「静かな退職」をしている人の割合は？　正社員３０００人に聞いてみた結果

※調査は2023年11月17日～20日、20～59歳の正社員3,000名を対象にインターネットで行われた。

マイナビは2月8日、「正社員のワークライフ・インテグレーション※調査2024年版(2023年実績)」の結果を発表した。(略>>1行目に転記)

「できることなら働きたくない」は57%

https://news.mynavi.jp/article/20240213-2880283/images/001.jpg

ワークライフ・インテグレーションとは、「仕事」と「私生活」を、人生の構成要素として統合的にとらえて両方とも充実させ、人生を相乗的に豊かにしていくという考え方のこと。

まず、働くホンネについて聞いたところ、56.9%が「できることなら働きたくない」と回答。次いで、半数近くの人が「やりがいやキャリアアップは求めずに、決められた仕事を淡々とこなす“静かな退職”をしている」(48.2%)ことが明らかに。

また、仕事と私生活の充実について聞くと、「私生活の充実が、仕事の充実につながっている」が20.4%、「仕事の充実が、私生活の充実につながっている」が12.4%、「相互に影響しあっている」が37.2%と、合計70.0%が「私生活と仕事の充実」に関係性があると回答した。

「仕事と私生活、両方の充実を追求できていない」は39%

続いて、仕事と私生活、両方の充実を追求できているかを聞くと、「できていると感じる」は26.6%、「できていないと感じる」は39.0%という結果に。

また、現在の職場の柔軟性について場所・時間・仕事の裁量権・服装・髪型の5つの項目で聞くと、（略）

※全文はソースで

正社員3000人に聞いた「静かな退職」をしている人の割合は? - マイナビ調査

マイナビは2月8日、「正社員のワークライフ・インテグレーション※調査2024年版(2023年実績)」の結果を発表した。調査は2023年11月17日〜20日、20～59歳の正社員3,000名を対象にインターネットで行われた。

news.mynavi.jp

言われたことや要求されたことはしっかりやるけど、
自分から無理して新規顧客とったり出世するために
土日に座談会やゴルフにでたりはしないってことだろ

まあ昭和の価値観のオジサンにはわからんよ
あなたたちはものや食がないことにトラウマあるからね

>>31
リーマン（車通勤）辞めてからその（自宅兼事務所）形態だがもはや車通勤でも嫌だな、
朝遅いわけじゃなく5時半頃起床して6時半くらいから仕事してるけど、
結婚してからは午前中にデスクワーク仕事の目処たてるようにしてる。

午後は車で取り引き先行くとか翌日分の仕事するとかサボって海見にドライブするとかw
夕方は6時目処に終了するようにしてる、体調がすこぶるよくなった。

>>39
俺仕事と私生活充実の両立派だから70歳までは仕事したいなぁ、仕事好きだし。
仕事があれば基本休まない、休みたい時は平日でもサボる、頑張って稼いで全力で遊ぶ派だな。

平日に昼前から車で海辺のレストラン行って食事してからのコーヒーとかいいぞ。

会社都合で辞めたいので、部長との面接ではリストラするなら私を一番の候補にして下さい、若手の経験を積ませてあげてほしい、と
訴えている

早くクビにして！