「賃上げ」去年より増加傾向へ…　賃上げ率が2%を上回ったのは5年連続

３０年春闘　賃上げ率、前年上回る２・１６％　連合第１回集計

連合は１６日、平成３０年春闘の回答内容を調査した第１回集計結果を発表した。
従業員の基本給を一律に引き上げるベースアップと定期昇給を合わせた平均賃上げ額は６５１５円、賃上げ率で２・１６％だった。

前年同時期の賃上げ率２・０６％を０・１ポイント上回った。第１回集計で、賃上げ率が２％を上回ったのは５年連続。

安倍晋三首相が産業界に賃上げを呼びかける「官製春闘」がスタートした２６年以降では、２７年の２・４３％（第１回集計）に次ぐ水準。
過去２年間、賃上げ率が低下した流れを反転させる可能性が強まっている。

１６日に記者会見した連合の神津里季生会長は、賃上げ率が前年を上回っていることについて
「先行している組合が価値ある回答を引き出している。今後につながる土台となる」と語り、
妥結に至っていない中小企業などの交渉に好影響を与えるとの認識を示した。

また、組合員数別でみると、３００人未満の組合では、賃上げ額は５７７０円と全体を下回るが、賃上げ率は２・１７％で平均を上回った。
人手不足が深刻化する中で、中小企業が人材確保のために、賃上げを進めたとみられる。

【３０年春闘】賃上げ率、前年上回る２・１６％　連合第１回集計

　連合は１６日、平成３０年春闘の回答内容を調査した第１回集計結果を発表した。従業員の基本給を一律に引き上げるベースアップ（ベア）と定期昇給を合わせた平均賃上げ…

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さらに、３００人未満の中小企業では、去年に比べて６３１円の増加となり、比較可能な２０１４年以降では最高の５７７０円だった。

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3%以上はどこいったんだよ

安倍は有言不実行　の嘘つきヤロウ

派遣の給料を上げろ

派遣にも交通費を出せ

同一労働同一賃金に反対する連合、共産党、民進左派、立憲は死ね

時給10円アップ
月給1000円アップ

でドヤ顔されてもな
労働者馬鹿にすんなw

労働者視点
年収200万円で2％だと4万円
臨時賞与として4万支給するか
給与賃上げとしても月3000円程度の上昇
大した賃上げじゃねぇわw

事業主視点
年収200万円で2％だと4万円
従業員50人×4万円＝年200万円の費用増…
月換算なら17万円と言うことは毎月20～25万円売上を増やす目標でいかないといけない…
しかもこれが毎年上乗せされる恐れも…
でかすぎるわ…

お役所視点
労働者の年収が仮に200万円で2％だと4万円
臨時賞与として4万支給するか
給与賃上げとしても月3000円上昇
対して事業主からすれば仮に従業員50人×4万円＝年200万円の費用増
月換算なら17万円を毎年上乗せ

まあなんとかするやろwww

中小零細勤務の正社員だが

勤続15年目でやっと、額面１５万になった
新卒時は、１２万で、それこそサビ残月１２０時間とかで一切残業代出なかったけど

お客様第一主義で、必死に頑張ってきてよかったよ

非正規の人らも、中小零細の社員になったらどうだ？？

産出ギャップが10兆円だとすれば、
景気対策をすることで追加需要が
10兆円生まれるような経済政策をすればいい。

消費税4%への減税で、
9兆円×家計平均消費性向0.8=7.2兆円
その増えた財布(名目GDP比15%程度)を狙って設備投資7.2兆円×15%=1兆円

あと、1.8兆円はなるべく雇用を増やすように政治家がばらまけばいい。
一番いいのは、複数年度でインフラ投資することだな。
まあ、奨学金の金利を下げるってのもあり。

で、この財源を国債発行で賄うなら、
その分長期金利が上がるし、
日銀がそれを買いオペすれば、
別に金利も上がらんだけ。