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日本人特有の「会社が儲かってるなら従業員にも還元しろ!」とかいう謎理論wwwww

Photo via VisualHunt.com
1 2021/06/14(月) 08:22:12.20
控えめに言って頭おかしい

2 2021/06/14(月) 08:22:37.16
会社の利益は従業員のものじゃない

3 2021/06/14(月) 08:22:39.80
いうほど日本人特有か?

4 2021/06/14(月) 08:23:12.46
外人のほうが鬱陶しいそう

5 2021/06/14(月) 08:23:22.87
本日の無職の妄言
名無しさんのおすすめ
6 2021/06/14(月) 08:23:35.20
なら寄付すれば?
儲かった奴が寄付しないとかいう文化

7 2021/06/14(月) 08:23:52.52
せやな
やからワイは従業員にもう少し還元してくれる会社に移るで

9 2021/06/14(月) 08:24:23.30
>>7
無能が消えて会社もハッピーやん

19 2021/06/14(月) 08:25:30.40
>>9
逆や
利益出しすぎてかれこれ半年引き止められとる

32 2021/06/14(月) 08:27:15.29

>>19
ニートの会社員ごっこ🤔

財務諸表くらい理解してから書き込めや😓

8 2021/06/14(月) 08:24:09.63
従業員の給与は利益から出るものじゃない
「経費」なんだワ

10 2021/06/14(月) 08:24:44.02

医療従事者「還元ないから集団ボイコットします」

これが現実だったな

11 2021/06/14(月) 08:24:45.98
これ外国人笑うらしいな

12 2021/06/14(月) 08:24:46.75
賃金あげんと利益も下がるんやが

13 2021/06/14(月) 08:24:54.46
従業員は金を産む道具やからな

14 2021/06/14(月) 08:24:58.30
株主に還元すればええよ

15 2021/06/14(月) 08:25:01.49
普通にボーナスとかに反映されるよ
まともなとこで働いてたら

21 2021/06/14(月) 08:26:01.63
それが謎っていうなら社会構造変えた方がええやろ

23 2021/06/14(月) 08:26:15.94
雇い主の道具やワイらは

25 2021/06/14(月) 08:26:32.91
儲かってるならユーザーに還元しろ勢もおるからな


16 2021/06/14(月) 08:25:07.48
その理論通るんなら赤字のときはマイナスやぞ

24 2021/06/14(月) 08:26:20.23
>>16
税金もマイナスになったら政府が給付してくれないとおかしいよな?

26 2021/06/14(月) 08:26:35.65
>>16
これな。会社が社員にボーナス請求するぞ。

18 2021/06/14(月) 08:25:25.68
還元しなくなった結果が今の衰退

22 2021/06/14(月) 08:26:14.90
>>18
これ

20 2021/06/14(月) 08:25:43.07
ほな業績下がったから給料減らすで~

36 2021/06/14(月) 08:27:55.91

>>20

本来、それが正しいし
そうなれば真っ先に経営者の首が飛ばすんだがな

27 2021/06/14(月) 08:26:39.86
税金で半分もってかれるから払うくらいなら従業員に手当てでやるわ

28 2021/06/14(月) 08:26:45.63
日本は有能な奴が出世する社会じゃなくなったんだよ
だから俺は言っている
起業しろと

29 2021/06/14(月) 08:26:59.31
それで自分が受益者側に立つという謎確信ですよ

30 2021/06/14(月) 08:26:59.31
日本の労働分配率はアメリカ以下の模様

31 2021/06/14(月) 08:27:01.13
まともな組合ないからほとんど還元されん

33 2021/06/14(月) 08:27:22.82
退職金払うのが嫌だから介護施設買ってリストラしたい奴を介護士に異動させる国

34 2021/06/14(月) 08:27:28.15
年功序列で実績関係なく給料上がっていくのも謎だよな

35 2021/06/14(月) 08:27:35.44
安倍ちゃんが言ってたトリクルダウンは?
ワイの年金使ってたあれ嘘だったん?

50 2021/06/14(月) 08:32:05.62
>>35
トリクルダウンって安倍ちゃんが政権取ったあたりで否定されてたぞ

37 2021/06/14(月) 08:27:57.94
外国の方がストライキやってる印象だけど

48 2021/06/14(月) 08:31:13.26
>>37
ビッグ3なんかは労組が強すぎて海外に逃げまくってたな

38 2021/06/14(月) 08:28:09.64
株主が納得しているのならしゃーない

39 2021/06/14(月) 08:28:10.14

ワイ「ふむ、では契約を歩合制にしてみてはどうだろう」

これは全力で拒否するくせに虫が良すぎる

40 2021/06/14(月) 08:28:16.57
還元するのは株主に対して定期
従業員の給与はただの経費定期

41 2021/06/14(月) 08:28:19.32
プールするだけってのもおかしいけどな

42 2021/06/14(月) 08:29:17.05
経費兼投資やからね

43 2021/06/14(月) 08:29:21.68
税金対策ちゃうんか

44 2021/06/14(月) 08:29:35.04
でも還元されないんだったら手抜いて働いたほうがコスパよくね?

45 2021/06/14(月) 08:29:51.14
人件費を自由に減らしていいコストだと覚えた糞企業で働く奴も悪い
もっと起業するべき
そしてもっと人件費を払わない企業を潰して経営者の首を飛ばすべき

49 2021/06/14(月) 08:31:32.48
>>45
でも日本人はネームバリューでものを選ぶやん

46 2021/06/14(月) 08:30:35.23
給与の3倍だけ粗利稼いだら後は手を抜くンゴ

47 2021/06/14(月) 08:30:37.07
従業員はただの道具やぞ

51 2021/06/14(月) 08:32:17.00
会社が儲かってるなら有能社員を増員しろ!とは思うがな

52 2021/06/14(月) 08:32:27.63
いや世界共通だろ・・・





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【日本人特有の「会社が儲かってるなら従業員にも還元しろ!」とかいう謎理論wwwww】へのコメント

  1. 名無し@ニュー即 より:

    従業員に還元したら業績上がった使えアメリカのニュースでやってたろ

  2. 名無し@ニュー即 より:

    儲かっても社員に還元しない会社って、社員が会社を儲けさせる意味ないわな

  3. 名無し@ニュー即 より:

    サラリーマンに金やらないから企業が儲からんのだよ
    自分の首を自分で絞めてる

  4. 名無し@ニュー即 より:

    やめりゃいいが通用しない社会だからな
    ほらやめたきゃやめろよ出来るもんならなで飼い殺すのが日本社会

  5. 名無し@ニュー即 より:

    今日もゴミニートの妄想ごっこかw

  6. 名無し@ニュー即 より:

    自分が以前在籍していた会社は同族経営の会社だったが、先代社長が儲けは従業員と取引先へ還元で業績伸ばしていたが、それを面白くないと思った親族たちが先代社長追い出して株主優遇に替えて、従業員の給料が大幅に減って、取引先への還元どころか締め付けを行った結果、大幅に業績悪化。従業員数も減り、取引先との信頼関係も崩壊して、今や倒産寸前らしい。
    株主還元も間違いではないが、働いている人、関わっている取引先を大切にしない組織は衰退していくのみだと思う。
    自分が辞めた時は30歳そこそこで年収800万くらいあったが、その後は400万近くまで下がったらしい。それでは誰も会社の為にとは思わんよ。

  7. 名無し@ニュー即 より:

    給料=購買力ってことを企業が分かってないんだよなあ

  8. 名無し@ニュー即 より:

    本スレあげた奴はどういう立場なんだろうか。
    「会社が儲かってるなら従業員にも還元しろ!」と思わないサラリーマンは
    世界中を探してもいないと思うんだが。

  9. 名無し@ニュー即 より:

    奴隷労働文化の影響もあるのかな?
    「神が創りたもうた世界」みたいな創造的なことでなければそれは「仕事」ではなく「労働」。労働は奴隷がすることだからオーナーがとことん報酬を絞ってよいというような支配文化の影響があるんだよ。

  10. 名無し@ニュー即 より:

    中近東地中海文化圏でも、古代ギリシアのヘシーオドスの『労働と日々』みたいに、労働を肯定するような文化も稀にはあったわけだが、基本的に奴隷支配市場の流通が異様に発達していた西半球では、労働は「させられるもの」、そのようなことしか出来ない連中にはとことん人生に付け込んで搾取して構わないもの、というような暗々裏な古代からの搾取文明の系譜があんだよ。
    『労働と日々』も『仕事と日々』と訳せば、奴隷市場文化圏の「労働観」に反しない、高尚な仕事のみ肯定されうるという価値観に沿うものとして日本人に伝えることも出来る。
    だからグローバル化すると、小学校とかで下校前の小学生の自律的な掃除なども、そのうち批判のやり玉にあげる外からの文明の影響が出始めるだろうな。「うちのこどもに「労働」をさせる気か!」みたいなのな

  11. 名無し@ニュー即 より:

    社会主義国の経済が破綻する一因でもあったしな。

  12. 名無し@ニュー即 より:

    社員に還元しない癖に社員がしっかり働いてくれると思い込んでる精神異常会社4ね

  13. (IP アドレス: 124.140.122.120, 124-140-122-120.rev.home.ne.jp) より:

    > 安倍ちゃんが言ってたトリクルダウンは?
    これ、安部自身が「トリクルダウンとは一言も言ってない」って否定してるんだよね。

    確かに調べたら「トリクルダウン」と言う言葉を使ってるのはマスコミで、安倍自身はトリクルダウンの説明(上から下に金が回る)をしてるだけだったw
    すっげ~言葉遊びって思ったよw

    (IP アドレス: 124.140.122.120, 124-140-122-120.rev.home.ne.jp)

  14. 名無し@ニュー即 より:

    中二病の逆張りのまま年だけ取ったバカが噛みつきまくってるけど
    儲かっているんだから社員に還元しろって主張は当たり前のことだぞ
    だって、日本の会社は今まで何度も不況になるたびに
    売り上げが赤字だからって理由でボーナスをカットしたり基本給を下げたり
    やってるんだから、増やすのだけはおかしいって主張は認められないぞ

    240b:250:6280:8600
    IPv6 240b:250:6280:8600:d1e:d24e:a3f5:be76

  15. 名無し@ニュー即 より:

    企業の利益に対して株主が優遇されすぎとるんや
    株主が短期の利益(=配当)を求めるから、企業は人材育成や技術開発や設備投資ができないんや
    海外に技術者が流出してるのはそのせいやし、デフレスパイラル含めた諸悪の根源なんやで実は
    そこの考察がないと水掛け論やこんなん

  16. 名無し@ニュー即 より:

    最低賃金引き下げ要求は正しいのか

  17. 名無し@ニュー即 より:

    会社が苦しい時、儲かってないから我慢しろと言うからには儲かったときは従業員に還元すべきなのは理の当然。
    そうでないなら会社は儲かっても儲からなくてもあなたの給与は一定ですと採用時に通知すべきだよね。儲からなくても給与は下がりませんとね

  18. 名無し@ニュー即 より:

    >>16
    最低賃金が上がれば製造コストが上がって、人件費の安い海外製品が売れるという負の連鎖から抜け出せない
    また正規雇用者の給料がますます上げづらくなって、企業は非正規雇用を増やす傾向になる

    要するに中華企業(二階)と派遣会社(竹中)が儲かる仕組みに拍車がかかる
    こいつらを抹殺しないと日本経済が良くなることは難しい

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