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4月から有給義務化… 中小企業の社長「会社潰れる。どうしたらいいの?」と相談が殺到か

1 2021/03/29(月) 00:11:49.58 ● BE:144189134-2BP(2000)

3 2021/03/29(月) 00:12:07.84
潰れろ

106 2021/03/29(月) 06:37:32.41
>>3
これだわな
有給揉み消す経営者のせいで値段がどんどん下がる。
製品に自信があるなら値上げしろ
000 名無しさんのおすすめ
4 2021/03/29(月) 00:12:44.81
5日有給とらせたくらいで潰れる会社はもう半分潰れてる

5 2021/03/29(月) 00:13:37.13
中小零細企業は無能はリストラして少数精鋭で生き残るしかない。

6 2021/03/29(月) 00:14:32.40
>>5
まずは社長をリストラかな

86 2021/03/29(月) 03:58:17.16
>>5
そもそも精鋭になれる人材は中小零細には入ってこないので……

111 2021/03/29(月) 07:32:26.80
>>5
これ

7 2021/03/29(月) 00:15:48.59
公僕はできるしやってきたけど民間はねぇ・・・。

16 2021/03/29(月) 00:20:08.58
>>7
ブラック容認の温床だからな

9 2021/03/29(月) 00:16:17.11
その程度で潰れる会社は潰せよ
経営にすらなってねえよ

57 2021/03/29(月) 01:44:49.38
>>9
これができないから、日本はここまで落ちぶれたら
土地建物なんかより、会社をスクラップビルドしなきゃ

10 2021/03/29(月) 00:17:43.14
委託にしたら解決

96 2021/03/29(月) 05:48:09.81
>>10
それな

11 2021/03/29(月) 00:18:41.16
今まで有給取らせてなかったのかよ

15 2021/03/29(月) 00:19:55.28
>>11
その時点でヤバイよな

26 2021/03/29(月) 00:32:01.14
>>11
取ると怒られた

34 2021/03/29(月) 00:46:53.69
>>11
うちの会社10年ぐらい前まで有給取ろうとすると上の人が嫌そうな顔して理由聞いてきてたわ
今は色々やかましくなったせいか、休みは月1回取れって、手のひら返しがひどいの

85 2021/03/29(月) 03:56:01.42
>>11
バイトにも有給あるはずだけど実施してるとこあるか?
13 2021/03/29(月) 00:19:10.83
合併なり分割なり事業譲渡なりすればいい

14 2021/03/29(月) 00:19:27.32
これを機に生産性を高めたらどうかね
IT化よ

17 2021/03/29(月) 00:20:53.43
潰れたらいいと思うよ。

18 2021/03/29(月) 00:21:44.09
それで潰れるなら経営能力が無いとしか…

20 2021/03/29(月) 00:22:38.62
有給を取らせないのが俺の経営手腕

21 2021/03/29(月) 00:22:59.65
そのかわりボーナスや寸志は減額すればいい

22 2021/03/29(月) 00:23:11.80
今まで支払うべき他人の有給分の金を盗んでたようなモンなのにな しかも何十、何百万の相当額をな

23 2021/03/29(月) 00:29:21.45
潰れろ

24 2021/03/29(月) 00:31:21.81
なんで潰れるの?

25 2021/03/29(月) 00:31:48.19
今まで通り奴隷を働かせれなくなったら潰れてしまいます!

27 2021/03/29(月) 00:33:46.26
中小なんて従業員サビ残させてこき使って豪邸住んでるような奴ばっかりだろ
潰れろ潰れろ

28 2021/03/29(月) 00:38:10.53
よく分からんのだけどこの手の相談になんて答えるんや?
下手に潰れでもしたら失業者増えるよね?

83 2021/03/29(月) 03:45:21.26
>>28
無駄な業務を省きなさいとしか。

100 2021/03/29(月) 06:04:02.23

>>28
ブラックが潰れたら同業のまともなとこの業績があがる
そこが失業者を吸収して業務拡大できる

法律も守れない企業が社会貢献してる気になって生存を訴えるとか論外
ルールを守ってる会社に値下げ圧力かけてるだけ
とっとと潰れたらいい

30 2021/03/29(月) 00:43:17.07
社長が責任取れば良いんじゃなかったか?

31 2021/03/29(月) 00:46:08.75
仕事量減らせば?
あと社長や経理とかが現場で働けばいい
どうせ現場任せっきりなんだろ?

32 2021/03/29(月) 00:46:25.25
潰れろ

33 2021/03/29(月) 00:46:44.12
義務化っていっても5日だけだからな

35 2021/03/29(月) 00:50:38.90
そういうクソ企業は潰れてどうぞ

36 2021/03/29(月) 00:51:16.04
昔勤めてた会社は有給取ると給料減って実質無給だったわ

38 2021/03/29(月) 00:54:18.85
>>36
違法ワロタ

40 2021/03/29(月) 00:57:11.69
有給とれ。残業はするな。納期は守れ。

41 2021/03/29(月) 00:57:24.06
違法チート企業はご退場ください
ノーマネーでフィニッシュです。
お疲れ様でした
42 2021/03/29(月) 00:59:55.76
何で有休使うと潰れるんだ?

99 2021/03/29(月) 05:57:42.43
>>42
有給休暇だからだ

44 2021/03/29(月) 01:02:32.70
管理職が無能なだけだわ

46 2021/03/29(月) 01:13:12.60
個人事業主
解決

47 2021/03/29(月) 01:14:41.34
>>46
それか
\(^o^)/オワタ

79 2021/03/29(月) 03:35:09.78
>>46
それな
建設業にありがちなギルドと冒険者システム

49 2021/03/29(月) 01:21:19.34

40人社員を抱えている会社だと年間200日休ませることになるからね
1人新たに雇うぐらいのことだよね

つまり日本式なら1人解雇でマンパワーでまわすってことになるよね

51 2021/03/29(月) 01:32:21.32
月一くらいで有給使うだろ
うちの会社は皆そんな感じ

52 2021/03/29(月) 01:32:46.67
自動化 小人化に舵切れよ

62 2021/03/29(月) 02:06:25.14
4月からタイムカードは何故か2枚に増えるようだ

69 2021/03/29(月) 02:32:16.65
だから潰れろと

71 2021/03/29(月) 02:34:11.49
5日の有給で潰れるような会社は全部潰せ。

87 2021/03/29(月) 04:27:10.95
有給取らせろよ

123 2021/03/29(月) 08:12:47.01
ブラックはみんな潰れてしまえ