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【悲報】中小企業の人手不足、過去最悪の7割近くに… 事業継続に深刻な影響

Steve BuissinneによるPixabayからの画像
Steve BuissinneによるPixabayからの画像
1 : 2023/09/29(金) 06:52:58.00 ● BE:837857943-PLT(17930)

全国の中小企業の人手不足が過去最悪の7割近くに達し、深刻な状況になっていることが分かりました。
日本商工会議所は、7月18日から24日間、全国の中小企業を対象にアンケートを行い、3120社から回答を得ました。
それによりますと、人手が「不足している」と回答した企業が68%と前回の2月より3.7ポイント増えて、2015年の調査開始以来、
過去最悪となりました。

このうち64.1%では事業の継続や運営に「非常に深刻」または「深刻」な影響が出ているとしています。

特に介護・看護、宿泊・飲食、運輸、建設の各業種で人手不足の深刻度が高くなっています。

ただ、人材確保への取り組みは全体の72.5%の中小企業が賃金引き上げと回答したものの、フレックスタイム制やテレワークといった多様で柔軟な働き方の推進はいずれも2割未満にとどまっています。

日本商工会議所では「人手不足の深刻度が高まり、中小企業の広範囲に広がってきた」としています。

中小企業の人手不足、過去最悪の7割近くに“事業継続に深刻な影響”
 全国の中小企業の人手不足が過去最悪の7割近くに達し、深刻な状況になっていることが分かりました。  日本商工会議所は、7月18日から24日間、全国の中小企業を対象にアンケートを行い、3120社から回答を得ました。  それによりますと、人手が「不足している」と回答した企業が68%と前回の2月より3.7ポイント増えて、...

3 : 2023/09/29(金) 06:54:02.73
>>1
あれー
俺は採用されませんけど

45 : 2023/09/29(金) 07:16:53.09
>>3
境界知能は難しいかも。

68 : 2023/09/29(金) 07:27:23.79
>>3
ブラック人材はちょっと

91 : 2023/09/29(金) 07:36:11.77
>>68
あっそ
他で働くから

16 : 2023/09/29(金) 07:02:02.35

>>1
× 人手不足
○ 奴隷不足

定期(´・・ω` つ )

108 : 2023/09/29(金) 07:44:21.48
>>1
賃上げしろや。

128 : 2023/09/29(金) 07:55:07.22
>>1
人手?奴隷の間違いだろ
ロクに金も出さない癖に烏滸がましいんだよ!

2 : 2023/09/29(金) 06:53:58.07
選り好みしてるからだろ

5 : 2023/09/29(金) 06:54:49.21
中小企業を今日辞めようとしてる俺が通りますよ

6 : 2023/09/29(金) 06:54:57.75
資本金1億円未満の中小企業6000社に書類送ったけど、不採用だったよ。
だから大手に切り替えた。(´・ω・`)
名無しさんのおすすめ
7 : 2023/09/29(金) 06:56:26.28
だいたい資本金100万円の零細企業従業員3人のところにすら合格できないのに
何故か大企業の一部の企業からはオファーがあるんだよね(´・ω・`)

11 : 2023/09/29(金) 06:57:53.65
>>7
零細ほどスーパーマン求める

32 : 2023/09/29(金) 07:11:22.04
>>7
良く考えろ!
1000のうちの1人が使えなくても大したことはないが
3人のうちの1人が使えなかったら地獄絵図だ

75 : 2023/09/29(金) 07:29:11.43
>>7
大手は雇用数とか男女比率とかお上から指導入るからな
数合わせとして何でもいいから採用しなきゃならん時がある
そのかわり折をみてリストラするけどな
零細は無資格・未経験みたいな奴を使ってたら教育するだけで足が出てしまう

8 : 2023/09/29(金) 06:57:08.29
もれなくブラックだから

9 : 2023/09/29(金) 06:57:18.99
はいはい、さっさと潰れてね

10 : 2023/09/29(金) 06:57:42.34
そりゃ、好き好んで中小に行きたがる奴なんていないよ
給料安いし、福利厚生なんて無きに等しいし

12 : 2023/09/29(金) 06:58:19.93
人欲しければ給料上げろ
そういう時代

56 : 2023/09/29(金) 07:21:39.03
>>12
会社からすりゃ給料上げて欲しけりゃ金になる仕事しろよ
なんだろうけど、結果を出しても反映されるとは限らんからな

89 : 2023/09/29(金) 07:35:45.82
>>56
それは既にいて声だけでかい人材の話だろ

13 : 2023/09/29(金) 06:59:37.92
出生率増やす努力せずに何やってんだよ
全て移民増やす好日山荘かよ
子供産まない連中の増税しろ

14 : 2023/09/29(金) 07:00:15.80
そんな人手不足の最中、辞めてやりますわ

15 : 2023/09/29(金) 07:01:38.57
どうせ金払いが悪いんだろ

17 : 2023/09/29(金) 07:02:12.65
金もコネもない低所得者の子どもって将来奴隷奉公要員でしかないのにそれでも
子どもを作るって産まれる前から虐待だろ

18 : 2023/09/29(金) 07:04:45.17
賃上げすれば集まるんじゃない

19 : 2023/09/29(金) 07:04:45.43
ふむ、では給料を3000倍にすれば良いのでは?

20 : 2023/09/29(金) 07:04:56.60
自民党のシンクタンクが中小大杉潰せっていってたし
そうでなくても身売り廃業多いよね今

21 : 2023/09/29(金) 07:05:21.23

会社畳んで
他の中小企業に勤めろ

ニコイチ

22 : 2023/09/29(金) 07:05:54.60
氷河期のせいで日本が滅んでしまう…

27 : 2023/09/29(金) 07:07:49.03
>>22
それを言うなら団塊だろう
団塊が逃げ切る為の生贄が氷河期なのだから

71 : 2023/09/29(金) 07:28:17.55
>>22
氷河期は犠牲になっただけ

25 : 2023/09/29(金) 07:06:24.14
自己責任でおなしゃっす

26 : 2023/09/29(金) 07:06:25.09
地域密着型とかの差別化要素がない企業なら、廃業や事業譲渡した方が日本全体の労働生産性は上がりそう

28 : 2023/09/29(金) 07:07:49.48
待遇が悪いからだよ

29 : 2023/09/29(金) 07:08:15.03
indeed見ていいなぁこの会社と思ったら超人気になってて受ける気なくす

30 : 2023/09/29(金) 07:08:55.02
ならなんで俺は無職なんだよ

31 : 2023/09/29(金) 07:11:03.30
まともに賃金を払わない企業はどんどん潰れなさい

33 : 2023/09/29(金) 07:11:22.88
もう10年もすれば色んな業種の倒産が増えまくるんだろな

37 : 2023/09/29(金) 07:12:27.39
>>33
インボイスで数ヶ月持たないかも知れんw

34 : 2023/09/29(金) 07:11:48.63
グエン大量投入で

41 : 2023/09/29(金) 07:13:22.76
>>34
安過ぎてもう来てくれない
クルド人大量投入ならいけるかも

35 : 2023/09/29(金) 07:11:51.81
大半の社長が75歳越えるんだって?

36 : 2023/09/29(金) 07:11:54.78
起業勧めて会社乱立しただけじゃない?

40 : 2023/09/29(金) 07:13:19.76
限界利益が限界なんです

42 : 2023/09/29(金) 07:13:28.96
給与上げるか仕事量減らすかすれば良くないか
報酬と仕事が釣り合ってないからそんな状況になるんだから改善するならこの二択じゃないの

46 : 2023/09/29(金) 07:16:59.68
>>42
仕事量減らす→給料が出ない
給料減らす→人が減る
給料上げる?はぁ?

48 : 2023/09/29(金) 07:18:22.77
賃上げしたって人いないでしょ

51 : 2023/09/29(金) 07:20:32.13
正直なところ従業員側も見合ったパフォーマンス残せないから賃上げなんかして欲しくないだろうな

52 : 2023/09/29(金) 07:20:51.54
人手不足の原因は、本来そこで働いた方がいいような奴が別の仕事してるからだな、ミスマッチだよ

53 : 2023/09/29(金) 07:20:59.29
派遣で賄え

55 : 2023/09/29(金) 07:21:36.63
お金くれるなら残業なんぼでもしたいって何十年も残ってた層がまつりのせいでやめていった

60 : 2023/09/29(金) 07:24:43.75
>>55
本来は残業せずに終わらせる方が評価が高くて当然なのに
残業してるヤツの方が給料も評価も高かったりすると
当然出来る社員は辞める、当たり前の事が分かってない

57 : 2023/09/29(金) 07:21:51.90
給料上げれば大抵解決するわ

58 : 2023/09/29(金) 07:23:10.37
インボイスの関係で企業は個人事業主の契約を更新しないところが多いから働く人はいるんだけどできるかどうかは別問題

59 : 2023/09/29(金) 07:24:13.75
人に投資するよりも株に投資した方が儲かるもんな。資本主義の終着点は富の独占で終わりみたいだな。

66 : 2023/09/29(金) 07:26:19.06
>>59
そうでもない、株で儲かってるって事は伸びてる会社があるという事

172 : 2023/09/29(金) 08:28:42.44
>>66
今はマネーゲーム、円安の要素が大きい

62 : 2023/09/29(金) 07:25:03.82
ジジイしか来ないな
もちろんハズレばっか

63 : 2023/09/29(金) 07:25:26.68
中抜き産業無くせばいくらでも人は余るだろ
中抜きしてるだけの仕事はもうAIに任せろ

74 : 2023/09/29(金) 07:28:59.72
>>63
政府の事業 → 税金中抜きチューチュー → 一部が政治献金に化けて与党に還流 → 双方税金でウハウハ
自民草加維新にやらせてる限り無理だな

65 : 2023/09/29(金) 07:26:07.44
働く側も利用者も不幸になるクソみたいな事業者が多すぎる。
人手不足でもなんでもいいからさっさと潰れてくれ。

69 : 2023/09/29(金) 07:27:47.53

70 : 2023/09/29(金) 07:27:53.62
キツくて低賃金じゃ氷河期世代頃みたいに人多い訳じゃないし若者がそんな業界に就く訳ないし…

72 : 2023/09/29(金) 07:28:33.08
奴隷不足なだけ

73 : 2023/09/29(金) 07:28:43.79
労働時間に見合った成果物を出せ

76 : 2023/09/29(金) 07:31:50.91
実業系はともかく虚業系の中小なんてさっさと潰れとけよ

77 : 2023/09/29(金) 07:31:56.98
それでも氷河期はいらないって言うんだよな

78 : 2023/09/29(金) 07:32:14.66
🙅人手不足
🙆奴隷不足

79 : 2023/09/29(金) 07:32:40.69
マジで選り好みしてると思うわ
求職者は手当たり次第受けてるというのに

80 : 2023/09/29(金) 07:33:40.81
潰れれば

82 : 2023/09/29(金) 07:34:34.42
給料1円も上げるつもりないからまあそうなるだろ

83 : 2023/09/29(金) 07:34:54.20
潰せば?

84 : 2023/09/29(金) 07:35:03.09
統廃合すればいい
会社うっちゃえばいいじゃん

85 : 2023/09/29(金) 07:35:07.25
ブラック人材が多すぎて採用できませーん

87 : 2023/09/29(金) 07:35:17.50
はよ潰れとけ