1 2022/11/27(日) 08:15:27.36 ● BE:509689741-2BP(6000)
人材育成やチームの目標達成、部下とのコミュニケーション…リーダーにはさまざまな責務がのしかかる。悩みを抱えていないリーダーなどいないだろう。
そこで参考になるのが、リーダーシップの世界的権威で、全世界でシリーズ累計1800万部を記録するベストセラー著者、ジョン・C・マクスウェル氏の『「人の上に立つ」ために本当に大切なこと』だ。優れたリーダーになるための「21の原則」を明かした本書より、「本当に優秀な人」と「そこそこ優秀なのに出世できない人」の決定的な違いを解説する。（構成/根本隼）
https://news.yahoo.co.jp/articles/cc0fc218954a5c74c0cf5d1d9923178f7cb54064
25 2022/11/27(日) 08:21:54.87
>>1
仕事ができることと、出世すること二は、
実は相関関係はないんだよ。
それがわからないと、出世しないよ。
仕事ができることと、出世すること二は、
実は相関関係はないんだよ。
それがわからないと、出世しないよ。
77 2022/11/27(日) 08:52:35.91
>>1
そもそも優秀な人間が皆出世を望んでいるという前提が間違ってる
実際、ちょ～優秀な俺様は趣味程度の肉体労働で満足してるのだから
そもそも優秀な人間が皆出世を望んでいるという前提が間違ってる
実際、ちょ～優秀な俺様は趣味程度の肉体労働で満足してるのだから
2 2022/11/27(日) 08:16:10.93
ブラック企業
3 2022/11/27(日) 08:16:34.31
ある事件をきっかけに皆に実力が知れ注目されてしまうんだろ？
4 2022/11/27(日) 08:16:42.79
担当者と管理職じゃ求められる能力が違うからな
6 2022/11/27(日) 08:18:14.73
中途入社やろ
7 2022/11/27(日) 08:18:35.90
管理能力が無いからだよ
逆に人を使うのが上手い奴もいるだろ
逆に人を使うのが上手い奴もいるだろ
8 2022/11/27(日) 08:18:55.57
簡単
出る杭は打たれる
以上。
出る杭は打たれる
以上。
9 2022/11/27(日) 08:19:04.70
役職つくと実質年収減るから辞退するのが普通かと
10 2022/11/27(日) 08:19:10.32
まーんさんの人気が大事や
まじで
まじで
11 2022/11/27(日) 08:19:18.41
日本では「出世＝管理職」というキャリアパスしかないのが問題だ。
ジョブ型と言うなら技術職と管理職は給与面等で対等に扱わないと。
ジョブ型と言うなら技術職と管理職は給与面等で対等に扱わないと。
名無しさんのおすすめ
12 2022/11/27(日) 08:19:46.42
出世のために頑張った奴
会社のために頑張った奴
前者の方が出世する
会社のために頑張った奴
前者の方が出世する
13 2022/11/27(日) 08:19:52.05
仕事よりコミュ力がいかにあるかだろ
14 2022/11/27(日) 08:20:03.60
仕事出来なくても管理職としは優秀な奴もいるよな
27 2022/11/27(日) 08:22:29.34
>>14
さすがにそれはない
君の云う優秀とは何なのか仕事のできない奴から良いアイディアやアドバイスは生まれない
さすがにそれはない
君の云う優秀とは何なのか仕事のできない奴から良いアイディアやアドバイスは生まれない
36 2022/11/27(日) 08:25:48.46
>>14
それは仕事が出来ているのでは
それは仕事が出来ているのでは
15 2022/11/27(日) 08:20:12.50
実績と評価の両面が優れてるやつが優秀とされるべきなんだけど、まれに実績なくても評価されてて上にあがる奴がいるよね
23 2022/11/27(日) 08:21:33.37
>>15
社長と飲み仲間だからゴルフ仲間だからというだけで出世する奴とかいるからな
社長と飲み仲間だからゴルフ仲間だからというだけで出世する奴とかいるからな
38 2022/11/27(日) 08:26:21.66
>>15
そういう奴は後で苦労するんだよなあ。
若い時、段階を踏んで現場である程度苦労してるほうがトータルでは効率が良い
そういう奴は後で苦労するんだよなあ。
若い時、段階を踏んで現場である程度苦労してるほうがトータルでは効率が良い
16 2022/11/27(日) 08:20:16.07
結局上司に気に入られた奴が上に行く
不満なら起業するしかない
1人会社でも少なくともステータスだけは身につく
不満なら起業するしかない
1人会社でも少なくともステータスだけは身につく
18 2022/11/27(日) 08:21:08.79
選手として活躍できて金も貰えるけど、監督になるとセンスも無ければ金も減るならなりたく無い
19 2022/11/27(日) 08:21:15.95
個人技が得意でもコミュ力足りないと組織での出世は難しいだろ
20 2022/11/27(日) 08:21:17.28
優秀なプレイヤーと優秀なマネージャーは別次元だから。
21 2022/11/27(日) 08:21:28.31
出世しないように調整して仕事してる頭良い奴もいるから何ともいえんな
そゆ奴は今いる場所から他へステップアップする野心あったりプライベートを優先する人生観だったり
まぁ今の時代は人それぞれ
そゆ奴は今いる場所から他へステップアップする野心あったりプライベートを優先する人生観だったり
まぁ今の時代は人それぞれ
22 2022/11/27(日) 08:21:33.10
すぐキレるやつな。
すぐ噛み付いたり怒り出すやつ。
優秀でも管理者にするにはちょっと
すぐ噛み付いたり怒り出すやつ。
優秀でも管理者にするにはちょっと
62 2022/11/27(日) 08:43:02.18
>>22
そういう人って会社にも噛み付いてくるよなぁ
そういう人って会社にも噛み付いてくるよなぁ
76 2022/11/27(日) 08:52:21.62
>>22
すぐ怒るからみんな従ってるだけなのに、それを管理できてると思っちゃうからたちが悪い。
すぐ怒るからみんな従ってるだけなのに、それを管理できてると思っちゃうからたちが悪い。
24 2022/11/27(日) 08:21:54.19
他人を使わずに自分でやるから
26 2022/11/27(日) 08:22:06.85
まぁ人と上手く出来ないやつに尽きるな
28 2022/11/27(日) 08:22:39.31
そいつの周りの口だけ上手い奴が出世するためのエサだよ
29 2022/11/27(日) 08:22:54.67
陰の実力者でいたい
30 2022/11/27(日) 08:23:26.27
能ある鷹は爪を隠すんだよ
32 2022/11/27(日) 08:23:40.82
ゴマすりが上手くないんだろうな
33 2022/11/27(日) 08:23:43.96
上に媚びない
34 2022/11/27(日) 08:24:16.06
優秀な研究開発者は管理職やらせずその分野を極めさせるべきだしこのレベルに達するのはなかなかいない
管理職は鵜飼いみたいなものだから別の能力が必要
管理職は鵜飼いみたいなものだから別の能力が必要
35 2022/11/27(日) 08:25:31.46
自分でやった方が早くて正確だからと全部自分でやっちゃう人
50 2022/11/27(日) 08:34:01.17
>>35
俺やなｗ
女性陣と話しても仕事が進まないで
仕事の押し付け合い（指名するとぶちぎれるて仕事拒否）だから
勝手に一人で仕事やる
それが問題（協調性ない人・人の心が分からない人という評価）となり他部署に飛ばされると
元おった部署が仕事回らなくなって代わりに入った人が精神疾患になりまくり
また上から呼ばれてお叱り受けるｗ
俺やなｗ
女性陣と話しても仕事が進まないで
仕事の押し付け合い（指名するとぶちぎれるて仕事拒否）だから
勝手に一人で仕事やる
それが問題（協調性ない人・人の心が分からない人という評価）となり他部署に飛ばされると
元おった部署が仕事回らなくなって代わりに入った人が精神疾患になりまくり
また上から呼ばれてお叱り受けるｗ
37 2022/11/27(日) 08:25:57.18
ゴマスリが足りない
39 2022/11/27(日) 08:27:37.87
さっさと独立しろよ
田舎で年収3000万万超えすれば無双だぞ
田舎で年収3000万万超えすれば無双だぞ
44 2022/11/27(日) 08:29:36.00
>>39
それ
実績上げてるのに出世とか評価に違和感を感じた時点で起業を考えるべき
それ
実績上げてるのに出世とか評価に違和感を感じた時点で起業を考えるべき
40 2022/11/27(日) 08:27:43.47
上司にゴマすれるかどうかだけ
もっというと無能で大した仕事与えられない方がゴマすりに全力できるから有利
もっというと無能で大した仕事与えられない方がゴマすりに全力できるから有利
41 2022/11/27(日) 08:27:47.76
世界は日本以上にイエスマンが出世するんやで。
なのでグローバル化がすすんだのです。日本は自ら愚かな選択してるんやで。
なのでグローバル化がすすんだのです。日本は自ら愚かな選択してるんやで。
42 2022/11/27(日) 08:27:50.88
選手と監督みたいなもんやし
自分で優秀な仕事をするのと、部下に優秀な仕事をさせるのは
全然別の話だし
自分で優秀な仕事をするのと、部下に優秀な仕事をさせるのは
全然別の話だし
43 2022/11/27(日) 08:28:15.02
世に伯楽あり、しかる後に千里の馬あり、千里の馬は常にあれども伯楽は常にはあらず
仕事ができる者を適切な役職につけていない組織が無能。
実績がないからといって龐統を地方役人にした劉備が如く。
47 2022/11/27(日) 08:31:04.35
意気地がない。自分に大きく張れないといった理由だな
偉い人は一度馬鹿になって大きなリスクを乗り越えてきてるのよ
偉い人は一度馬鹿になって大きなリスクを乗り越えてきてるのよ
54 2022/11/27(日) 08:37:40.11
>>47
武士は食わねど高楊枝って言うからな
あたかも凄い人みたいにブランディングするのも仕事のうち
武士は食わねど高楊枝って言うからな
あたかも凄い人みたいにブランディングするのも仕事のうち
59 2022/11/27(日) 08:40:48.05
>>47
他人のことを考えてない奴ほど上に上がれる。自分本位で他人がどうなろうが自分に損なことは引き受けないで人にやらせる。
そんな奴ばっかだわ。
48 2022/11/27(日) 08:31:09.74
優秀な人は出世とか関係なく、自分の好きなことをやってるだろ
49 2022/11/27(日) 08:32:38.42
コミュニケーション能力が低いから
51 2022/11/27(日) 08:34:21.15
コミュ障は管理職ルートから外される。
52 2022/11/27(日) 08:34:47.36
職人気質だからだろ
55 2022/11/27(日) 08:37:57.54
今年試験受かって来年からリーダーになる。
8人のチームでルート営業なんだがアドバイスくれ
チーム構成は男4女4。
8人のチームでルート営業なんだがアドバイスくれ
チーム構成は男4女4。
57 2022/11/27(日) 08:39:31.23
トヨタは本社課長より工場ライン班長のほうが年収高いんだな
課長年収1200万
残業込みライン班長1600万
課長年収1200万
残業込みライン班長1600万
58 2022/11/27(日) 08:40:25.30
上司との人間関係
60 2022/11/27(日) 08:41:15.76
そう大して変わらない給料でプライベートはないものと思えって感じの上司を見てると
出世したいなんて思う奴はよほど野心がある奴だけかと
趣味や家族の為に仕事してるんであって会社の為に仕事してるわけじゃないからなぁ
出世したいなんて思う奴はよほど野心がある奴だけかと
趣味や家族の為に仕事してるんであって会社の為に仕事してるわけじゃないからなぁ
61 2022/11/27(日) 08:42:21.32
結局上司に気に入られるかどうかだわ
引用元（本スレ）：
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1669504527/