1: 2018/09/23(日) 16:46:57.31 ID:aWJ2sQVr0.blog
ないのが一番やろうけども
名無しさんのおすすめ
2: 2018/09/23(日) 16:47:13.94 ID:4vbk3vSu0
ある時点でブラック
3: 2018/09/23(日) 16:47:21.47 ID:DhbpJSGma
20とか？
4: 2018/09/23(日) 16:47:46.65 ID:aWJ2sQVr0.blog
俺はちなみに28時間やわ
5: 2018/09/23(日) 16:47:47.65 ID:HEgAxMoq0
そもそも正常でない
6: 2018/09/23(日) 16:47:47.79 ID:y2jxZIkw0
60までが常識的な範囲
7: 2018/09/23(日) 16:47:59.57 ID:Xx6XnzNHp
45時間にしてるけどなぜか80～90くらいやなうちは
たまに120や
たまに120や
8: 2018/09/23(日) 16:48:04.22 ID:aWJ2sQVr0.blog
まじで残業したら損する
9: 2018/09/23(日) 16:48:42.32 ID:aWJ2sQVr0.blog
みなし残業ないとこに働きたかったわ
10: 2018/09/23(日) 16:49:10.20 ID:ac7Frc9L0
頭おかしいシステム
11: 2018/09/23(日) 16:49:15.13 ID:OKh2W7x5a
みなし残業って言葉初めて見たんやが、きみの会社平気か？
15: 2018/09/23(日) 16:50:38.05 ID:aWJ2sQVr0.blog
>>11
働いてたら普通にわかる
働いてたら普通にわかる
12: 2018/09/23(日) 16:49:24.00 ID:bnwGACpSM
いくらも何も
何時間分をいくらに換算するかよ
それを超えたら違法やし
超えなくても最低賃金下回ったらアウト
何時間分をいくらに換算するかよ
それを超えたら違法やし
超えなくても最低賃金下回ったらアウト
13: 2018/09/23(日) 16:49:53.60 ID:Kj32HsTqp
コンビニ店長はどういう扱いなんや？
14: 2018/09/23(日) 16:49:55.01 ID:1Xm4Pvi10
みなし残業 サービス残業
こんな言葉作らなければ蔓延することもなかったのにな
こんな言葉作らなければ蔓延することもなかったのにな
16: 2018/09/23(日) 16:50:57.09 ID:bnwGACpSM
サビ残とみなしは違うぞ
17: 2018/09/23(日) 16:51:25.89 ID:atJ14ryO0
適切な額出てれば大丈夫
ただ45時間以上出てるところは36の限度時間なんて知りませんって意味だから注意
ただ45時間以上出てるところは36の限度時間なんて知りませんって意味だから注意
18: 2018/09/23(日) 16:51:47.13 ID:Nc41Nm5O0
みなし残業を働かせ放題コースと勘違いしてる業者多すぎ
19: 2018/09/23(日) 16:52:08.33 ID:cqMEQduQ0
ほんまは10分刻みで残業申請したいが我慢してるわ
20: 2018/09/23(日) 16:53:16.38 ID:hcvmmWYl0
一見「残業しなくてもこんなにもらえるやん！」だけど
結局「残業させられても残業代ないやん…」に変わるんやで
結局「残業させられても残業代ないやん…」に変わるんやで
21: 2018/09/23(日) 16:53:55.37 ID:GYoWEu2T0
みなし残業の定義がいまだによく分からん
22: 2018/09/23(日) 16:54:02.96 ID:Nc41Nm5O0
みなし残業40時間ならたとえ残業20時間でも40時間分貰える
↑
結局40時間必ず残業させるうえにそれ以上働いても40時間分しか出さない
↑
結局40時間必ず残業させるうえにそれ以上働いても40時間分しか出さない
23: 2018/09/23(日) 16:54:06.03 ID:eF+olY1C0
裁量労働制とちゃうの？
24: 2018/09/23(日) 16:54:26.34 ID:cMPLSXUZd
みなし20h
超過分は全部出るならまぁ
超過分は全部出るならまぁ
25: 2018/09/23(日) 16:54:29.36 ID:aiRl32Vv0
せいぜい10～30
それ以上は奴隷
45以上は単なる違法
それ以上は奴隷
45以上は単なる違法
26: 2018/09/23(日) 16:55:11.59 ID:NBdv1qhO0
みなし残業時間とかふざけんなぼけ
残業代はなから入れて基本給高い振りすんなぼけ
残業代はなから入れて基本給高い振りすんなぼけ
27: 2018/09/23(日) 16:55:16.29 ID:Nc41Nm5O0
みなし残業分取っ払ったら最低時給下回る企業多すぎやで
36: 2018/09/23(日) 16:57:44.11 ID:aiRl32Vv0
>>27
それ違法ですよ
それ違法ですよ
28: 2018/09/23(日) 16:55:33.31 ID:CekuLaPQr
基本給下げるためやしね
クソ制度よ
29: 2018/09/23(日) 16:55:43.41 ID:qmx9KBnoM
1日1時間計算の20時間やろなぁ
30: 2018/09/23(日) 16:55:45.69 ID:Dz0HCerea
1分すら無い
31: 2018/09/23(日) 16:56:09.65 ID:FsVMc6qR0
みなし込みの年俸制やけど残業は15時間から20時間やな
これくらいなら許容範囲や
これくらいなら許容範囲や
32: 2018/09/23(日) 16:56:30.04 ID:jjlUh/SY0
少ない賃金を最初から残業代含んで少しでも多く見せかけて募集する為
遅く働かせて賃金払わない為
この二つが導入理由だからな
そんなの導入してる時点で奴隷扱いする気まんまんやぞ
33: 2018/09/23(日) 16:56:51.17 ID:r+GpF7gE0
デスクワークならパソコンのログインとかでも管理できるし厳しいやろ
サービス業ならあって当然のイメージ
サービス業ならあって当然のイメージ
34: 2018/09/23(日) 16:57:04.89 ID:8MczvSVG0
そもそも労働時間把握できる業務に適用したらあかんやろ
35: 2018/09/23(日) 16:57:05.52 ID:aiRl32Vv0
正確にいうと固定残業代やな
ちなみにみなし労働とは別物やで
固定は超過したら支払う義務がある
みなしはいくら残業しても関係ない
37: 2018/09/23(日) 16:57:44.40 ID:zKDNqlXep
これやってない飲食正社員とかCoCo壱くらいなんちゃうん
40: 2018/09/23(日) 16:58:53.94 ID:Nc41Nm5O0
>>37
普通にやってるんだよなぁ
普通にやってるんだよなぁ
41: 2018/09/23(日) 16:59:16.91 ID:jjlUh/SY0
>>37
勤務時間が一日8時間週休2日に収まるホワイトな業界なんやろなぁ飲食
勤務時間が一日8時間週休2日に収まるホワイトな業界なんやろなぁ飲食
38: 2018/09/23(日) 16:58:21.44 ID:atJ14ryO0
みなし残業代導入の歴史遡れば勝手に就業規則改定して
基本給を分割して固定残業代にしてる糞企業もあるから得でもないんだよな
基本給を分割して固定残業代にしてる糞企業もあるから得でもないんだよな
42: 2018/09/23(日) 17:00:47.83 ID:urzVlHB80
みなし残業代って万一実際の残業がみなし未満になっても全額払われるの？
44: 2018/09/23(日) 17:04:00.88 ID:zuNNv8gc0
みなし残業代もらえる、裁量勤務なったら、残業せんやろ
45: 2018/09/23(日) 17:04:47.28 ID:bnwGACpSM
一日８時間週5日なら普通は１７５時間ぐらいやな
みなし２０時間ならこれに20時間分+時間外勤務手当を含めた値段を月給として払うってこと
２０時間超えたら追加で払う必要がある
みなし２０時間ならこれに20時間分+時間外勤務手当を含めた値段を月給として払うってこと
２０時間超えたら追加で払う必要がある