キオクシア、社員600人が資産10億円に…　AIで株価高騰　SpaceXも上場で溶接工ら4400人が「ミリオネア」に

私の見方では、このニュースは単なる「運が良かった話」ではありません。

まず、AI革命では「労働所得」より「資本所得」の影響が非常に大きいことを示しています。優秀な企業は給与だけでなくストックオプションや自社株を従業員に持たせるため、会社の成長がそのまま社員の資産形成につながります。これは米国のテクノロジー企業では一般的な仕組みで、日本でも徐々に広がりつつあります。(はてなブックマーク)

一方で、「AIなら誰でも億万長者になれる」と考えるのは危険です。今回のようなケースは、AIブームに加えて、企業の技術力、市場環境、株式報酬制度、そして数年単位で会社に貢献してきたことが重なった結果です。実際、AI関連株は値動きが非常に大きく、急騰後に大きく下落する例も珍しくありません。(ダイヤモンド・オンライン)

また、5ちゃんねるでは「10億あれば会社を辞める」という意見が多くありましたが、実際には全員が退職するとは限りません。新しい技術開発に携わること自体をやりがいと感じる人や、さらに会社を成長させたいと考える人も少なくありません。過去のシリコンバレーでも、資産を築いた後も働き続ける技術者は数多くいました。

今後10年ほどは、AI・半導体・データセンター・電力インフラなどの分野で、今回のように「社員も大きな資産を築く企業」がさらに現れる可能性があります。ただし、ニュースになっている成功例は一部であり、その裏では期待ほど成長できない企業も多いため、投資でも就職でも「AI関連だから」という理由だけで判断するのではなく、企業の競争力や事業内容を見極めることが重要だと考えます。