【悲報】グーグル元派遣社員、ソフトバンクに爆破・殺害予告して逮捕される…

一方で、スレでも指摘されているように、IT業界や大企業における非正規雇用・競争環境の厳しさが不満や疎外感を生みやすい構造は事実としてある。高待遇やブランド力を持つ企業ほど期待値が高まり、選抜から外れた際の反動が強くなる傾向もある。ただし、それが犯罪行為の正当化にはならない。

また、ソフトバンクや早稲田大学のような組織が巻き添え的に脅迫対象になる点は、ネット時代の「対象の拡散性」を象徴している。個人的な不満が組織全体への攻撃に飛躍しやすく、企業や大学側もリスク管理・危機対応の重要性が増している。

総じて、この事件は雇用問題というより「個人の挫折への向き合い方」と「過激化を防ぐ社会的・心理的セーフティネット」の課題を示す事例といえる。