1 : 2024/08/09(金) 09:51:25.95
東京商工リサーチは8日、7月の全国倒産件数(負債額1000万円以上)は前年同月比26%増の953件になったと発表した。人件費の高騰など人手不足を要因とした倒産が78%増の32件と、5カ月連続で前年同月を上回った。価格転嫁力が弱く賃上げ原資を捻出できない小規模企業を中心に淘汰が進んでいる。
続きは↓
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB076330X00C24A8000000/
17 : 2024/08/09(金) 09:54:53.10
>>1
やっすい金で働く人いるわけねーだろ
やっすい金で働く人いるわけねーだろ
51 : 2024/08/09(金) 10:03:53.55
>>1
要するに低賃金奴隷が居ないと
仕事にならないビジネスモデルだろ
そういうのは、自然淘汰という
要するに低賃金奴隷が居ないと
仕事にならないビジネスモデルだろ
そういうのは、自然淘汰という
62 : 2024/08/09(金) 10:05:39.08
>>51
これね。新しいビジネスモデル持ってる企業が進出できるように市場を整備するのも大事
これね。新しいビジネスモデル持ってる企業が進出できるように市場を整備するのも大事
54 : 2024/08/09(金) 10:04:16.31
>>1
人件費高騰は人手不足とは言わない。経営力不足って言うんや。
人件費高騰は人手不足とは言わない。経営力不足って言うんや。
124 : 2024/08/09(金) 10:16:28.54
>>1
ええことや
ええことや
2 : 2024/08/09(金) 09:51:50.58
賃上げ不足倒産と言え
48 : 2024/08/09(金) 10:03:39.24
>>2
大企業ならいいけど、中小は賃上げしたら潰れますねん(それで倒産増加)
大企業ならいいけど、中小は賃上げしたら潰れますねん(それで倒産増加)
3 : 2024/08/09(金) 09:52:38.92
奴隷不足でしょ
4 : 2024/08/09(金) 09:52:43.56
物価高倒産だよ
10 : 2024/08/09(金) 09:53:15.66
大企業への懲罰が甘すぎるんだろ
205 : 2024/08/09(金) 10:27:36.26
>>10
コレ
コレ
11 : 2024/08/09(金) 09:53:47.18
なら面接でマウントとるのやめたら?
12 : 2024/08/09(金) 09:54:15.94
×人手不足
○奴隷不足
○奴隷不足
13 : 2024/08/09(金) 09:54:38.37
普通に資金不足なんじゃないかなぁ。
金がないから人を雇えない、雇っても利益が出ないってとこでしょ。
金がないから人を雇えない、雇っても利益が出ないってとこでしょ。
14 : 2024/08/09(金) 09:54:44.23
おや?これから好景気なのでは?
名無しさんのおすすめ
15 : 2024/08/09(金) 09:54:49.33
大企業にスレーブしてる奴隷の下請け企業が多かったって話よな。
その下請け企業に更に奴隷のように安値でこき使われていた構図。
その下請け企業に更に奴隷のように安値でこき使われていた構図。
16 : 2024/08/09(金) 09:54:49.79
ヘンな奴を入れてボロクソにされるくらいなら
キレイなうちに畳んだ方がマシ
ということ
キレイなうちに畳んだ方がマシ
ということ
18 : 2024/08/09(金) 09:55:16.29
ブラック企業を何十年と放置し続けたツケ
低賃金で結婚できず少子化が加速
人手不足でブラックが倒産
因果応報だわ
低賃金で結婚できず少子化が加速
人手不足でブラックが倒産
因果応報だわ
35 : 2024/08/09(金) 10:00:20.63
>>18
中国肥大化も経団連。
財界の売国のツケが重くのしかかる
87 : 2024/08/09(金) 10:10:37.43
>>18
公務員がそもそもブラックだもんな
公務員がそもそもブラックだもんな
107 : 2024/08/09(金) 10:14:15.58
>>87
離職率1%の公務員がブラックなら
新人3年離職率100%の我が社はどうすれば良いんだよ
舐めるなよ
離職率1%の公務員がブラックなら
新人3年離職率100%の我が社はどうすれば良いんだよ
舐めるなよ
404 : 2024/08/09(金) 11:00:33.82
>>107
本当のブラックは簡単に辞めさせないんだよ
本当のブラックは簡単に辞めさせないんだよ
410 : 2024/08/09(金) 11:01:52.81
>>404
簡単に辞めさせないマンすら逃げちゃったから引き止め役がいなくて簡単に離職できるようになってるんだよ
簡単に辞めさせないマンすら逃げちゃったから引き止め役がいなくて簡単に離職できるようになってるんだよ
416 : 2024/08/09(金) 11:03:57.73
>>404
付け加えて言う上がいくら採用したとしても既存社員としては叩き落とすしか自分が生き残る道は無いから自然と新人には辞めて頂くことになる
新規事業でも起こしてそこで採用しない限りこれは絶対そう
付け加えて言う上がいくら採用したとしても既存社員としては叩き落とすしか自分が生き残る道は無いから自然と新人には辞めて頂くことになる
新規事業でも起こしてそこで採用しない限りこれは絶対そう
19 : 2024/08/09(金) 09:55:22.70
統廃合
20 : 2024/08/09(金) 09:55:32.19
満足なおちんぎんも払えない自称経営者はとっとと会社畳んでコンビニバイトでも始めろってことだ
22 : 2024/08/09(金) 09:57:24.27
氷河期を雇うくらいなら倒産を選ぶわ
こうでしょうか
こうでしょうか
23 : 2024/08/09(金) 09:57:29.79
これだけ社会は人手不足なのに生活保護とかありえないんだよな
生活保護制度を全廃すれば怠け者たちが働き出すよ
生活保護制度を全廃すれば怠け者たちが働き出すよ
33 : 2024/08/09(金) 10:00:10.55
>>23
ナマポも公務員並みの待遇なら真面目に働くだろ
公務員未満はナマポでおけ
ナマポも公務員並みの待遇なら真面目に働くだろ
公務員未満はナマポでおけ
78 : 2024/08/09(金) 10:09:21.46
>>33
それはないな
生活保護という高福祉制度がある限り
時給がどんなに高くなっても怠け者は働かない
それはないな
生活保護という高福祉制度がある限り
時給がどんなに高くなっても怠け者は働かない
42 : 2024/08/09(金) 10:02:02.67
>>23
ほとんど年寄りだぞ
高齢者を雇うところはそんなに多くないし病気持ちも多いからな
ほとんど年寄りだぞ
高齢者を雇うところはそんなに多くないし病気持ちも多いからな
75 : 2024/08/09(金) 10:07:52.14
>>42
年寄りならナマポ与えずに年金で暮させればOK
年寄りならナマポ与えずに年金で暮させればOK
52 : 2024/08/09(金) 10:03:55.05
>>23
最低賃金で雇われるよりはナマポ貰って労働市場に参加しないでくれたほうが他の労働者のためになるんよ
最低賃金で人集められるなら給与減らす圧力になるからな
最低賃金で雇われるよりはナマポ貰って労働市場に参加しないでくれたほうが他の労働者のためになるんよ
最低賃金で人集められるなら給与減らす圧力になるからな
24 : 2024/08/09(金) 09:57:59.21
働いたら負け
25 : 2024/08/09(金) 09:58:15.76
人手不足は嘘
少なくとも建設業の人手不足は嘘
26 : 2024/08/09(金) 09:58:20.58
利上げは正しい
28 : 2024/08/09(金) 09:58:45.91
賃金あげたくないでござる倒産
30 : 2024/08/09(金) 09:59:11.59
順調に経済が崩壊していってるな
少子化を放置したツケだ
少子化を放置したツケだ
31 : 2024/08/09(金) 09:59:59.94
奴隷いないと商売にならないよ
ってスキームばかりだなw
そもそも経営やっちゃいけない奴
ってスキームばかりだなw
そもそも経営やっちゃいけない奴
32 : 2024/08/09(金) 10:00:06.57
バイトがいる日だけ開いてる店あるな
34 : 2024/08/09(金) 10:00:16.74
まあ、インボイスも始まったしな。
36 : 2024/08/09(金) 10:00:42.67
(安く使える)人手不足
37 : 2024/08/09(金) 10:00:43.46
人件費上げられないところは人が来ないからな高齢化も凄いし
インフレに耐えられないところはこれからどんどん倒産していくだろう
インフレに耐えられないところはこれからどんどん倒産していくだろう
38 : 2024/08/09(金) 10:01:32.28
給料上げないからだろ
39 : 2024/08/09(金) 10:01:37.40
経営者無能要因だろうが
40 : 2024/08/09(金) 10:01:46.18
時給2000円なら
行ってもいいぞ🤭
行ってもいいぞ🤭
41 : 2024/08/09(金) 10:01:59.22
でも経営者はレクサスや外車乗り回してて子供は都会の私大だろw
奴隷にあげる金はありませ~んw
44 : 2024/08/09(金) 10:02:51.24
人手不足じゃなくて人件費払えないくらい経営の失敗してるから倒産しただけでしょ。合併やらもできないくらいの会社
45 : 2024/08/09(金) 10:03:12.12
給料ではなくまずは休みを増やすこと
そのためには仕事を減らさないといかん
そのためには仕事を減らさないといかん
46 : 2024/08/09(金) 10:03:12.57
そら30年以上、非正規で使い捨て、人育てません、使い潰しオンリー
これで今更、企業や経営陣が「たすけて深刻な戦力不足なの」と言われて
も笑うしかないな。
これで今更、企業や経営陣が「たすけて深刻な戦力不足なの」と言われて
も笑うしかないな。
68 : 2024/08/09(金) 10:06:52.79
>>46
非正規って使う側はそんなにコスト安いわけじゃないからな
中小零細が多用できるようなモノではないから人手不足なのだが
非正規って使う側はそんなにコスト安いわけじゃないからな
中小零細が多用できるようなモノではないから人手不足なのだが
92 : 2024/08/09(金) 10:11:39.52
>>46
人手不足で派遣会社が潰れ出してるからな
派遣会社という事業形態上
人手不足は仕入れが止まってる様なもんだし
人手不足で派遣会社が潰れ出してるからな
派遣会社という事業形態上
人手不足は仕入れが止まってる様なもんだし
47 : 2024/08/09(金) 10:03:13.81
こんな低賃金なら生活保護でいいじゃんって考え方が普及したのは良い事
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