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【悲報】中小企業が涙の訴え…「社員に有給をちゃんと取らせると会社が倒産します!」

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1 2021/02/03(水) 15:04:23.64

167 2021/02/03(水) 15:23:05.52
>>1
予め閑散期のシフトに義務分の有給を盛り込んでしまえばいい

00 名無しのピックアップ

2 2021/02/03(水) 15:04:54.00
さっさと潰れろ定期

3 2021/02/03(水) 15:04:54.02
倒産したほうがええ会社や

4 2021/02/03(水) 15:05:00.95
ちょっとなに言ってるのかよくわからない

7 2021/02/03(水) 15:05:30.89
これは問題やな
有給というシステムを無くすしかないんやろか

8 2021/02/03(水) 15:05:31.80
ほなら潰れろ

9 2021/02/03(水) 15:06:08.33
潰れればいいのでは?

10 2021/02/03(水) 15:06:08.57
義務はたった5日やで?
潰れたらええねん

11 2021/02/03(水) 15:06:43.13
中小とかやなくて従業員2人とかの会社やろ

12 2021/02/03(水) 15:06:46.48
潰れればいいよね誰も困らんし

13 2021/02/03(水) 15:06:50.03
なぜかこの労務士さんがめちゃめちゃ叩かれててかわいそうやった

20 2021/02/03(水) 15:08:07.62
>>13
ワイもそれ見たわ
なんか怖かったな

30 2021/02/03(水) 15:10:23.49
>>20
ネトウヨは有給自体ないからしゃーない

278 2021/02/03(水) 15:30:20.91
>>30
有料で休暇取ると思ってるやつらだからしゃーない

31 2021/02/03(水) 15:10:26.86
>>13
切り抜きに騙されるバカが多いからなあ

89 2021/02/03(水) 15:17:32.44
>>13
ニュース記事の見出しだけ読むとかならともかくテレビニュースでそんな誤解する?

374 2021/02/03(水) 15:39:07.19
>>89
テレビニュースみないでキャプだけ見て判断してるやつとか山程いそう

119 2021/02/03(水) 15:20:26.41
>>13
正直労務士の責任も大きいんじゃないの

208 2021/02/03(水) 15:25:28.73
>>13
性別わかんない顔してるからしゃーない

258 2021/02/03(水) 15:28:39.35
>>13
社労士は会社側の人間やし

14 2021/02/03(水) 15:06:56.27
そんな会社は潰れた方が世の為や
経営として成り立ってない無能


15 2021/02/03(水) 15:07:10.90
画像の人の性別がわからん
まあどっちでもええんやけど

18 2021/02/03(水) 15:07:49.10
ワイのとこも未だに有給使おうとすると嫌がるわ
制限してもええけどせめて買い取れよ

19 2021/02/03(水) 15:07:56.55
このおばさんは悪くないんだよなぁ

21 2021/02/03(水) 15:08:10.53
性別わからんタイプの人間

22 2021/02/03(水) 15:08:26.12
せや!週休2日制にしたろ!

23 2021/02/03(水) 15:08:59.18
ルール守って潰れるなら
それは潰れるべきなのでは?

24 2021/02/03(水) 15:09:17.72
社員増やせばええんちゃう?
それで潰れるような会社なら潰れてええやろ

32 2021/02/03(水) 15:10:27.46
>>24
そんなクソ会社に拘る必要もない
むしろ新卒で入る犠牲者増やす加害者や

25 2021/02/03(水) 15:09:18.75
潰れろいってるが社員とかも困るやろ

35 2021/02/03(水) 15:10:37.89
>>25
そこまで資金繰り悪いならいずれ潰れるだろうし
早めに潰れた方が転職しやすいのでは?

57 2021/02/03(水) 15:14:12.04
>>25
むしろ有給を消化するなっていう会社はさっさ潰れた方が
社員はまともなとこで働けるやろ
というか、お前が我慢すればみんな一両損で済むってクソの極みやと思うわ

201 2021/02/03(水) 15:24:53.90
>>25
会社なんていくらでもあるで

26 2021/02/03(水) 15:09:34.17
こういう気持ち悪い顔の人嫌い

27 2021/02/03(水) 15:09:42.09
それは採算の取れない事業ってことや

28 2021/02/03(水) 15:09:43.32
泣いてるのは有給のない社員じゃい!

36 2021/02/03(水) 15:10:49.25
極端な話社員が不慮の事故とかで物理的に働けなくなったら会社ごと潰れるってことだろ
それもう経営に失敗してるだろ

37 2021/02/03(水) 15:11:07.84
上場企業のうちでも取らせてくれんぞ

38 2021/02/03(水) 15:11:29.00
潰れろ

41 2021/02/03(水) 15:11:48.85
しかもコロナの前でこんなこと言ってる事実

42 2021/02/03(水) 15:11:50.78
ホワイトとブラックの差ってまんま人材の差やて

43 2021/02/03(水) 15:11:50.97
人員に余裕がないんよな

45 2021/02/03(水) 15:12:08.02
実際に倒産させまくったら失業率爆上げやから政府もスルーばかりやで

46 2021/02/03(水) 15:12:09.35
有給もとれない会社はいらん

52 2021/02/03(水) 15:13:03.41
はよ潰れろ定期

56 2021/02/03(水) 15:14:01.92
潰れろよ

59 2021/02/03(水) 15:14:36.56
今の中小はゴミみたいな人材しかいないからホワイトみたいな労働は無理

61 2021/02/03(水) 15:14:42.44
年末年始は有給ってことにすれば5日余裕やん

63 2021/02/03(水) 15:15:00.40
ゾンビみたいに生かす潰した方がええね
失業保険も会社都合のほうが早いし

64 2021/02/03(水) 15:15:10.43
成り立ってないやん

66 2021/02/03(水) 15:15:21.88
日本の労働生産性我低いのは中小企業が多いからだからな
さっさと潰れて健全化しろ

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『【悲報】中小企業が涙の訴え…「社員に有給をちゃんと取らせると会社が倒産します!」』へのコメント

  1. 名前:名無し@ニュー即 投稿日:2021/02/03(水) 16:21:18 ID:498ff6f6c 返信

    しゃーないでしょ。代わりの人員がいないんだから。
    だから強制的に取得でもズルをする。

    せめて中規模ならまだマシ。

  2. 名前:名無し@ニュー即 投稿日:2021/02/03(水) 16:23:50 ID:589fc6ab0 返信

    社長が働けばいいんじゃね
    人員確保できないのは社長せいなんだし、人がいない所は社長が休まず働けばいいんだよ

  3. 名前:名無し@ニュー即 投稿日:2021/02/03(水) 18:26:42 ID:bcf031e0e 返信

    経験上、これは社長が働かない中小零細に多いパターン。
    社長の馬鹿が移って
    社員も働かなくなる悪循環が普通だと勘違い病が蔓延してる典型的な現代の中小病やね

  4. 名前:名無し@ニュー即 投稿日:2021/02/03(水) 18:34:19 ID:589fc6ab0 返信

    経営者の無能を末端社員に押し付けるんじゃねーよって事。
    有給取ったら潰れるって時点でそれもう経営的には破綻してるのを社員に背負わせる事で誤魔化してるだけじゃん。
    そんな企業害悪なだけなんでさっさと潰れてどうぞ。

  5. 名前:名無し@ニュー即 投稿日:2021/02/03(水) 18:45:26 ID:690d8f858 返信

    これだけ経済停滞させてたら中小なんかすぐ吹き飛ぶ。
    先の緊急事態宣言時に会社の貯蓄減ったところも多いだろう。
    そして今回の緊急事態宣言と延長。
    欧米は支援給付が伴うのが当たり前。
    イギリスやフランスは売り上げの6~8割負担(毎月)。
    つぶれればイイなんて言うバカが多いのは日本人くらいだろう。

  6. 名前:名無し@ニュー即 投稿日:2021/02/03(水) 19:28:30 ID:589fc6ab0 返信

    その企業の構造を知りたいわ
    何で無理なのか
    この労務士さんがコンサルしてみればええんちゃうか

  7. 名前:名無し@ニュー即 投稿日:2021/02/03(水) 19:39:33 ID:589fc6ab0 返信

    自分の会社続けるために法を犯していいですかってことだよね
    ダメに決まってるよね

  8. 名前:名無し@ニュー即 投稿日:2021/02/03(水) 19:57:46 ID:589fc6ab0 返信

    経営やめたくても得意先がやめさせてくれん
    だったら加工費上げろっての
    借金と在庫ばっかり背負わされる
    大企業が考えを改めてくれないと無理無理

  9. 名前:名無し@ニュー即 投稿日:2021/02/03(水) 20:05:53 ID:589fc6ab0 返信

    腰痛で休職しているけど、これですら有給出してくれない
    ほんとありがとうございます。

  10. 名前:名無し@ニュー即 投稿日:2021/02/03(水) 20:16:18 ID:589fc6ab0 返信

    最近は土建業でも改革が進んで有給”それなりに”取らしてくれるぞ
    まあ、有給15日使っても年休100日超えないけどな(笑)

  11. 名前:名無し@ニュー即 投稿日:2021/02/03(水) 21:07:54 ID:589fc6ab0 返信

    自然淘汰無視のゾンビ企業が生き残っているから適正な価格で勝負する企業が育たない。早く潰すべき。

  12. 名前:名無し@ニュー即 投稿日:2021/02/03(水) 22:21:48 ID:05a655180 返信

    中小企業に勤めていた経験から言うと、「そんな会社は倒産した方が社員と世の為」。困るのは社長だけ。さっさと倒産すべき。

  13. 名前:名無し@ニュー即 投稿日:2021/02/04(木) 04:04:40 ID:91810555f 返信

    酷だけど、法律守れない会社は操業する資格がない

  14. 名前:名無し@ニュー即 投稿日:2021/02/04(木) 04:15:57 ID:589fc6ab0 返信

    いくらでも倒産してくれてええんやで
    有給も取らせられない企業なんて

  15. 名前:名無し@ニュー即 投稿日:2021/02/04(木) 04:17:32 ID:589fc6ab0 返信

    経営者が無能なんだろ
    給料を払うと潰れるって言ってるのと同義だぞ
    もう潰れろよマジで

  16. 名前:名無し@ニュー即 投稿日:2021/02/04(木) 04:18:51 ID:c5b3e18a5 返信

    法を守らんゴミクズドブラックファックカンパニーはとっとと消滅しろ

  17. 名前:名無し@ニュー即 投稿日:2021/02/04(木) 04:45:25 ID:ae8f1a22c 返信

    入札入札で会社は納品価格が下がって会社の利益は減っている。
    社長も社員同様に現場に出て身体を動かしている会社もある。
    社員が要求の声を大きすぎると隣の国のように社員のリストラが進み、会社は残るがサラリーマンのお前らは10年後リストラにあっているかもしれないぞ。

  18. 名前:名無し@ニュー即 投稿日:2021/02/04(木) 06:38:03 ID:589fc6ab0 返信

    企業として破綻してるから、さっさと畳んだほうが世の為人の為だろう

  19. 名前:名無し@ニュー即 投稿日:2021/02/04(木) 07:40:58 ID:19ac93b51 返信

    生産系だとシフト組んでたら有給取り辛い 前勤番と後勤番に残業を頼まなくてはならないので会社側は月1で有給消化の日を作って生産停止にすればいいのに1日止まったら売り上げ下がるのおつむだからどうしようもない

  20. 名前:名無し@ニュー即 投稿日:2021/02/04(木) 10:41:28 ID:76cc19eda 返信

    ドンドン潰して統合させればいいだけだな

    上で座ってるだけのやつが減るんだから国として生産性も上がる

  21. 名前:名無し@ニュー即 投稿日:2021/02/04(木) 21:25:42 ID:589fc6ab0 返信

    じゃあ経営陣が現場に出て穴埋めすればいいんじゃないですかねえwww
    どうせ自分らの利益は確保した上でこんな事言ってんだからさあwww

  22. 名前:名無し@ニュー即 投稿日:2021/02/04(木) 23:32:34 ID:589fc6ab0 返信

    じゃあ取引先への単価上げさせてもらいますね。
    経営側が悪いとか言ってるけどさ、雇われてる方は会社経営の何を理解できてるの?

  23. 名前:名無し@ニュー即 投稿日:2021/02/05(金) 01:53:38 ID:1c215ccd9 返信

    10人で100の仕事量を出すもんだけど

    一人10ではなく、有能30、他8くらいでやってるからなー。
    無能は自分が抜けても回るだろ思ってそう

  24. 名前:まじめに 投稿日:2021/02/05(金) 15:43:08 ID:589fc6ab0 返信

    日本を支えているのは中小企業。 零細企業でも重要な会社は多い。
    よって、これらを潰せば日本は終わる。
    菅はデービットアトキンソンによる生産性などという従業員奴隷化指数で
    中小企業を潰そうとしている。
    現実を知らない低能が、簡単に潰れろとか。 お前が4ねよ。

  25. 名前:名無し@ニュー即 投稿日:2021/02/05(金) 15:44:33 ID:589fc6ab0 返信

    日本を支えているのは中小企業。 零細企業でも重要な会社は多い。
    よって、これらを潰せば日本は終わる。
    菅はデービットアトキンソンによる生産性などという従業員奴隷化指数で
    中小企業を潰そうとしている。
    現実を知らない低能が、簡単に潰れろとか。 お前が4ねよ。

  26. 名前:名無し@ニュー即 投稿日:2021/02/07(日) 16:05:48 ID:589fc6ab0 返信

    中小企業をつぶすってことはその経営者をその企業活動から外すってこと
    その企業活動自体が日本に必要なら人と物を同業他社が吸収して継続させるから日本は終わらない
    無能な経営者が経営から外れるのは当然
    人と物を取られたくないなら自分の取り分を減らして有給休暇の支払いにあてろ

  27. 名前:名無し@ニュー即 投稿日:2021/02/07(日) 18:31:24 ID:589fc6ab0 返信

    「取り締まらない」「黙認」って、これ事実上のゾンビ企業だよね
    市場に悪影響なので、退場させないほうが経済終わる

  28. 名前:名無し@ニュー即 投稿日:2021/02/09(火) 08:52:34 ID:9221910ae 返信

    パイの大きさは一緒
    有給も出せない規模の企業ならつぶすか合併させる方が無難

  29. 名前:名無し@ニュー即 投稿日:2021/02/13(土) 19:00:26 ID:589fc6ab0 返信

    >>26
    そんな重要な会社に冗長性が無いとか
    むしろダメなんじゃね?

  30. 名前:名無し@ニュー即 投稿日:2021/02/27(土) 02:04:21 ID:a3edc07ad 返信

    週休1日にして土曜は有給にすればええ


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