:15:28.97
今は働いたら負けだから働かないよな

32: 名無し@ニュー即 2019/01/12(土) 15:15:29.75
2chの黒字化すらできなかった人間の言うことなんて真に受けちゃいかんで
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34: 名無し@ニュー即 2019/01/12(土) 15:15:33.21
(時給200円で死ぬほどこき使えて
殴ったり蹴ったりしても反撃してこないような)人手不足なんやで

37: 名無し@ニュー即 2019/01/12(土) 15:15:46.30
経理だけど人たらんぞ
こいつまともな企業で働いたことないのに

59: 名無し@ニュー即 2019/01/12(土) 15:18:06.05
>>37
経理部門なんて会社があれば必ずあるからなあ
日本は会社の数が多すぎるんじゃねえかな
ある程度統合して管理部門の人数を現場や生産に回さんと効率悪いよな
中小全部潰せとは言わんが

40: 名無し@ニュー即 2019/01/12(土) 15:16:04.36
いきなり差別かよ

41: 名無し@ニュー即 2019/01/12(土) 15:16:06.74
需要を供給が上回ってるなら待遇開けても結局奪い合いになるだけじゃん

46: 名無し@ニュー即 2019/01/12(土) 15:16:53.73
>>41
だからそれを外人が取りに来るって話やろ
移民入れるか外人からモノ買うかどっちかやねん

42: 名無し@ニュー即 2019/01/12(土) 15:16:15.57
日本国内の問題ではなくて、国際的な日本の立場を考えると昔みたいにみんな贅沢出来ないよって話になるのでは?

47: 名無し@ニュー即 2019/01/12(土) 15:16:55.31
経団連に不都合な真実じゃん

48: 名無し@ニュー即 2019/01/12(土) 15:16:56.82
物価が上がるぞ

55: 名無し@ニュー即 2019/01/12(土) 15:17:22.78
日本「人手不足(奴隷不足)」

56: 名無し@ニュー即 2019/01/12(土) 15:17:29.72
建築業界は人手不足!週6!月給20万!
職人同士のにらみ合いでアットホームな職場になっとるで

67: 名無し@ニュー即 2019/01/12(土) 15:18:28.29
ごみ中小を潰すのが一番やな

80: 名無し@ニュー即 2019/01/12(土) 15:19:36.09
ぐう正論

84: 名無し@ニュー即 2019/01/12(土) 15:19:58.51
給料上げて人来るなら苦労せんやろ

85: 名無し@ニュー即 2019/01/12(土) 15:20:01.38
IT業界だけど、人手不足なんてあるのかな?
どこも、募集しても足りなくて苦労してるように見えるが…

140: 名無し@ニュー即 2019/01/12(土) 15:26:18.75
>>85
それが人手不足だろ

91: 名無し@ニュー即 2019/01/12(土) 15:20:46.71
給料というか待遇やし人件費やわな
ブラック消滅したら復帰できるのもおるやろ

93: 名無し@ニュー即 2019/01/12(土) 15:21:01.39
低賃金奴隷をこき使わないと存続出来ない会社なんですって事やぞ

106: 名無し@ニュー即 2019/01/12(土) 15:22:25.38
人手不足でどんどんブラックが潰れればええわ