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職場のシステム管理をしていた唯一のプログラマーが、いきなり逃亡したらどうなるの??

rawpixelによるPixabayからの画像
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1: 2019/10/04(金) 21:11:59.39 BE:971283288-PLT(13000)
どうなるの

3: 2019/10/04(金) 21:12:48.24
意外とあるある

4: 2019/10/04(金) 21:12:53.08
次のいけにえプログラマーが選ばれ、ふられる

64: 2019/10/04(金) 21:33:17.24

>>4
自分はそのいきなりふられ側だけど案外なんとかなる

もちろん自分もいきなりふる側になるけどね♪

117: 2019/10/04(金) 21:55:00.69
>>4
DIABLO みたいな感じ
000 名無しさんのおすすめ
5: 2019/10/04(金) 21:13:03.38
ダメだこりゃ!!

6: 2019/10/04(金) 21:13:03.78
ちゃんと給料払ってないからだろ。

8: 2019/10/04(金) 21:13:45.81
変数がおかしくなくて、バージョン管理さえしてくれてたらなんとかなる。

9: 2019/10/04(金) 21:13:54.22
イカなんだから墨吐いて逃げるだろ

10: 2019/10/04(金) 21:14:18.54
だいたいどうにかなる

57: 2019/10/04(金) 21:31:29.83
>>10
これ(´・ω・`)

199: 2019/10/04(金) 23:29:48.67
>>10
はい

12: 2019/10/04(金) 21:14:33.00
もう油冷じゃないんだっけ?

13: 2019/10/04(金) 21:14:50.66
1人逃げたら終わるような会社はアナログで管理してる

14: 2019/10/04(金) 21:15:03.68
もっと優秀な奴がすぐ入る

15: 2019/10/04(金) 21:15:07.75
まぁどうとでもなるだろ。

16: 2019/10/04(金) 21:16:23.46
意外となんとかなる
ただ次の人柱が選ばれるだけ

43: 2019/10/04(金) 21:24:44.68
>>16
それな
引き継ぎ無しでポンと入れられるとめっちゃ大変
特にプログラムは何でそういうロジックなのか訳分からんことが多い

17: 2019/10/04(金) 21:16:26.40
フロントが最初からフルボトムしてんの

18: 2019/10/04(金) 21:16:34.03
人材会社に金払えばその場をしのげるエージェントを雇える
クソ高いけどな

37: 2019/10/04(金) 21:23:39.58

>>18
そのクソ高い人材でその場をしのいで
安い人材を探して入れる

これの繰り返しで意外と何とかなるもんだろう

20: 2019/10/04(金) 21:17:33.22
何か前に似たようなのなかったか?
唯一のプログラマに辞められて外注したら10億かかるって言われたって話

24: 2019/10/04(金) 21:18:51.78
俺の場合逃亡したわけじゃなくていきなり体調を理由に解雇されたんだけど
ほかの連中も次々辞めてしまって
半年したら帝国データバンクの倒産情報に出てたわ

19: 2019/10/04(金) 21:17:20.37
新しくシステム管理者を連れて来てもたこなり逃亡しそうだな

148: 2019/10/04(金) 22:19:20.73
>>19
そしてまた別のシステム管理者を連れてくるも海老なり逃亡される

22: 2019/10/04(金) 21:18:15.36
まず適当に生贄が雇われる
そして中身を見て絶望しつつも調べながら辛うじて対応
そしてスレタイへと戻る

23: 2019/10/04(金) 21:18:32.02

建前ではドキュメント、手順書があるので人がかわってもだいじょうぶ

なんだけど・・・実際にはその人でないとわからないってことも多いのよね。

61: 2019/10/04(金) 21:31:50.79
>>23
そんなもん残す時間ないよ

124: 2019/10/04(金) 21:57:44.98
>>23
手順書を理解するための手順書がない

25: 2019/10/04(金) 21:20:00.20
仕事のバックレランク
確かあったよね

135: 2019/10/04(金) 22:06:29.27
>>25
ゴールドバックラーとかw

26: 2019/10/04(金) 21:20:05.32
1人が管理してるとかありえんの?って思うけど
意外と職場って有能なのが抜けると一気に崩壊する

28: 2019/10/04(金) 21:20:17.50
次のを待つか、現行のを最後に買うか悩んでるわ
電子制御が色々入って高くなるんだろうな
29: 2019/10/04(金) 21:20:31.68
すぐに壊れることは無いからSEを三人雇えばいい

30: 2019/10/04(金) 21:20:37.65
ジュラシックパークを見ろよ。

31: 2019/10/04(金) 21:20:53.11
昔スクエニがミリオンアーサーのメインプログラマーに脱走されて
メンテできなくなってサービス終了って糞みたいな事やったな

32: 2019/10/04(金) 21:21:24.52
社内SEってノウハウ人質にできるからおいしいよな

36: 2019/10/04(金) 21:23:17.74
>>32
バカ経営者はそのヤバさが理解できないから
SEこき使って逃げられて後で痛い目にあう

256: 2019/10/05(土) 07:02:05.67
>>36
そういうの何件か見たことある

68: 2019/10/04(金) 21:34:08.99
>>32
社内で自分にしか出来ない事を持ってると強いよな
羨ましい

251: 2019/10/05(土) 06:49:39.81
>>32
客先ソルジャーとかアホらしいよな

33: 2019/10/04(金) 21:21:31.77
代わりのひとがやるよ自分がいないと会社が回らないなんてただの思い上がり

44: 2019/10/04(金) 21:25:10.13
>>33
意外と会社、職場の命運は左右されるよ

34: 2019/10/04(金) 21:22:00.02
某財閥系列の社内SEだけどITのIの字も知らないおっさん達に監査でボコボコにされたから夜逃げしていい?

42: 2019/10/04(金) 21:24:40.76

>>34
いいとおもうよ。

10年ぐらい前だけど、わりと大きめの会社で、社内SE逃げてしまって、そりゃえらい損害だったよ。
裁判起こしてやる、と総務部は躍起になってて実家にも行ったりしたようだが、結局みつからずに。
そりゃまあ、難題ふっかけて安月給で雇おうとしたら逃げるわなあ。
別ベンダーに見積とって何億ってかかるのをしって社長激おこ。笑うしかなかったわ。

49: 2019/10/04(金) 21:26:58.25

>>34
ちゃんと正規の手続きを踏んで退職しましょう

退職届を受け取らないなら内容証明郵便に書いて郵送
そして、期日になったら出社しないでOK

71: 2019/10/04(金) 21:35:19.87
>>42
>>49
ありがとう次の職決まってないけど辞める決心ついたわ裁判起こされない程度のイタズラ教えろ

91: 2019/10/04(金) 21:44:11.59

>>71
イタズラなんかより、労基署あたりにパワハラ受けた、と愚痴をこぼしにいくのがいいと思うよ。

仕事を正当に評価しない、というのに該当するんじゃないかな。

最大の嫌がらせになるし、なんも法律に違反しない。

112: 2019/10/04(金) 21:50:43.85

>>71
まあ、間違っちゃって見つけにくいバグが入り込んじゃうことはよくあるしな

故意や重大な過失(社会通念上、そんな間違いを起こすことはまずありえないあまりに不用意な過失)という証拠が
なければ裁判に勝ちようがない

無茶振りや安月給に悩んでたならそういう間違いもしょうがない

118: 2019/10/04(金) 21:55:10.56

>>71
基幹のサーバをrootログイン可かつパスをtoor辺りにしてみるとか

言い訳は「自宅でもメンテナンスできるようにしときました♪」

イタズラはボランティア任せ

195: 2019/10/04(金) 23:23:50.32
>>71
スナップショット全破壊シェル実装
DBトランケートシェルも実装

243: 2019/10/05(土) 02:02:27.33
>>71
難読化

35: 2019/10/04(金) 21:22:59.88
なんか外の会社と連携するとかでAPI整備してたら
いつの間にか立ち消えになって
どうしたのか聞いたら
相手側のプログラマーが夜逃げしたとかで終了してた

38: 2019/10/04(金) 21:23:54.77
変なとこでループしていたりコメントが嘘だったり悪意に満ちている。絶対に引き継ぎさせないマン。

39: 2019/10/04(金) 21:23:56.12
スパゲッティソースって奴だな
41: 2019/10/04(金) 21:24:33.91
地雷仕掛けてからやめるんやろ?

45: 2019/10/04(金) 21:25:12.61
外部委託もできるし業務が止まっても相手にゴメンねって謝ればなんとかなるよ
できないモノはしょうがないもん

48: 2019/10/04(金) 21:26:23.59
うちは派遣の人がそれで辞めるってなったのを正社員にするからって引き留めてた

59: 2019/10/04(金) 21:31:44.96
>>48
辞めると脅さないと直接雇用や正規雇用しないクソな会社が多いよな
今の人不足で優秀な人はみんな正社員になったよ?とかホント笑わせる

79: 2019/10/04(金) 21:39:35.99

>>59
人の足元見てる会社が多いからなあ

大手だと、そもそも非正規からの直接雇用という方法がない場合もある
人事の仕組みは社長でも簡単には変えられないからな日本の多くの大手企業では
まず、社内のコンセンサスを得ないといけないから

51: 2019/10/04(金) 21:27:48.31
怒り逃亡に対して我々は何もできぬ

53: 2019/10/04(金) 21:28:22.14
そういうこと5月に起こったが何とかなってるよ
それより劣るけど同じ作業してた部下がいるしね

65: 2019/10/04(金) 21:33:18.96
S級バックラーだな。

76: 2019/10/04(金) 21:37:18.67
意味もなくルーターが多段になっていて、ネットワークが本人にしかわからなくなっている。

78: 2019/10/04(金) 21:38:53.22
システム管理してるプログラマーって違和感凄い

83: 2019/10/04(金) 21:42:09.94

https://i.imgur.com/Cr0bDb7.jpg

no-image-title

こういうイメージ

85: 2019/10/04(金) 21:42:54.58
フロントを大事にする会社は伸びる。

87: 2019/10/04(金) 21:43:03.40
今うちがまさにそれ
一番のエースが熱だしながら仕事してる
早く帰れっていっても帰れる状況じゃない

105: 2019/10/04(金) 21:48:16.20
パスかけて辞めるとか会ったなw