【悲報】テレワーク導入後、約26％の企業がもうやめたもよう…　定着への課題は

新型コロナウイルスの感染拡大をきっかけにテレワークを一時、導入したものの、すでにやめたという企業が26％にのぼるという調査がまとまりました。情報管理の難しさをあげる企業が多く、テレワーク定着の課題といえそうです。
民間の調査会社「東京商工リサーチ」が先月末から今月はじめにかけて全国の企業にアンケートを実施し、およそ1万4000社の回答をまとめました。

新型コロナウイルスの感染拡大をきっかけにテレワークの導入について尋ねたところ現在、実施している企業は31％で、一度も実施していない企業は42％でした。

一方で、感染拡大で一時、実施したが、すでにやめた企業が26％にのぼりました。

テレワークをやめた企業に理由を尋ねたところ、自宅などで会社の情報を扱う際のセキュリティーの確保が難しかったことやテレワークのシステムを使いこなせない社員が多く浸透しなかったことなどをあげています。

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200715/amp/k10012516141000.html

www3.nhk.or.jp

>>1
テレワークは、解雇規制緩和への誘導だろ。

騙されては、いけない。

>>65
上司のスキルだぜそれ。
上司なら先頭切ってやって見せないと部下はついてこないから。

昔だって先頭切る大将に家来は発奮してついていったんだ。蒲生氏郷なんて典型だろ。

>>9
日本企業は老人社長が多い
惰性で働いて高額報酬が欲しいだけ

非正規や外人を増やせば猿でも人件費を削減できる
浮かした金を自民党に献金すればぬるま湯に浸かっていられる
日本経済をダメにしているのは自民党と経団連なんだよな

現場の人間が電車通勤してコロナに感染しようが気にしない
しょせん調整弁だから

>>13
そういう会社は成果主義にしようがムリ
今部下が何やってるのかわからない上司だからなのと
長時間座ってるだけで、頑張ってるという評価しかしてないから
サボるサボってないの話になる

まあ沈んで行けばいい
もう労働者の意識は会社になくなってきてるから

>>20
本来逆なはずなんだがな
そこに日本の衰退の構図がそのまんま現れてるわ。人間レベルの低下そのもの。

テレワークが良い→怠け者が増える
っていう事を推測出来てしまうことそのものがもう現状の象徴
>>22
死んでしまえば良いんだよそんな企業は
淘汰されてから後悔しても自己責任なんだから

うちだと緊急中はテレワークやりつつ

秘匿性や機密性高い仕事に関係する社員は週何度かはバックオフィスに出社して打ち合わせやりながらしてたぞ？

今大手のIT企業で超密状態でやらされてる
派遣は本当に糞

頼みの綱はマスクだけ