1 : 2026/08/12(水) 11:17:13.06
人事院は12日、国家公務員一般職(大卒程度)の2026年度の採用試験に8425人が合格したと発表した。このうち土木や機械、デジタルなど「技術系」の合格者数は、採用予定数を3年連続で下回った。技術系は人材が不足し、獲得競争が激化する中、民間企業との待遇差が影響しているとみられる。
一般職の採用試験は技術系を含めて3区分ある。区分別の合格者数は、一般事務を担う「行政」5618人、法律などの専門試験を課さずに企画立案力を問う「教養」1627人、インフラ整備などを担う技術系1180人。人事院の担当者は「技術系の採用は危機的な状況にあり、人材確保策の検討を続ける」と話した。
一般職全体の申込者数は25年度比3.9%増の2万6429人で、2年連続の増加。倍率は25年度の2.9倍より改善して3.1倍だった。
続きは↓
技術系公務員、3年連続採用割れ 人事院発表、民間と待遇差影響も
https://topics.smt.docomo.ne.jp/article/kyodo_nor/politics/kyodo_nor-2026081201000245
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41 : 2026/08/12(水) 11:40:05.35
>>1
事務系公務員をAI化で9割クビにして、技術現業系公務員を優遇すれば解決出来ます
55 : 2026/08/12(水) 11:48:45.51
115 : 2026/08/12(水) 12:22:46.12
189 : 2026/08/12(水) 12:53:12.48
>>1
選り好みして不採用してるやろ
受験倍率見て
209 : 2026/08/12(水) 13:01:32.46
214 : 2026/08/12(水) 13:05:50.82
299 : 2026/08/12(水) 14:37:20.47
>>1
身内しか採用しないみたいなので俺は応募しない(´・ω・`)
応募しても個人情報を抜かれて利用されて不採用だからな?
2 : 2026/08/12(水) 11:19:10.65
人事院「なので給料爆上げします!財源は勿論日本人の税金です!」
6 : 2026/08/12(水) 11:20:59.38
9 : 2026/08/12(水) 11:22:37.62
15 : 2026/08/12(水) 11:23:41.66
10 : 2026/08/12(水) 11:22:53.70
17 : 2026/08/12(水) 11:25:21.84
186 : 2026/08/12(水) 12:51:27.85
11 : 2026/08/12(水) 11:23:09.26
民間との格差が開き過ぎなんだよなぁ
だからって技術職の給料テーブルを民間並みに引き上げる訳にもいかんだろうし
49 : 2026/08/12(水) 11:44:35.55
>>11
それやらないと無理って話だろ
防衛省でもサイバーセキュリティ関連の技術者いなくて年俸2000万で応募していたって聞いたよ
将官クラスの破格待遇なんだってさ
73 : 2026/08/12(水) 12:06:27.08
12 : 2026/08/12(水) 11:23:13.66
13 : 2026/08/12(水) 11:23:16.15
AI導入で人員半減できんだろ
何のために血税をAI投資してんだよ高市早苗
支離滅裂
14 : 2026/08/12(水) 11:23:19.46
16 : 2026/08/12(水) 11:24:42.58
これはマジでどこの自治体も苦慮してる話やな
民間より給料安いわ民間ならガードマンに首根っこ掴まれて放り出されるような地元に居着くキチガイ住民の相手もせにゃならんし
加えて4年とか数年でいなくなる無責任な首長や議員に振り回されるというオマケも付いてくるし
相応のギャラ提示しないと人は来ないよ
18 : 2026/08/12(水) 11:25:52.11
公務員最後の切り札である「身分の安定」じゃ全然カバーできないぐらいの格差なぁ・・・
しかも、なまじ技術職だから身分の安定なんてなくたって食っていけるから尚更だという
20 : 2026/08/12(水) 11:27:30.98
こうなると、メンタルいわすかなんかして民間をお払い箱になったポンコツ拾うぐらいしかないという・・・
21 : 2026/08/12(水) 11:28:28.25
22 : 2026/08/12(水) 11:28:28.62
23 : 2026/08/12(水) 11:29:11.71
24 : 2026/08/12(水) 11:29:33.58
待遇差て言うけど公務員の方が安いのは当たり前じゃね
29 : 2026/08/12(水) 11:33:07.94
25 : 2026/08/12(水) 11:30:02.45
土日開催業務で親族の冠婚葬祭以外で休むことかなり困難だけど日本中央競馬会おすすめ、総合職技術系で馬場造園 建築設計等、大手ゼネコンも悪くないが大都市に事業所ありパリやロンドン ニューヨーク駐在も可能、地方国立や農工大、理科大出身者が多いのも魅力
26 : 2026/08/12(水) 11:30:38.85
どうせ業者に丸投げしかしないんだから余ってる文系公務員で十分だろ
31 : 2026/08/12(水) 11:33:41.60
>>26
免許資格知識の要らないことについては極限まで文系公務員にやらせるってのは、ひとつの手段ではある
27 : 2026/08/12(水) 11:32:25.42
生活保護底辺、年金底辺「公務員を減らせ!そしてオレたちの取り分を増やせ!」
若者「はい。やりません。田舎のインフラが維持できない?知らねえよw」
28 : 2026/08/12(水) 11:33:01.43
労働は民間へ丸投げできても住民対応はしないといかんから嫌になるんだろ
30 : 2026/08/12(水) 11:33:32.28
給料を上げ過ぎて一般国民から嫌われるようになったから
学生から避けられるようになったんじゃないかな
給料アップしても無意味
32 : 2026/08/12(水) 11:34:34.70
>>30
じゃあ、仕方ないな。田舎のインフラから捨てていこうぜ。
34 : 2026/08/12(水) 11:35:27.74
大きいメーカーなら入社2年目から余裕でボーナス100万超えてるもん民間行くわな
35 : 2026/08/12(水) 11:36:30.08
事務職をリストラして技術職の待遇上げればいいだけの話なんだがそういうことはできない国なんだよなあ
36 : 2026/08/12(水) 11:36:58.78
公務員減らすのは民意だからな。
放棄しても影響を受ける人間が少ない地方のインフラから放棄していけばいい。
44 : 2026/08/12(水) 11:41:50.76
>>36
公務員と公共事業を目の敵にして叩き潰したら、田舎の経済が回らなくなりましたw
37 : 2026/08/12(水) 11:37:41.59
39 : 2026/08/12(水) 11:37:58.94
マジで技術職の採用は、いまユルユルやで。民間で疲れた転職組もほぼ苦労せずパスできる。
40 : 2026/08/12(水) 11:39:41.21
民間が人手不足で血まなこだろうしな
受け身の公務員採用試験に応募は少ないだろう
42 : 2026/08/12(水) 11:40:16.27
43 : 2026/08/12(水) 11:41:30.78
マジレスすると
氷河期とかが今更公務員になるくらいなら
uberに全振りして働いた方が高給取りになれる
45 : 2026/08/12(水) 11:42:13.11
公務員の賃上げを猛バッシングしていた連中は公務員になれよ
46 : 2026/08/12(水) 11:43:01.42
47 : 2026/08/12(水) 11:44:03.30
最近多い「自治体のDX推進要員採用」って
年収350万でIT技術派遣やってる無期雇用派遣氷河期を採用する枠と聞いたは
48 : 2026/08/12(水) 11:44:18.42
一律で上げる必要ないよ
専門職、高度人材だけ優遇しろ
一般職はむしろ下げるべき
50 : 2026/08/12(水) 11:44:42.64
氷河期の頃にある程度の地位だったおっさんって、
どんな酷い待遇でもやりたい奴はいくらでも集まると勘違いしてる傾向がある。
51 : 2026/08/12(水) 11:45:06.05
53 : 2026/08/12(水) 11:46:32.48
>>51
民間ももう本体には技術者がいない
派遣に丸投げ
52 : 2026/08/12(水) 11:46:27.28
56 : 2026/08/12(水) 11:49:20.20
ブルーカラーミリオネアの時代に技術系で公務員とかそらやってられませんよ
57 : 2026/08/12(水) 11:50:39.93
58 : 2026/08/12(水) 11:51:48.04
事務職減らして技術職増やせよ
要らねえんだよ 事務
59 : 2026/08/12(水) 11:51:58.47
60 : 2026/08/12(水) 11:52:44.46
事務次官とか偉くなるのも事務官だからな
公務員の世界は技術軽視
そりゃなり手もいなくなる
254 : 2026/08/12(水) 13:51:53.47
>>60
全省庁のうち、技術系採用者が次官級まで登り詰められるのは5つだけ。
国交省、海上保安庁、気象庁、水産庁、防衛省
61 : 2026/08/12(水) 11:56:23.48