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大量リストラした大手電機で大幅な人材不足・・・ 後進国なのに先端IT技術者大量募集か・・・

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Photo via Visual Hunt
1: 2018/07/26(木) 11:06:49.63 ID:0TZmtE8r0 BE:226456927-PLT(12522)

大手電機メーカーが、人工知能(AI)やIoT(モノのインターネット)、ビッグデータなどに精通した技術者の育成を急いでいる。こうした先端ITに習熟した人材が大幅に不足しており、外部からの採用だけでは追い付かないためだ。

日立製作所はグループの育成プログラムを整備し、ビッグデータを解析する「データサイエンティスト」を、現在の700人から2021年度までに3000人に増やす方針だ。
主力事業である鉄道などの運用技術のほか、AIの要件も加えた独自の認定制度を設ける。

日立は、高度なデータ分析による消費者の需要予測や生産現場の課題解決といった提案型サービスを強化している。

富士通も社内教育を強化しており、AIの専門技術者を18年度中に1500人に拡充する。約2年前は700人だった。

NECは20年度までにAIに関わる中核的な人材を現在の約1.4倍の1000人に増やす。若手も活躍できる研究拠点を米国に設置した。
新野隆社長は「(研究を)事業化できる会社ということを見せていきたい」と人材育成を加速させる考えだ。

7月からはソニーがロボット研究の第一人者である大阪大の石黒浩教授を非常勤研究員に招請。東芝もIoT強化を目的に日本IBMから幹部を招くなど人材の争奪戦も激しい。
電機メーカー関係者は「AIなどは自動車メーカーをはじめあらゆる業態が強化しており、簡単には優秀な人材を獲得できない」と嘆く

大手電機で大幅な人材不足 先端IT技術者育成を加速
大手電機メーカーが、人工知能(AI)やIoT(モノのインターネット)、ビッグデータなどに精通した技術者の育成を急いでいる。こうした先端ITに習熟した人材が大幅に…
2: 2018/07/26(木) 11:08:05.54 ID:PEQO7ARC0
リストラした奴らはIT技術者じゃないから仕方ない

3: 2018/07/26(木) 11:08:50.25 ID:RT8P8O300
リストラに遭った奴って本社にいる暇そうに何もしてない奴らだろ?

8: 2018/07/26(木) 11:15:28.84 ID:vzb3Q94V0
>>3
うちの親父庶務課だったけどリストラされたぞ
まぁ名目上早期退職だが

4: 2018/07/26(木) 11:09:08.38 ID:1C1LHBGA0

>日立は、高度なデータ分析による消費者の需要予測や生産現場の課題解決といった提案型サービスを強化している。

自分らが予測できてなかったということだよね

7: 2018/07/26(木) 11:15:11.14 ID:+Ww1bgGs0
>>4
本当にダメすぎるな

11: 2018/07/26(木) 11:22:26.61 ID:nNUsT8XQ0
>>4
だから募集してるんだろ

12: 2018/07/26(木) 11:23:08.14 ID:n4hr9h6U0
>>4
日立が一番の勝ち組やで

36: 2018/07/26(木) 12:03:04.18 ID:WVNUyqx60
>>4
形だけだなw

5: 2018/07/26(木) 11:09:34.91 ID:s90UVbZP0
足りないのは優秀な奴隷

44: 2018/07/26(木) 12:28:24.99 ID:HQX5wWtA0
>>5
この発想がなくならない限り人はこねえよな
中国アメリカいきゃ優秀な技術者は1000万2000万貰えるのにわざわざ日本の安い給料で働こうと思わんやろ

6: 2018/07/26(木) 11:11:04.98 ID:UTQDJeVr0
データサイエンティストってただデータ集計して説明だけしてるイメージ

47: 2018/07/26(木) 12:50:10.27 ID:fyKSXYcj0
>>6
エクセラーで務まりそうだな

9: 2018/07/26(木) 11:19:08.87 ID:+jBI6DwL0
日立も派遣いれてるしそんな難しくない作業ならグループであぶれた人材を置き換えればいいだけだしそれでも換えがきかないようなやつならもう新卒かプロフェッショナル限定でしょ
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10: 2018/07/26(木) 11:20:42.84 ID:jXh7zrEg0
金と決定権持っているのが新技術を理解できないジジイばかりなので全てが後手後手に回っている。
ここが中国との決定的な違い。

13: 2018/07/26(木) 11:23:40.29 ID:0qBTm6le0
>>10
新技術「だけ」ならまだいい
「社会の有り様」が変わった事を認められない老人が仕切ってるからどうにもならん
多分企業だけの問題じゃない

19: 2018/07/26(木) 11:33:07.14 ID:op8LO8l/0
>>10
中国も代替わりして事務屋が上に立てば同じ道をたどるのかしら?

24: 2018/07/26(木) 11:38:14.92 ID:jXh7zrEg0
>>19
成熟していけばスピードも落ちて行くだろうけど、
連中は、良くも悪くも後先考えずに突っ走る傾向があるので
日本ほどには停滞しないと思うよ。

29: 2018/07/26(木) 11:55:01.59 ID:pYbsDM5E0
>>19
江守グループホールディングスみたいに中国人に500億円横領されたりってこともあるからなあ

34: 2018/07/26(木) 12:00:35.74 ID:Gc/TBrkH0
>>19
中国も今勢いに乗ってるところは創業者社長なところが殆ど。
代替わりでどうなるかは、これからだね。

40: 2018/07/26(木) 12:08:17.53 ID:qmgI+qjT0
>>10
熱中症も理解できずエアコンは体に悪いって言ってるぐらいだから

14: 2018/07/26(木) 11:26:10.89 ID:ew+J60g30
技術理解の無い文系営業をリストラすればよかったのにね

15: 2018/07/26(木) 11:26:18.51 ID:yEyiK0sv0
ダメだろうな

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16: 2018/07/26(木) 11:28:51.07 ID:NqrT6XJy0
年取ってても、これまでの仕組みやらが判ってるベテランで試してからにすればよかったのに
適正見極める試験位させてやってもよかったんじゃないの?
まあ、あったのかもしらんが
若いっていっても、今のアラフィフ世代よりも勉強しないで大学行けた世代なんて、
年齢が下に下がるにつれ、徐々にレベルも下がると思うけどね
中年の方が理解が早いことも有り得るんだよな

17: 2018/07/26(木) 11:31:48.73 ID:eUnvvHqV0
高い教育費用で技術者を育成する

年功序列なので低賃金で長時間労働

外資系にごっそりヘッドハントされる

18: 2018/07/26(木) 11:32:00.60 ID:e5kZqbkj0
「エンジニアなんてAIがやるようになる」
って大企業はリストラしたんじゃないの?

27: 2018/07/26(木) 11:45:16.96 ID:4AszoHF50
>>18
エンジニアを切ってAIで業務するためにエンジニアが必要なんだな

20: 2018/07/26(木) 11:35:20.36 ID:jXh7zrEg0
年齢-人口ピラミッドより、年齢-資産ピラミッドの方が酷いことに成ってそうだな

21: 2018/07/26(木) 11:35:45.05 ID:rZX2yNJb0
日本企業のエンジニアに対する給料安いからな
外資行っちゃうよなぁ

23: 2018/07/26(木) 11:38:08.58 ID:0OteWXFU0
面白いことになってきた

25: 2018/07/26(木) 11:40:31.92 ID:vhJMb2MF0
技術者をリストラして技術者不足になったので技術者を募集するんか

26: 2018/07/26(木) 11:42:09.94 ID:df/ddp2A0
優秀で安い人材が欲しいだけ
誰がそれを育てるかなんて全く考えてない

28: 2018/07/26(木) 11:54:26.76 ID:n1EonNhL0
高い日本人は切って安い外人を雇いたいんだろ
30: 2018/07/26(木) 11:57:51.61 ID:8HWYdNCX0
>>28
日本のほうが人件費安いぞ

31: 2018/07/26(木) 11:58:41.00 ID:ckyOy+d50
機械受注が10年ぶりの高水準
なら人も増やすのは分かりやすいが
機械みたいに捨ててまた買うとか無いからな

32: 2018/07/26(木) 11:59:21.04 ID:LrIDyEWj0
使い捨てにした部門か

33: 2018/07/26(木) 11:59:56.66 ID:8kWVzEQ70
技術者入れても日本企業じゃ、
俺の言うことを聞けだもんな。
嫌になって逃げるんじゃね?

35: 2018/07/26(木) 12:01:10.53 ID:jXh7zrEg0
土方システムを放置したツケじゃ

37: 2018/07/26(木) 12:03:51.76 ID:bA1c8Xdu0
IT後進国ジャパン

38: 2018/07/26(木) 12:04:19.57 ID:dzRtrIwz0
増やしたいのか減らしたいのか

39: 2018/07/26(木) 12:05:01.00 ID:2Tkokavz0
情報系の学科のやつ誰でも日立入れるな
裏山

42: 2018/07/26(木) 12:23:42.73 ID:uCdfBZvX0
>>39
メーカーがうらやましいとか
さすが田舎者

41: 2018/07/26(木) 12:22:35.89 ID:n/eD653N0
ビックデータがどのような傾向を示しているかは、文系営業部長が決めるからそれに沿うグラフを作る仕事

43: 2018/07/26(木) 12:27:19.58 ID:IZsloDIz0
今更無理だし大手で使い潰されるようなタマはこの世界いないだろ

45: 2018/07/26(木) 12:33:47.96 ID:5bO1Ecb10
外注頼んでも人日4万でやってくれるなら相当いいからな。
でも関連会社だと土地建物保険など本社持ちだから人日3万以内に収まるカラクリ

46: 2018/07/26(木) 12:42:21.38 ID:NxZ8RS570
育成しない電機メーカー

『大量リストラした大手電機で大幅な人材不足・・・ 後進国なのに先端IT技術者大量募集か・・・』へのコメント

  1. 名前:匿名 投稿日:2018/07/27(金) 23:06:43 ID:6227b0ab7

    派遣奴隷で埋める気満々