日本「日本企業の抱える課題が分かった。社員のコミュ力が足りないんだ。」

政府はことしの「経済財政白書」で、急速な技術革新が働き方に与える影響に焦点をあてて分析しました。人工知能などの普及によって
事務や経理などの雇用が減ると予想されるため、機械への置き換えが難しいコミュニケーション能力や高度なＩＴ技術を持った人材の育成を急ぐべきと指摘しています。
ことしの白書は、第４次産業革命とも言える技術革新によって、生活や社会が画期的に変わる時代に入ったと指摘し、とりわけ人々の働き方にもたらす影響に焦点をあてました。

企業への調査の結果、「ＡＩ」＝人工知能やモノとインターネットがつながる「ＩｏＴ」の普及によって、一般事務、秘書、人事、経理、工場の製造工程などの職種で
雇用が減る一方、技術系の専門職や人との対話が必要な営業、販売などでは、逆に雇用が増えることが見込まれるとしています。

このため日本で不足している高度なＩＴ技術を持った人材や機械への置き換えが難しいマネジメント能力や分析力、コミュニケーション能力に優れた人材の育成を急ぐべきとしています。

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20180803/k10011561801000.html

www3.nhk.or.jp

>「ＩｏＴ」の普及によって、一般事務、秘書、人事、経理、工場の製造工程などの職種で雇用が減る一方、
>(技術系の専門職や)人との対話が必要な営業、販売などでは、逆に雇用が増えることが見込まれるとしています。

これおかしい。増える訳がない。

もう商品をコミュ力で売る時代じゃない
いいものは評価されて売れる

よって社内でいいものを作る最低限のコミュ力さえあればいい
これすらないのは知らん

あと日本人のコミュ力低下の背景には核家族化と都市化が絡んでいるのは
間違いないところだ生まれた時に兄弟や姉妹との喧嘩や空間の共有を経験しておらず

とくに東京などの大都市だと兄弟がいる子でもまるで一人っ子のように育てられてるから

サービス業の生産性が日本は他の先進国に比べ極端に低い。

もっとＩＴを使い合理化しろってこと。　ただそれには
日本は顧客毎個別の要望が多すぎ、どうでもいいことをグダグダ。
結局ＩＴ化できず人海戦術。
プロセスの標準化、省略化、標準化が必要。
成し遂げるには、これ等を受け入れる日本人の意識の改革が必須。

芸能人でもコミュ力が高い人はたいてい拡大家族で兄弟姉妹が多い人が多くて

逆にアーティストなとの自分の内面を表現してる人は一人っ子が多い
自分は一人っ子だから小室哲哉とかの楽器がよくわかるよあれは
一人っ子の内面を表してる

日本の場合経営者や体育会系のトップの人間は世の中のために
何か残そうというのではなくて自己顕示欲や支配欲でやってる人が多い
だからうまくいかない

経営者にとって必要なことは支配欲ではなく利他的な心であり
それはIQや偏差値の高さよりずっと大事だ