ニュー即ブログν

ニュー即ブログν

この記事をシェアする!

企業「人手不足ンゴオオオオオ誰か来てくれンゴオオオオオ!!!!」

この記事をシェアする!

1: 2018/10/15(月)09:59:10 ID:XRz
企業「人来てくれンゴオオオオオオ給料は上げないし休みも増やさないだけなのに人が集まらないンゴオオオオオオ」


13: 2018/10/15(月)10:05:12 ID:gv7
>>1
むしろこれ言ってるとこって随分減った気がするんやけど、どこ見て企業選んでるんや?

14: 2018/10/15(月)10:05:49 ID:umq
>>13
ニートやろ

33: 2018/10/15(月)10:17:03 ID:QJq

ワイ「ええで」
>>1企業「なんやこいつ?高校生やんけ、不採用。」
ワイ「あああああああ!!!!」

日本が悪いょ

2: 2018/10/15(月)09:59:54 ID:gfd
残当

3: 2018/10/15(月)10:00:41 ID:T34
頭のいい奴隷以外はポイ~で!w

4: 2018/10/15(月)10:00:49 ID:sdN
クソ

5: 2018/10/15(月)10:01:06 ID:Jpp
経団連とかいう諸悪の根元

6: 2018/10/15(月)10:01:08 ID:T5F
応募はあるんやけど、いかんせんガイジばっかやから採用できへんのやろ

7: 2018/10/15(月)10:01:42 ID:zrR
雇ったらこっちのもんよw
有給もとらせんしこき使って搾り取るでぇ

8: 2018/10/15(月)10:01:50 ID:FUH
外国人労働者増やすから問題ないやろ

9: 2018/10/15(月)10:02:19 ID:umq
最低賃金上がってるし今何処も残業にくっそ厳しいけどな

10: 2018/10/15(月)10:03:22 ID:HFi
余程変な企業に入らない限りは大丈夫っしょ
11: 2018/10/15(月)10:03:27 ID:fen
例の美人東大卒電通OLの自殺のおかげでだいぶ優しくなったな

21: 2018/10/15(月)10:07:41 ID:zrR
>>11
悲しい事件やったね…

12: 2018/10/15(月)10:04:07 ID:7tk
60代はいらんかえ~

15: 2018/10/15(月)10:05:57 ID:sAe

18: 2018/10/15(月)10:06:47 ID:KG3
>>15
人件費も出せない程苦しい経営してたのをやんわり表現してるだけだゾ

22: 2018/10/15(月)10:08:05 ID:T5F
>>18
中小企業は人件費払うぐらいの金の余裕はあっても募集かけるのが難しいんやで

19: 2018/10/15(月)10:06:58 ID:T5F
>>15
ここ数年、新聞とかでそういう記事はたまに見るな

20: 2018/10/15(月)10:06:58 ID:umq
>>15
後継者不足の黒字倒産はめっちゃ増えてるで

16: 2018/10/15(月)10:06:20 ID:GJR
残業代という概念がないワイの前前職みたいなところもあるからヘーキヘーキ

23: 2018/10/15(月)10:08:52 ID:LTt
日本企業ってカツカツアピールして従業員の待遇放置したり料金値下げ拒否したりする割りにバカみたいなCMにはジャブジャブ金使う印象

59: 2018/10/15(月)10:48:27 ID:zm5
別にブラックなのはええねん
それを隠して求人票のせるのやめろやカス

62: 2018/10/15(月)10:56:49 ID:mMq
低賃金重労働は国策やぞ
東京オリンピック見てわからんのか?

24: 2018/10/15(月)10:10:22 ID:HFi
高卒ニートが働こうとしたって介護とかしかないんやろか

26: 2018/10/15(月)10:11:49 ID:T5F
>>24
警備員とかもあるやろ

29: 2018/10/15(月)10:13:33 ID:z6Q
>>24
スーパーの品出しとかならいけるんとちゃうか?

27: 2018/10/15(月)10:12:12 ID:mcL
外国人の技術研修生を奴隷同然にコキ使ってるのも問題になってるよな

28: 2018/10/15(月)10:12:29 ID:Svr
求人広告高すぎる件について
一ヶ月25万やで

34: 2018/10/15(月)10:17:07 ID:xHN
>>28
ハロワは?

40: 2018/10/15(月)10:22:57 ID:Svr
>>34
ハロワはマジで使えない
登録も変更も全部窓口に行かないといけない上に記入は手書き作業
そして応募者(ハロワ)とのやりとりほぼ全部電話、応募者データ管理もできない。
人事にとっては非常に辛い

30: 2018/10/15(月)10:15:46 ID:nva
業績好調で人手不足

給与はあげたくないが人を集めたい

集まらない

なんでや!!!

31: 2018/10/15(月)10:16:22 ID:8rw
今売り手市場なんやろ?知らんけど

32: 2018/10/15(月)10:16:48 ID:fen
>>31
一部の超大手に人気が集中している模様

47: 2018/10/15(月)10:27:48 ID:WYU
>>31
売り手市場
行きたいところは
買い手市場
35: 2018/10/15(月)10:18:06 ID:aeK
寿司おごったりハワイ連れていったりしなきゃね

36: 2018/10/15(月)10:18:18 ID:z6Q
勤務先に大学院卒業してから2年間ニートしておった人おるで
ちな東証1部上場(自慢ですまんな)
なおワイは休職中の模様(自分語りすまんな)

37: 2018/10/15(月)10:18:39 ID:5e7
どんな職でもjやと底辺やなんやと馬鹿にされるからもう何が正しいのか分からなくなるンゴ

38: 2018/10/15(月)10:19:48 ID:Fzt
>>37
なんでここの意見を参考にするのか

39: 2018/10/15(月)10:21:54 ID:5e7
>>38
ジョークで言うてる割にはかなり食い下がると思ってな

41: 2018/10/15(月)10:23:34 ID:Yo3
まつりについては同情出来んわ
ただざまぁとしか

46: 2018/10/15(月)10:25:32 ID:fen
>>41
普通にかわいいの草
やっぱり美人ちゃんが死ぬと世間は同情的やね

43: 2018/10/15(月)10:24:26 ID:z6Q
ワイの勤務先ゼネコンやけど週6勤務で残業時間100時間越えとか誰が好んで入社するんだよとは思うわ

48: 2018/10/15(月)10:30:30 ID:O6j
企業「仕事割に合わないから給料上げたろ」

企業「応募数さらに減ったンゴオオォォォ」
これも現実

49: 2018/10/15(月)10:31:32 ID:Fzt
>>48
どゆこと

51: 2018/10/15(月)10:33:32 ID:O6j
>>49
給料上げたら応募側が警戒して来なくなった
企業に文句垂れつつ奴隷人生望んでるんやね

52: 2018/10/15(月)10:34:39 ID:R02
>>51

でも、ワイは応募して面接しても落ちるんやけどなんでや?
選んでる暇ないやろ

53: 2018/10/15(月)10:36:21 ID:O6j
>>52
貴殿の今後益々のご活躍をお祈り申し上げますやで

54: 2018/10/15(月)10:37:01 ID:R02
企業側もさ
人選ぶとか生意気すぎ
そんなんだから人手不足なんやろ
>>53
生意気やな

50: 2018/10/15(月)10:33:18 ID:zm5
でもやりがいがあるから

55: 2018/10/15(月)10:41:26 ID:R02
「俺、やれますから」「金」「分かんなかったら先輩に聞きます」「ニートだったので言葉でません」「あ」「飲み会行きません」こういう事を面接でされても採用しない時点で企業が人手不足と叫ぶことは許されないやろ
人材を選ぶな

69: 2018/10/15(月)11:16:05 ID:0ek

>>55
希望者「(単純に)人手不足か!応募したろ!」
企業「(有能な)人手不足です!帰れ!」

自分が面接担当だったニートなんて雇わんやろ

71: 2018/10/15(月)11:34:54 ID:Yo3
>>69
介護も天下り先の為に有資格者制になったしな

57: 2018/10/15(月)10:43:45 ID:qOd
派遣とか使えんの?

58: 2018/10/15(月)10:46:00 ID:75i
隠れた優良企業探せ定期

60: 2018/10/15(月)10:54:46 ID:90l
探せばええ企業ゴロゴロしてるで

61: 2018/10/15(月)10:56:04 ID:R02
>>60
人選ぶがな

63: 2018/10/15(月)10:56:55 ID:bAe
底辺仕事でもニートいらない経験者来いとかやっておいて
売り手市場とか寝言は寝ていえ

66: 2018/10/15(月)10:57:55 ID:R02
>>63
まったくだ
俺もそれでこの前の面接駄目だった

64: 2018/10/15(月)10:57:12 ID:bu1
新卒以外はノーサンキューの精神やからやろ

68: 2018/10/15(月)11:09:21 ID:vUg
>>64
これほんまゴミ

70: 2018/10/15(月)11:20:45 ID:mZZ
ハロワ→就職→クビ→ハロワをループしてる層が一定数いる
前の会社は随分おかしな会社だったと言って面接に来る

72: 2018/10/15(月)11:36:25 ID:42o
企業「人足りないンゴオオオオオオオオオオお」
おんj民「しゃーない。ニートのワイが協力したる」
企業「いらないで」

73: 2018/10/15(月)11:38:02 ID:bL5

企業が人を育てることに投資しないからな
新卒で完成品を求める意味不明状態
それなら引っ張るか中途を雇えよと

高卒ドラ6に1年目から2ケタ勝利求める連中多過ぎだろ企業は

74: 2018/10/15(月)11:39:56 ID:H61
電通の件も死んだまんさんが美人だったから騒がれたわけで
これがフツメンの男だったら変わらないまんまやったろうなぁ

75: 2018/10/17(水)10:41:24 ID:X32
企業は人手不足とぼやく暇はあっても、おんj民やハム速民を採用する暇はないのかねぇ

7
コメントをどうぞ!

7
0 このコメントに返信
0
 
0
新しい順 古い順 評価順
名無し@ニュー即

本来安くてきつい仕事につくべき人類とは到底呼べないお前らみたいな連中が、分不相応にも人間様と同じ待遇求めるとかいうあり得ないことしてるからな
そりゃ使い潰し専用のゴミを募集しても集まらなくなるのは当然の話

名無し@ニュー即

職場の改善しろカス

名無し@ニュー即

地味に害悪なのが、求人募集サイト。
たけぇ手数料を、余裕のない中小零細相手に容赦なくふんだくるから、余計に人件費が出せなくなる→採用された奴の労働条件悪化→早期退職の悪循環。

名無し@ニュー即

金を払う気が無いならそのまま4ね

名無し@ニュー即

アベノミクス効果で求人倍率が上がりバブル期を超える好景気なんだろ!
でも政府見解と違い少子高齢化で人手不足問題が深刻なだけかと思うけど・・。
AIと外国人労働者を導入すれば年金問題も解決し一石二鳥だぜーwww

名無し@ニュー即

楽して儲けたいんじゃー
楽して儲けさせてくれる仕組み考えるのが経営者の仕事なんじゃー
そういうところで働きたいんじゃー
辛くて高給なのは当然なんじゃー
そんな所では働きとうないんじゃー

と思ってます

名無し@ニュー即

こいついなかったらこいつに出さないといけない金で穴埋めできるのに、みたいなこと考えてんのかなって