いわゆる「年収の壁」対策をめぐり岸田総理大臣は、社会保険の加入要件のあり方など「壁」を生じさせている制度の見直しに向けた議論を進めていく考えを示しました。
「年収の壁」は、パートなどで働く人が一定の年収を超えると配偶者の扶養を外れ、社会保険料の支払いが生じて手取りの収入が減るもので、人手不足につながっていると指摘されています。
政府は去年、「年収106万円の壁」を超えても従業員の手取りが減らないように取り組んだ企業に助成金を支給する制度を創設し、これまでに20万人余りが「壁」を超えて厚生年金などの社会保険に加入する見通しです。
全文はリンク先でご確認ください。
多重取りしてる税金が原因だろ
増税メガネ
>>1
>助成金を支給する制度を創設し
いや、素直に減税しろよ
>>1
壁を超えてもじゃねーよクソ政府
壁をなくせばいいだろうが
税制を根本的に見直せ糞官僚ども
スレッドでは、岸田首相が「年収の壁」に関する制度の見直しに取り組むと発表したことについて議論されています。「年収の壁」とは、パートなどで働く人が一定の年収を超えると配偶者の扶養から外れ、社会保険料の支払いが生じて手取りが減る問題です。政府はこれまでに、年収106万円の壁を超えても手取りが減らないようにする企業に助成金を支給する制度を創設し、20万人以上が社会保険に加入する見通しとしています。
ユーザーからは、この問題に対する対策が遅すぎるとの意見や、制度改革が中途半端であるとの批判が出ています。また、税制の根本的な見直しや、第三号被保険者の廃止、消費税の廃止など、より抜本的な改革を求める声も多く見られます。一部のユーザーは、助成金ではなく減税を求める意見を述べています。
全体的には、年収の壁をなくすための具体的な対策や、税制の公平性を高めるための改革を望む声が多いようです。また、社会保険の加入要件の見直しについても、様々な意見が交わされています。
コレよな
本当に国民に必要な政策は
遅いし 中途半端だし 付け焼刃
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正社員じゃない女は一生最低賃金のバイトだよ
バブル世代以前と氷河期世代以降の格差こそ問題だろ
20年前から意味わからん
もう第３号被保険者は少数派なんだからさっさと廃止しちゃえよ
共働きのほうが圧倒的に多数派なんだし
廃止すれば票は稼げるだろうに
中間層の財布に集るな！
これこそ年収の壁では？
馬鹿らしくてやる気にならん
男女平等万歳
扶養は男女関係ないわあほちん
第三被保険者廃止で
不公平すぎるわ
国「正規と非正規の賃金格差を無くします」
企業「ほな正規の待遇を非正規に合わせます」
これだけ
政治家や会社の役付 取付の経費に30%くらいの税金かけてやれ
経団連企業が円安にしないと売れないような物しか作れないからなぁ
１０万円以上から収入に比例して税金と社会保険を納めさせたらいいだけ
昔と違って各事業者は誰でも
自分のパソコンで源泉徴収額計算を容易にできるようになっただろうに
日本は個人課税で結婚の意味なし
つまり低所得からも所得税を取るという事だよね
おまいらもこれで一人前だな