今時インフラなんてクラウド化してるし需要減ってくんじゃないの?
クラウド化したら無能でも構築できると思ってるんか?
ググったけど稼げるらしいね
どういう企業があるの?
毎日死にたい
>>7
言語:Java nodejs vue
DB:SQL書ける程度。チューニングとかは無理
マネジメント:経験なし
基本給23.5
サクッと稼ぐ方法はフリーランス
東京なら単価65万から70万ぐらいかなぁ
正社員が良いなら還元率が高いって言ってるSESか、
nodeの経験ひっさげてスマホアプリのスタートアップ受けるか
ワイの週3日分やな
ほほほ
このご時世コネ無しフリーとか死やろ
コネ無しで死ぬのはノースキルの雑魚だけだよ
エージェントにスキルシート送れば案件ポコポコ送ってくるぞ
コロナでITに投資できない業界が増えて案件の取り合いになってるのが現状だよ
それは知らんかった
1ヶ月前に案件探しした時はそんなことなかったが変わるもんだね
いや、営業に聞いた話だけどここ一年そんな感じらしいが
営業の能力低いんじゃない?
それはない
元プロマネまでやってて業界で顔広い人だから
まぁ、javaはそうなのかもね
nodeメインで売ったら?
むしろ質の良い案件に人が集まるからJavaとかのレガシーなクソ案件の方が取れるとは思う
でも、javaエンジニアとか掃いて捨てるほど居るしなぁ
大規模PJが終わったタイミングとかだとjavaエンジニア全然決まらなくなるし
Javaエンジニアは腐るほどいるけど優秀なJavaエンジニアは少数だと思うよ俺の経験上
なんでそんな上からなん?w4年目で基本給23万なのに
もしその稀少な優秀なjavaエンジニアならフリーでも取り合いになると思うよ
どのスコープでの優秀さなのかにも寄ると思うけど
優秀かどうかって面談だけじゃ分からないしねえ
本当に優秀なら面談の30分でどれだけ優秀かアピールできるよ
俺が悪かったわ、君はフリーランス向いてない
別にフリーになりたいなんて一言も言ってないが
>>75
こいつらなんでそもそも違う人生歩んでるのに自分が見てるものだけが正しいと思ってるん?
正しいなんて言ってなくね?お互いの経験談を共有してるだけ
となるとプロジェクト管理とかですかね
ほほほ
大した実績なくても吹っ掛けろ
SESに転職ってこと?やだなぁ
フロントエンドとかWebは人材過多だし
バグ見つけるのは得意だよ
IT以外できそうな仕事ない
体力無いし
転職したら一気に上がりそう
まる3年で2社目だからね
会社間の売値がいくらだろうと
せめて100超えんと
それにマネジメントや折衝経験無しでフリーになるとか
相当運良くない限り死ぬしかない
ワイは75万でフリーランスはじめて2年経たずに150万
幸せいっぱい😁
証拠うp
たまには撮るかぁ
>>34
1月(2月振り込み)がエグい
源泉徴収済
わかると思うけど二箇所からいただいてます
https://i.imgur.com/Ruw0gVy.jpg
おーすげえじゃん
すげえけど半年で100万ちょいしか貯まらないものなの?
暮れの引っ越しで100万
時計に300万使ったからなwww
来月の引き落としでまた300万www
さすがにセーブするわ
それでもプラス収支とかすげえな
昔からパソコンしか得意なこと無いんだよなこれが
ITにも色々分野があるだろ
ネットワーク、セキュリティ、DB、プログラミング、etc
自分が得意な分野とか、突き詰めていきたい分野を早めに見つけた方がいいと思う
なるほどね
4年目となれば得意分野開拓してかなきゃ価値上がらんよね
やっぱセキュリティ強い人は重宝されるかなあ?
セキュリティできると需要上がると思うよ
自分はセキュリティベンダでペンテストもやるけど、大企業でも大抵はセキュリティよわよわだからなあ
セキュリティわかる人材が社内にいないんだってどこも嘆いてるよ
最近新規開発の案件やってるんだけどwebアプリのセキュリティ対策ってこんなにあるんだなってちょっとした興味が湧いてる
セキュリティ強い人ってどういうところから攻撃できるかが分かる人だよね
そういうの全くわからないけど資格勉強とかすりゃ強みにできるかしら
ボーナスは年15ヶ月くらい出てるあふぃ
ですぎだろww
てかベンダーとSESの違いってなに?
>>42
SESは労働力を売る
ベンダーは製品を売る
もしかしたら派遣を使ってるベンダーもあるかもしれんが
うちは派遣しないし派遣を使ってもいない
要するに自社開発企業か
大手SIか自社開発で迷ってるんだけど開発とかもやりたいならやっぱ後者だよねぇ
>>51
大手ならSIの方が給料はいいと思うよ
SI行ったことないけどSIにもいいところはあると思うよ
儲かる秘伝のタレを受け継ぐ仕事に飽きてきた
新規開発がしたい
ユーザー系行きたいなとは思ってるけど開発もやりたいから金は欲しいけどやりたい事とマッチするか不安なんよね
SES?
優秀とかって正直的外れだと思うわ
もちろん有能無能あるんだけどなんか無能が言う優秀って違う気がする
単純な興味なんだけど、2案件掛け持ちって業務的には何やってんの?
ヒアリング周り?
>>64
チケット読んでプルリクエスト作ったり調査したり色々 96h請求←ここポイント
2チーム10人のリード 120h~請求
しっかり土日休んでますよ
そういうことか、それなら確かに掛け持ちできそうだな
ありがとう、参考になるわ
>>62
ほんこれ
やべー時だけ確認して他は上手いことやりたいこと汲み取ってやってくれるやつなら100でも200でも出すわ
逆にいくらコード書けようが指示しないと何も出来んやつは70でも雇うか悩む
java使えるならどこか潜り込めるわ
面談と面接じゃ求められるものが違うからね
ちなみにその心は?
結局のところ面談も中途面接も、戦力になりそうかと、問題起こさずによろしくやってくれそうかって観点だと思うんだけど
>>81
面談は経験とスキルを見てる印象
面接はスキル面以上に人間性を見られてる印象
3社経験した僕の感想です
なるほどね、俺は面談も中途面接のつもりで挑んでるから人柄もスキルも全部さらけ出してるわ
面談とかクッソ適当に受けてるわw
うちはチームで面談受けるから先輩のバーターで大抵契約してもらえるし
まあいい加減これじゃヤバいんやけどね
え、四年目で3社目で
基本給23万!?
いや、一社目が新卒異業種
2社目3社目がSES
SESからSESへの転職とか
まあ若いうちはなんでもありだなぁ
俺もSES4年目だけど年収600万になるし
俺と同じキャリアじゃん
自分も東京?
東京だよ
最近はほぼ一つのプロダクトの上から下まで一人でやってる
それ休みの日も不具合起きたら対応させられるやつ?
運用まではやってないからそれはないね
受け入れまで見届けてサヨナラ
え?新規開発を一人でやってんの?
そうだよ
一応チームとしてはプロパが居るけど、結局ヒアリングからやることが多い
4年目でそれはすげえな
てかそんな案件あるんだな
2年目に少数チーム(プロパ・俺・BP)で開発やってたんだが
BPが無能で俺一人でも回るってプロパが判断してBPが切られて実質1人体制になった
一応さっき言ったプロパの新人が下についたんだが教育してくれって事だったからほぼ戦力にならず
それで、そんな案件のスキルシートでやってくる案件は一人で回す案件ばっかになったって寸法
その分単価はゴリゴリ上がってるけど
そんなにスキルあるならフリーになればいいのでは?
うちの前の会社なんて3年目で社内勉強会でfizzbuzz書けないやつザラにいたぞ
フリーになったところで年収1000万だからなぁ
年取った後の安定と社会保障、社会的地位考えたら正社員でいいかなって思ってる
発注されてるプロジェクトに余裕あるだろって、別プロジェクト(スキル的知見全くなし)のヘルプ発注されるとかもあったなぁ
引用元(本スレ):