上司「ドラクエをクリアするために申請された部下からの有給を、色々考えた結果承認したったｗ」

1: 2017/07/30(日) 10:12:06.26 ID:ddBLlmve0 BE:844761558-PLT(13051) ポイント特典

http://livedoor.4.blogimg.jp/kinisoku/imgs/1/0/104a8d4f.jpg

12: 2017/07/30(日) 10:17:18.35 ID:KFNvqreD0

>>1
有休ってのは権利だから理由を説明する必要ないんやで。

26: 2017/07/30(日) 10:21:22.88 ID:cOkQ3M9/0

>>12
会社側はその申請日をずらす権利も有るんやで

31: 2017/07/30(日) 10:23:04.54 ID:Ofbyjzkv0

>>26
ずらすのは｢会社側の理由｣のみ可
要するに有休とる理由は関係ない

58: 2017/07/30(日) 10:30:21.95 ID:KFNvqreD0

>>26
会社側が有休を不許可にする正当な理由を説明するんやで。

89: 2017/07/30(日) 10:40:56.86 ID:eK7yvixx0

>>1
字の汚さから程度が分かるわ

130: 2017/07/30(日) 10:53:03.33 ID:95N7EOJa0

>>1
スクエアはFF休暇広告をかつて掲載していたな
二番煎じのクズだな

148: 2017/07/30(日) 10:59:35.95 ID:uwPShXd00

>>1
ネタ乙

私用の為でいいだろよ

2: 2017/07/30(日) 10:12:49.42 ID:O+ztFFSO0

よくある事
気にするな

4: 2017/07/30(日) 10:14:08.55 ID:v0wB2W8I0

上司「私も昔は良くやった」

5: 2017/07/30(日) 10:14:33.83 ID:CWstGWOf0

当たり前だろ
承認しなかったら違法だ

6: 2017/07/30(日) 10:14:39.71 ID:C/R/kmrq0

土日徹夜なら１日で十分だろ

7: 2017/07/30(日) 10:15:12.21 ID:qs5Od3NR0

きたねえ字

8: 2017/07/30(日) 10:15:54.06 ID:T+MTlazt0

かっけー、俺もこんな風に生きてみたいと思う

9: 2017/07/30(日) 10:16:18.67 ID:3/pYtuxu0

未来の日付書類をつくるな

43: 2017/07/30(日) 10:27:07.19 ID:EP63aHmW0

>>9
え？

98: 2017/07/30(日) 10:43:21.98 ID:2bWiz/TE0

>>9
お宅の会社は事後承諾しかしないの？

123: 2017/07/30(日) 10:51:04.67 ID:R+2AXoxl0

>>9
自分も一瞬思った
申請日ではなくて取得日などにすべきだ

195: 2017/07/30(日) 11:20:10.49 ID:rwTcbpf+0

>>9
申請日ってわかりにくいな
こんな総務がいる会社は嫌だな

10: 2017/07/30(日) 10:16:19.71 ID:avT7w1jv0

理由なんて有休としか書かないが？

引用元 http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/news/1501377126/

13: 2017/07/30(日) 10:17:41.59 ID:qelH33xK0

私事都合のため

92: 2017/07/30(日) 10:42:16.29 ID:DZu5qBJb0

>>13
これ

14: 2017/07/30(日) 10:17:45.30 ID:3QFfryA70

理由なんて私用でいいんじゃね？素直というかバカというか。

15: 2017/07/30(日) 10:18:18.12 ID:yHPd0s1G0

いやコレはダメだろ
作り直させろよ私用のためでいいだろ

28: 2017/07/30(日) 10:21:53.01 ID:Ofbyjzkv0

>>15
紙の申請書に理由を書いて出させる時点でグレー
承認の判断を上司がした時点で100%アウト
会社に有休とる理由を詮索する権利はない

112: 2017/07/30(日) 10:47:22.00 ID:U2qI4PRQ0

>>15
世界を救うんだから私用じゃないだろ

16: 2017/07/30(日) 10:18:35.19 ID:B7QKChW70

仕事に参加させても戦力にならんだろうし正当な権利なんだから自由にさせるべき

17: 2017/07/30(日) 10:19:34.45 ID:CzfJf3tE0

有給の申請書に「事由」がある時点でダメな会社

22: 2017/07/30(日) 10:20:59.70 ID:n57o0sUO0

>>17
これ

50: 2017/07/30(日) 10:28:50.46 ID:gqwouI/w0

>>17
君は社会人経験ないだろ。

55: 2017/07/30(日) 10:29:53.69 ID:Ofbyjzkv0

>>50
お待ちはブラック経験しか無いようだな

63: 2017/07/30(日) 10:31:19.50 ID:9J8G85wC0

>>50
大企業じゃ事由なんて書かないけど

73: 2017/07/30(日) 10:35:46.54 ID:qBo4gDM+0

>>63
大抵は聞かれないし、聞かれても「私事都合により」とかでok

60: 2017/07/30(日) 10:30:35.23 ID:nj8LtAD00

>>17
さては働いたことないな？

97: 2017/07/30(日) 10:43:21.10 ID:bvnglkbm0

>>17
間違いない。

166: 2017/07/30(日) 11:05:14.65 ID:l1cFfp0t0

>>97
冠婚葬祭あたりだと有給使わなくても休暇取れるケース多いから、勘違い防止のためだとポシティブに解釈しとく

133: 2017/07/30(日) 10:53:42.73 ID:OqtqVguN0

>>17
あるだろ？
うちはPC申請だから選択肢になってる

151: 2017/07/30(日) 11:00:23.90 ID:bq+HbfF50

>>17
本来はそうあるべきだが、私用のためでいいじゃん

153: 2017/07/30(日) 11:01:32.16 ID:MtCIgDYg0

>>17
忌引きなのに有給で申請する奴がいるから一応書かせるんじゃないの？

まぁ忌引き休暇取得できない会社の方が多いだろうけど

18: 2017/07/30(日) 10:20:20.19 ID:c+ak+zmQ0

理由欄とかまだ書かせてんの？

19: 2017/07/30(日) 10:20:26.73 ID:IC9Qgxov0

ただし職場でのネタバレを禁ずる

20: 2017/07/30(日) 10:20:35.66 ID:2X0fRBwx0

上司がドラクエやるからって有給とってたわ
本体ごと買ってやんの
その分、全部俺にのしかかってくるんですけど！！

21: 2017/07/30(日) 10:20:52.85 ID:eWNXanmP0

いやこれは有り。
有給休暇に理由はいらん。
上司は、有給休暇を取得理由で判断する権利はないね。

24: 2017/07/30(日) 10:21:09.20 ID:ARzgdGMf0

有給なんていついつ休みますだけでとれるだろ

25: 2017/07/30(日) 10:21:19.26 ID:X+MUhRbs0

理由欄が違法
何気ないけど労基法違反だわ

33: 2017/07/30(日) 10:24:03.91 ID:nTyI9JFB0

終わるとは思えない

35: 2017/07/30(日) 10:24:18.25 ID:mkxoaRFc0

だからなんだとしか

37: 2017/07/30(日) 10:25:41.14 ID:LyG7Qe1/O

有休取るのに申請書とか書いたこと無いはw

41: 2017/07/30(日) 10:26:22.62 ID:Izvm/V7F0

有休をとるのに許可されない理由ってなんだ？

49: 2017/07/30(日) 10:28:35.31 ID:cRXMxp3U0

理由書く必要無い言うても、特に書けない理由も無いけどな