1: 2017/06/27(火) 23:28:18.71 ID:Ctcc8wA00● BE:601381941-PLT(13121) ポイント特典
「仕事終われば帰る」過去最高４８％ 新入社員意識調査
まわりが残業していても、自分の仕事が終われば帰ろう――。そう考える新入社員が約半数にのぼることが、日本生産性本部が２６日発表した新入社員の意識調査でわかった。長時間労働の是正など「働き方改革」への関心が高まるなか、自分の時間を大事にしたいという意識が高まっているようだ。
仕事についての考えを問う質問で「職場の上司、同僚が残業していても、自分の仕事が終わったら帰る」という項目に「そう思う」「ややそう思う」と答えた人の割合は計４８・７％。前年度より９・９ポイント高く、同じ質問を設けた２００１年度以降で最高だった。「職場の同僚、上司、部下などとは勤務時間以外はつきあいたくない」という項目では「そう思う」「ややそう思う」が計３０・８％。前年度より１０・１ポイント高く、こちらも過去最高だった。
「デートの約束があった時、残業を命じられたら」との質問には「ことわってデートをする」が前年度より６・１ポイント高い２８・７％。「デートをやめて仕事をする」は５・９ポイント下がって７１・０％だった。５年前からデート派が増え、残業派が減る傾向が続いている。
調査は今春入社した新入社員１８８２人を対象に実施した。調査を担当した同本部の岩間夏樹客員研究員は「会社に酷使されないかと不安を感じる新入社員が増えている。プライベートの時間をどれだけ保てるかへの関心が高まっている」と指摘する。（村上晃一）
2: 2017/06/27(火) 23:28:50.52 ID:MitTSA1o0
あたりめーだろｗ
3: 2017/06/27(火) 23:29:00.62 ID:7bNOiTrv0
空が青いので帰る。
4: 2017/06/27(火) 23:29:37.63 ID:TtcaSQpV0
やることないなら帰れや
無駄に人件費使うな
無駄に人件費使うな
83: 2017/06/28(水) 00:25:14.04 ID:IxRln79t0
>>4
本当にこれ。
経営者の立場からしたら無駄に残られることほど嫌なことは無い。
本当にこれ。
経営者の立場からしたら無駄に残られることほど嫌なことは無い。
161: 2017/06/28(水) 05:52:43.10 ID:WjKUfMmb0
>>83
残業代出すとは素晴らしい経営者さんですね
残業代出すとは素晴らしい経営者さんですね
211: 2017/06/28(水) 08:45:33.49 ID:PFw92j110
>>161
出さないで問題になった方がダメージでかい
出さないで問題になった方がダメージでかい
170: 2017/06/28(水) 06:11:15.54 ID:I3+RPw0Z0
>>4
つうかサビ残念でしょう
つうかサビ残念でしょう
5: 2017/06/27(火) 23:29:43.32 ID:02SlAsww0
お先に失礼します！
6: 2017/06/27(火) 23:30:10.86 ID:t58z4OgH0
当然だろてめーが残ってなんになるんだ
7: 2017/06/27(火) 23:30:26.76 ID:MQAUP4m20
俺もそんな強い人間になりたかった
8: 2017/06/27(火) 23:30:29.43 ID:rUXaNj1D0
生活残業してるやつのせいで、残業しない人の方がダメなやつと思われるのが本当に嫌！
34: 2017/06/27(火) 23:45:20.85 ID:B1Lkuvzw0
>>8
永遠の問題
管理者になると今度は自分が帰れない腹いせで巻き添えにしたがる
永遠の問題
管理者になると今度は自分が帰れない腹いせで巻き添えにしたがる
9: 2017/06/27(火) 23:30:44.60 ID:zR15sAw30
新人ほど早く帰るべき
投資に見合うリターンがないから
投資に見合うリターンがないから
10: 2017/06/27(火) 23:30:49.15 ID:zD7cermE0
当然だろ
52%は頭おかしい
52%は頭おかしい
13: 2017/06/27(火) 23:31:59.83 ID:AbH++JuM0
使えないのにいられても困るだろ
14: 2017/06/27(火) 23:32:11.60 ID:TN03gWnE0
おっさんがパソコンとにらめっこして残業してる
15: 2017/06/27(火) 23:33:36.68 ID:B9I4/HDe0
そらそうよ
16: 2017/06/27(火) 23:34:39.55 ID:4Bp1L81/0
会社にとっては無駄に残業されるよりいいだろ
19: 2017/06/27(火) 23:36:39.91 ID:OUA1N7ZR0
仕事が終わらなかったらいくらでも働くんじゃん。
引用元 http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/news/1498573698/
21: 2017/06/27(火) 23:38:07.25 ID:nIw3Gs8q0
新人なら帰ればいい
役職つくと帰れなくなる
役職つくと帰れなくなる
25: 2017/06/27(火) 23:39:43.56 ID:IRsIN2AT0
>>21
役職はいつも定時で帰るぞ？
残業代出ないし、ボーナスは成果より人付き合いで決まるし
役職はいつも定時で帰るぞ？
残業代出ないし、ボーナスは成果より人付き合いで決まるし
22: 2017/06/27(火) 23:38:52.25 ID:mrABiiHE0
さっさと帰れや。俺が帰りづらいやろ。
24: 2017/06/27(火) 23:39:39.84 ID:ytRr/EGa0
余裕があればやるが余裕なんてない
26: 2017/06/27(火) 23:41:02.17 ID:s7/7gYu30
帰らせなきゃ管理監督者が無能
27: 2017/06/27(火) 23:41:28.54 ID:gsymz06K0
人がまだ残ってると帰れなくて辛くなって精神病み始めてるわ（現在進行形）
がんばって帰ろうと席を立ってもまた座ってしまう
がんばって帰ろうと席を立ってもまた座ってしまう
28: 2017/06/27(火) 23:42:43.33 ID:IkiRQpkh0
当たり前だ
早く帰れ。一人の方が捗るんだよ
早く帰れ。一人の方が捗るんだよ
29: 2017/06/27(火) 23:42:56.07 ID:IRsIN2AT0
これからサラリーマンは地獄だろうな
人口が２／３に減って仕事は１．５倍で給料変わらずだもんな
人口が２／３に減って仕事は１．５倍で給料変わらずだもんな
35: 2017/06/27(火) 23:47:03.89 ID:jTyflElQ0
>>29
額面は増える、しかし増大する社会保障費で手取りは減る。
額面は増える、しかし増大する社会保障費で手取りは減る。
30: 2017/06/27(火) 23:44:23.03 ID:jTyflElQ0
何も仕事無い奴が残ってる方が腹立つから帰れ。
31: 2017/06/27(火) 23:44:39.51 ID:FZVqqAGG0
やることないなら帰れよ
33: 2017/06/27(火) 23:45:07.11 ID:0b59VsTS0
帰れるうちに帰れ
36: 2017/06/27(火) 23:47:47.07 ID:cVpHF2up0
仕事が終わったのに帰らないでなにしてんの？
ネットサーフィン？
ネットサーフィン？
37: 2017/06/27(火) 23:47:53.28 ID:iKh+WXUN0
当たり前だろby40管理職
39: 2017/06/27(火) 23:50:05.98 ID:qfyth5Ig0
普通そうだよね
なぜ残るんだ？
なぜ残るんだ？
43: 2017/06/27(火) 23:51:16.65 ID:knoSVpT70
体調が悪い時は休め
俺に移すな
俺に移すな
44: 2017/06/27(火) 23:51:41.18 ID:nsVLeZXz0
つうか周りに合わせて残業とか悪循環もいいとこだろ
基本は定時で終わらせる仕組みを作れよ
基本は定時で終わらせる仕組みを作れよ
46: 2017/06/27(火) 23:52:36.58 ID:es/Embx50
指示待ちだからすることがなくなる
47: 2017/06/27(火) 23:54:16.31 ID:3ogEemut0
今の時代、いつ会社潰れるから分からんから
ノウハウはさっさと覚えたほうがいい
レベルが上がるなら残業してでも上げたほうがいい
単純作業命令されるなら、適当な言い訳作って帰宅しろ
ノウハウはさっさと覚えたほうがいい
レベルが上がるなら残業してでも上げたほうがいい
単純作業命令されるなら、適当な言い訳作って帰宅しろ
49: 2017/06/27(火) 23:54:52.19 ID:cVpHF2up0
管理職が管理してないのが問題なんだよなぁ
現場員が自分のスケジュールからプロジェクトのスケジュールまで管理して、
そういった領分外の仕事をこなすのがいわゆる「仕事ができる」やつになっている
そんな自己満足で曖昧なことばっかやってたら戦略もたたないまま
局地戦と大局をごっちゃにしていつまでたっても仕事が増え続けますわ
現場員が自分のスケジュールからプロジェクトのスケジュールまで管理して、
そういった領分外の仕事をこなすのがいわゆる「仕事ができる」やつになっている
そんな自己満足で曖昧なことばっかやってたら戦略もたたないまま
局地戦と大局をごっちゃにしていつまでたっても仕事が増え続けますわ
51: 2017/06/27(火) 23:56:27.68 ID:glb9t8KC0
52％も仕事がないのに残業代だけもらおうとしてんの？そりゃ悲報だわ
52: 2017/06/27(火) 23:57:24.21 ID:i7FXHSMV0
頼むからはやく帰ってくれ
55: 2017/06/27(火) 23:59:32.73 ID:ufyPDOiK0
新人には一番早く帰るのを目標とするように指導してる。
だがどいつもこいつも俺より遅く帰る。全く何を考えているのか。
だがどいつもこいつも俺より遅く帰る。全く何を考えているのか。
56: 2017/06/28(水) 00:01:09.48 ID:c4+Ic1Cq0
時と場合による
いつも世話になってる人が仕事してたら声かける
手伝わなくて良いって言われたら じゃぁ帰っちゃいますよ 引き留めるなら今しかないですよってギャグ混じりに念を押す
それでも良いって言われて初めて帰る
他部署とか同部署でも別チームの人が残業しててもなんとも思わん 向こうもそうだと思う・・・
57: 2017/06/28(水) 00:02:37.23 ID:XdK8s7Bx0
下らない話で夜11時まで残ってる会社○○園
58: 2017/06/28(水) 00:05:04.54 ID:fr7jCXR/0
いや、正しいだろ
60: 2017/06/28(水) 00:06:30.13 ID:+FFCBi380
OJTなら最後に一言言うべき
そうじゃないなら好きに帰れ
そうじゃないなら好きに帰れ
61: 2017/06/28(水) 00:07:01.12 ID:C9JhP7TX0
帰るのがめんどくさくて会社に住んでた
65: 2017/06/28(水) 00:08:58.65 ID:rtRvNTpn0
そりゃやる事なけりゃ帰らせるわ
70: 2017/06/28(水) 00:15:49.82 ID:F9c+Bi/O0
いいと思います。
75: 2017/06/28(水) 00:19:53.23 ID:5cEFyMtW0
そんなもん当たり前のことだろ
77: 2017/06/28(水) 00:21:52.76 ID:Uhdrmzf+0
いやマジで終わったら帰れよ
新人に残業しなきゃ終わらん仕事なんてさせてねーから
新人に残業しなきゃ終わらん仕事なんてさせてねーから
79: 2017/06/28(水) 00:22:04.06 ID:TZg7CZSJ0
仕事が終わってなくても帰るが正解
86: 2017/06/28(水) 00:27:24.20 ID:1MFAR25H0
>>79
でも給料分は稼げよ
でも給料分は稼げよ
81: 2017/06/28(水) 00:24:21.94 ID:PM2Ux5Ej0
定刻過ぎたらラーメン食いだしたりお菓子開けるやつおるか？
お前だぞ
82: 2017/06/28(水) 00:24:45.88 ID:p/cOuaYa0
仕事の遅い奴に合わせて、みんなで残業するのが日本企業です。
84: 2017/06/28(水) 00:25:31.32 ID:tD98SQjV0
いいじゃん
そのまま染まらないでね
そのまま染まらないでね