働き方改革、来年４月から正社員と非正規社員の同一労働同一賃金へ

来年４月から正社員と非正規社員の間で賃金などの待遇に不合理な差を設けることが禁じられます。
これを前に、制度について知ってもらおうと、企業を対象にした説明会が松江市で開かれました。

島根労働局が松江市で開いた説明会には、企業の担当者などおよそ１７０人が参加しました。
「同一労働同一賃金」は、去年成立した働き方改革関連法に盛り込まれ、▽大企業では来年４月から、▽中小企業では再来年４月から施行されます。

このなかでは、▽能力や経験などが正社員と同じであれば、非正規社員にも同額の基本給や賞与などを支給しなければならないほか、▽正社員との待遇の差について、非正規社員が企業に説明を求めることができるようになります。
説明会では、労働局の担当者が、正社員と非正規社員の待遇に差をつけている場合は、その理由を明確に説明する必要があるなど、新しい制度を紹介していました。

企業で労務を担当する男性は、「わかりにくい部分が多いが、少しずつ勉強して法律の施行までには社内の体勢を整えたい」と話していました。
人事担当の女性は、「正社員もパート従業員もともに多いので、不備がないよう準備したい」と話していました。
島根労働局雇用環境・均等室の河嶋小百合室長は、「わかりにくい部分はパンフレットなどを使って周知を図っていきたい」と話していました。

https://www3.nhk.or.jp/lnews/matsue/20191212/4030004221.html

www3.nhk.or.jp

これ逆に言えば低い方に合わせるのも可能なんだよね
色々問題有ると思うけど
>能力や経験などが正社員と同じであれば
この時点で同じは無理だろうなと言うか責任の所在を明確にするだけで
正社員有利には確実にできるだろうな

大体、直接契約ならまだしも、第三者経由だと当然マージン引かれるし
企業側からしたら同一金額でも、実際は変るだろうな

パンフレットっと言うか
国主導で市町村ごとにきちんと説明会を行うべきだろう

政府関連でツッコまれたら「同一労働の定義は明確、はない」とか言い出すぜ

この政権

これはたのしみだなー

ﾋｯﾋｯﾋ

馬鹿極まれり　　　今の日本を元に戻すには、とにかく一般人の給料を高くすることだよ

これ以上貧しくなってどーすんだ　　まじで馬鹿が考えたの？？？？

ただの低賃金の奴隷が欲しいだけだろ　これ

安倍と経団連の陰謀

非正規の給与に正社員の給与をあわせます

能力や経験などが正社員と同じであれば、非正規社員にも同額の基本給や賞与などを支給しなければならない

詳しい奴に聞きたい

30代　経験年数同じ

A 年収500万　正社員
B 年収900万　契約社員

こういう場合、どうなるのかと?

>>32
逆にハケンが増えるぞw

直接雇用はクソ老人の再雇用だけ

前にいた小売は
正社員→全国転勤可、月給制、賞与4か月弱
契約社員→自宅から50km内での転勤可、月給制、賞与2か月
パート→転勤無し、長時間パート7時間勤務、時給制、賞与寸志（年間5万円程度）
その3つの人達はやってる仕事内容は同じ（仕事違うのは店長だけ）
今後どうやって区別するんだろう？
転勤範囲や勤務時間は同一労働に含まれるものなのか？

もう転職して全員正社員の会社にいるから関係ないけど。

ジャップ企業「じゃあ低い方に合わせるわ」

お前ら「」

>>56
>イス取りゲームを強要

そりゃ違う

イスに座った無能を過保護にしてるのが悪いんだ

イス取りゲームを公正なルールで強制しないとダメなんだよ