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【朗報】ハローワーク、違法求人を自動で検出してくれるシステム導入へ

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1: 2017/04/23(日) 13:05:27.04 ID:wJF68L+g0 BE:123322212-PLT(13121) ポイント特典
 厚生労働省は今秋、求人票の時給が最低賃金を満たしているかどうか、自動的にチェックするシステムを全国のハローワークに導入する。最低賃金を下回る違法な求人を受理していたとして、五年前に総務省から勧告を受けていたが、改善が進まず、昨夏の調査では、パート職で六十六件の最低賃金未満の求人が見つかっていた。 (中沢誠)

 厚労省によると、今回チェックできるようになるのは、時給で募集するパート職の求人票。将来的には、月給で募集する正社員などの求人票にも対応できるようにするという。現在、ハローワークでは、求人票が寄せられると、職員が内容を目でチェックしている。

 総務省が二〇一〇~一一年に三十一カ所のハローワークを抽出調査したところ、六カ所で最低賃金を下回る求人が見つかった。総務省から改善勧告を受けた厚労省は、全国の労働局にチェックの徹底を指示。しかし、厚労省が昨年七~八月に改めて確認すると、最低賃金を下回る求人を受理したケースが全国で六十六件あった。

 最低賃金は都道府県ごとに異なり、毎年改定される。雇用主は基準を下回る額で働かせると最低賃金法違反に問われる。

 厚労省によると、判明した六十六件は、いずれもハローワークのチェックミス。改定額に気付かなかったり、勤務先が他県だった場合に基準額を勘違いしていたりするケースが多かったというが、結果として、公的な職業紹介所が、違法な低賃金労働にお墨付きを与えていた格好になる。

 新システムは今年九月の稼働を目指す。ハローワークの職員が受け付けた求人の時給をデータに読み込む際、最低賃金を下回る額だったら端末画面にエラー表示が出るようになる。

 ハローワークに寄せられる求人は増加し、一五年度は全国で五百万件を超えた。求人増に伴い、職員の仕事量は増加している。厚労省職業安定局の担当者は「職員の目視だけでは限界がある。求人の適正化のため、自動チェックに踏み切った」と説明する。
http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/list/201704/CK2017042302000121.html

106: 2017/04/23(日) 17:14:19.75 ID:jfysEkyh0
>>1
同時にそんな求人を出した会社に労働基準監督署が即効で調査に入るよう
連携しろよ

2: 2017/04/23(日) 13:06:01.97 ID:QSydnL8N0
職員がひとつひとつ精査しろよ
暇だろ

100: 2017/04/23(日) 15:56:43.13 ID:68jvqMOK0
>>2
これ

3: 2017/04/23(日) 13:06:42.75 ID:cpznOPa40
今まで目視だったのかよ…

4: 2017/04/23(日) 13:07:13.81 ID:1KtOPuK10
そんなもん普通に検索して分からんのかよ

5: 2017/04/23(日) 13:07:32.12 ID:lWTb56zWO
そしてハロワから求人が消えた

7: 2017/04/23(日) 13:08:14.84 ID:wXyvAdQD0
>>5
フルコミッションのみ生き残る過酷な世界

31: 2017/04/23(日) 13:21:55.59 ID:/TE3l8w80
>>5
早く実現してほしいよな
現状面接で実際の労務ってわりと適格に教えてくれる人事も多いわけだし
企業側も面接で切る前提の雑魚なんていらねえだろうし
ありのままの求人内容だけにして
嘘つき求人罰則つけて根絶やしにしてほしいよね

6: 2017/04/23(日) 13:07:32.31 ID:wXyvAdQD0
どう考えても今までノーチェックだったろ

8: 2017/04/23(日) 13:09:46.94 ID:ZzJAwHMs0
全部ブラックだろwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

9: 2017/04/23(日) 13:09:47.61 ID:wXyvAdQD0
つっても、備考欄に研修期間有りで、後からどうにでもなるしな

10: 2017/04/23(日) 13:10:04.13 ID:ebq/VzIg0
元々笊だったわけだな(´・ω・`)

11: 2017/04/23(日) 13:10:25.07 ID:Om2w09EwO
求人を受ける時点で気づけよ

12: 2017/04/23(日) 13:11:11.64 ID:EWU/ancH0
検索で派遣会社が引っかかるの何とかしろ

17: 2017/04/23(日) 13:13:55.59 ID:Ihrd8F600
>>12
派遣も仕事だろうよ・・・。

102: 2017/04/23(日) 16:21:12.94 ID:ZDww/sGT0
>>17
たいがいの派遣の求人は、

13: 2017/04/23(日) 13:11:46.63 ID:a9rBMAJJ0
今の時代に目視でチェックwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

14: 2017/04/23(日) 13:12:20.65 ID:YRWGpBPe0
そのくらいは審査してのせてるんじゃないのか

15: 2017/04/23(日) 13:12:41.84 ID:vG9WRLW20
遅れすぎだろ…

16: 2017/04/23(日) 13:13:49.66 ID:QqTeKkHq0
名前も知らないような零細企業がハイスペックな求人出したりするんだよな
そりゃ応募来ないだろ
うちに人か来ないじゃじねーよ

18: 2017/04/23(日) 13:14:47.92 ID:mC5LER4q0
SQL書いてもらったら一発だろが、おい!

19: 2017/04/23(日) 13:16:01.59 ID:nNM5a7o+0
「月末締め切りの月末払い」に気を付けろよ。

20: 2017/04/23(日) 13:16:11.44 ID:4t2NS7Pd0
そもそもハローワークの職員で最低賃金や労基をきちんと把握している人って半分以上居るの?
たまに込み入った話をするけどきちんと返ってきたことないぞ
酷い奴はこっちが相談してるのに自分の愚痴を言うだけ言って終わった人とか居るし、その辺のサラリーマンよりやる気がなさげなんだけども

21: 2017/04/23(日) 13:17:03.40 ID:ysAO0Uni0
ハロワの職員って態度わりぃよなぁ…想い出しただけで腹が立つ

24: 2017/04/23(日) 13:19:43.29 ID:Ihrd8F600
>>21
ハロワの職員は管理職以外全員短期雇用契約だから仕方ない。

22: 2017/04/23(日) 13:17:41.11 ID:csBEJcuF0
これは役立たずのシステムになるのは間違いない

23: 2017/04/23(日) 13:19:39.83 ID:FPJz/mkA0
今までやってなかったことにびっくり
いかに求職者を蔑ろにしてるかよくわかる

25: 2017/04/23(日) 13:20:11.22 ID:fCl8ghu40
残業時間空白にしてる会社はブラック確定

年間休日90とかの会社はブラックを申告してくれているむしろ良心的な会社

26: 2017/04/23(日) 13:20:45.63 ID:4t2NS7Pd0
あと今はパソコンで求人検索ができるんですよーって言いつつ、指一本でポチー、ポチー、ポチーで会社名入れるだけで数分かかるのもどうにかしてくれと思う

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引用元:

http://hayabusa8.2ch.net/test/read.cgi/news/1492920327/

27: 2017/04/23(日) 13:20:46.08 ID:j1tQYWZe0
固定残業代20万を含む←これどうにかしろ

28: 2017/04/23(日) 13:21:10.30 ID:CLcFypCPO
日本‥ ×

アフリカ‥ 

ゴイムヴィッツ収容所‥ ◎

(笑)

29: 2017/04/23(日) 13:21:19.55 ID:fEarA+XX0
受け付け職員いままで何してたん

30: 2017/04/23(日) 13:21:38.34 ID:7Rbp8oyR0
倉庫業の試用期間有りはだいたい繁忙期の急な人出の募集で試用期間すぎたら不採用になるの多いって話は聞いたコトある

34: 2017/04/23(日) 13:24:54.08 ID:Ihrd8F600
>>30
それ完全に違法雇用やんけ・・・
バイトか有期雇用契約社員の方がまだマジだな・・・

78: 2017/04/23(日) 14:05:29.13 ID:G3Uekc0Y0
>>30
14日過ぎたら試用期間と言ってはいてもそれなりの解雇理由が必要になるはずなんだけど
試用期間ならいつでも理由なしに首切れるって思い込んでる企業多いよね

32: 2017/04/23(日) 13:22:37.70 ID:ubQ9JYKb0
将来的にはAIが離職者の相談をして、さらに進むとAIが離職したAIの相談にのってそう

33: 2017/04/23(日) 13:23:44.78 ID:qVzGFMKl0
櫻庭会計事務所
ここはサビ残と募集した案件と違う仕事をやらせて
能力なしと3ヶ月でクビにして助成金もらってる詐欺師

38: 2017/04/23(日) 13:26:37.38 ID:Ihrd8F600
>>33
おっ、元社員の実名告発か、良いぞ良いぞ。もっとやれ。
仕事お疲れ様。

35: 2017/04/23(日) 13:25:05.49 ID:d4jeQ7bp0
ハロワなんか仕事探すやつはアホの極みだろ
リクナビ使えよ

40: 2017/04/23(日) 13:28:27.15 ID:EMX4oSK80
>>35
リクナビ求人のスキルが高杉だからハロワなんだよ

ブラック求人にはブラック人材しか集まらん

41: 2017/04/23(日) 13:29:17.86 ID:Ihrd8F600
>>35
リクナビのリクルーターの質が悪過ぎるだろ。
職務経歴書詐称を推奨して来るし、空いてる求人口にとりあえず人突っ込むスタイルはハロワとは比較にならんレベルのベルトコンベア式人送りだぞ。

転職エージェント使う方がまだマシ。

69: 2017/04/23(日) 13:58:27.37 ID:G9/+SnPY0
>>35
リクナビは意識高い求人と選考内容ばっかで応募する気にならなかったわ

36: 2017/04/23(日) 13:25:07.49 ID:WSiNPXXS0
俺、検出し終わったらハロワに行くんだ

37: 2017/04/23(日) 13:25:13.38 ID:jcNBARxk0
時給の計算もできなかったってどういうシステムなの。。。

42: 2017/04/23(日) 13:29:58.26 ID:DKWOoAbi0
理想と現実の求人票ばかりになりそう

43: 2017/04/23(日) 13:33:36.27 ID:qFe8qqWz0
罰則を考えろよ

44: 2017/04/23(日) 13:36:43.28 ID:uXjETFR10
それを突破するシステムが作られました

45: 2017/04/23(日) 13:38:51.94 ID:Z1oqefWI0
求人票の入力をマークシートにすれば済む話

46: 2017/04/23(日) 13:39:09.07 ID:i1JfQX+t0
てっきり法人税滞納履歴や社会保険未納歴を計数化して登録はじいてるのかと思ったw

47: 2017/04/23(日) 13:41:10.57 ID:l/anl3sx0
何年も同じ求人出してるのを削除するシステムは作らないの?
有効求人倍率減っちゃうからやらないの?

53: 2017/04/23(日) 13:47:47.30 ID:RM0DUYGK0
>>47
本当にそれ
何年も出し続けて一人もとらないとかブラック企業は叩き出してほしい

72: 2017/04/23(日) 13:59:48.75 ID:zM1uCxJJ0
>>47
企業は出したくないけど仕方なく出させられてる側面もあるかるなあ

48: 2017/04/23(日) 13:42:31.78 ID:+cwWg4QR0
求人係と申し込むときに一緒に計算して問題なければ掲載って流れだったけど
そんな雑なところもあんのか。
潰れろ

49: 2017/04/23(日) 13:42:32.75 ID:Ng9uR6NK0
求人票に最低賃金を算出する欄を設ければ良いだけ

51: 2017/04/23(日) 13:45:59.40 ID:56+atlRi0
ブラック求人全部弾いたら有効求人倍率とんでもないことになるけどいいの?

52: 2017/04/23(日) 13:47:09.58 ID:FAjOnrYN0
いままでなかったのかよ…

55: 2017/04/23(日) 13:50:50.37 ID:LqDcp7f20
なぜ罰則設けない

56: 2017/04/23(日) 13:51:25.69 ID:HUxcVBcB0
通年募集は問題あるだろ、給与をハロワ経由で払えよ

57: 2017/04/23(日) 13:52:13.79 ID:6b0NfqTG0
職業訓練自体が仕事の定着率につながらない、バイトで終わっとる

58: 2017/04/23(日) 13:53:04.83 ID:mcmEKTw90
つまり求人受ける時にノーチェックでしたと白状してるのか

やっぱりお役所ってのは上から下まで馬鹿ばかり

60: 2017/04/23(日) 13:55:25.35 ID:3B2jqOKW0
受け付ける時に何で確認しないの?

61: 2017/04/23(日) 13:55:39.55 ID:xZRQ1k6Y0
いつも求人出してる企業は、弾くように設定しろよ。どう考えてもブラックだろ。

63: 2017/04/23(日) 13:56:22.88 ID:tX2QgwEV0
IF~THEN~GOTO~
この構文でプログラム組めば簡単だったろうに

64: 2017/04/23(日) 13:56:52.49 ID:L1do/VB50
ふざけた待遇でしか雇えない企業って是正も何も終わってる。
相談員は気付いたら水際で止めてやれよ。

66: 2017/04/23(日) 13:57:21.27 ID:K+GxcSfg0
実際募集するときに不問って書いてあるのに応募や面接時にあれこれないと駄目って言うのも多すぎる。
なんで職員はそこら変わ是正させないかな。まずはじめにここから指導させるのが筋じゃないのかと思う。

75: 2017/04/23(日) 14:03:44.62 ID:G9/+SnPY0
>>66
そういうのは面接受けた人がハロワに言わないと直らない

85: 2017/04/23(日) 14:12:43.08 ID:/TE3l8w80
>>66
法律が欠陥だらけなんだよなあ
載せるの禁止とかさ
実際若いのや女しかいらないって求人だらけw
形式的にでも不問で募集してくれって指導する役所仕事のゴミが存在するせいだな

90: 2017/04/23(日) 14:23:39.51 ID:zM1uCxJJ0
>>85
性別と年齢は企業側に条件があって当然なのにな。
差別ガーの奴らのおかげで企業も応募者も全員不幸だわ

67: 2017/04/23(日) 13:57:36.84 ID:jVcwjVe60
ハローワーク対策とかいう仕事が出来るのか

68: 2017/04/23(日) 13:57:55.01 ID:cacORS6o0
今まで犯罪に加担していたことを認める

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『【朗報】ハローワーク、違法求人を自動で検出してくれるシステム導入へ』へのコメント

  1. 名前:匿名 投稿日:2017/04/23(日) 19:10:59 ID:dc11ebe35 返信

    ハロワで紹介された会社に入ったら、
    就業時間は10~19時と書かれてたけど、
    実際は9~∞時で、電話を取って良いのが10~19時だった。