【悲報】新入社員の8割弱が「仕事よりプライベートを優先」のもようwwwwww

日本能率協会は4月12日、「2018年度 新入社員意識調査(速報)」の結果を発表した。調査期間は2018年3月29日～4月6日、調査対象は同協会が提供する新入社員向け公開教育セミナー参加者、有効回答は352人。

実力・成果主義志向が6割超
今の気持ちを漢字1文字で表してもらったところ「新」(28人)、「挑」(24人)、「努」(12人)がトップ3にランクインした。

実力・成果主義の職場を望むか、年功主義の職場を望むか尋ねたところ、「実力・成果主義(どちらかというと含む)」と答えた割合は65%。一方、プライベートを優先したいか、仕事を優先したいかとの問いに対しては、「プライベート(どちらかというと含む)」との回答が75.8%を占めた。
https://news.mynavi.jp/article/20180413-616156/images/001.jpg

理想的だと思う上司や先輩を聞くと、「部下の意見・要望を傾聴する上司・先輩」が33.5%、「仕事について丁寧な指導をする上司・先輩」が33.2%、「部下の意見・要望に対し、動いてくれる上司・先輩」が29.0%の順となった。

仕事をしていく上での不安は、「上司・同僚との人間関係」が最も多く39.8%。次いで「仕事に対する自分の能力・スキル」「ビジネスマナーや常識」が同率の36.6%で続いた。

将来の育児と仕事についての自分自身の考えを質問したところ、「仕事を続けたい」が50.9%、「続けられる環境があれば続けたい」が38.9%と、約9割が仕事を続けたいと回答。また女性の81.9%が仕事を続けたいと考えていたのに対し、妻に仕事を続けてほしい男性は51.8%にとどまった。
https://news.mynavi.jp/article/20180413-616156/

初任給30やるから多少のプライベートは我慢な

これなら分かるけども

実力・成果主義の職場を望むか、年功主義の職場を望むか尋ねたところ、
「実力・成果主義(どちらかというと含む)」と答えた割合は65%。
一方、プライベートを優先したいか、仕事を優先したいかとの問いに対しては、
「プライベート(どちらかというと含む)」との回答が75.8%を占めた。

無能ほど格好いいこと言う例だな

これを口だけじゃなくて実践してるのが
欧米の多くの国
自由解雇で無能はすぐに切られる

それが嫌だから社員は実力をつける
実力があるから主張する

仕事出来ないやつがボケっとしてても
給料もらえるのが日本