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電気・ガス・水道・熱供給業界、深刻な人手不足へ・・・

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Photo - http://ln.newsoku.blog/2IQx74p
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1: 2018/09/27(木) 07:28:38.93 ID:s2h8G1/E0 BE:226456927-PLT(12522)

調査結果によると、企業の45.4%で正社員が不足していると回答し、前回の今年1月から1.5ポイント増、前年同期から7.5ポイント増加した。正社員の人手不足感は、2006年5月の調査開始以降、過去最高を更新した。

業種別では「情報サービス」が69.7%と7割近くに達し、トップ。「家電・情報機器小売」や「放送」「運輸・倉庫」が6割以上となった。
「運輸・倉庫」は前年同期から12.8ポイントアップの60.9%だった。自動車・同部品小売は55.7%となるなど、10業種が5割以上となった。

規模別では、「大企業」が51.8%と半数を超えるなど、規模の大きい企業ほど不足感が高く、一段とその傾向が強まっている。加えて大企業における人手不足が中小企業の人材確保に影響を与えている。

一方、非正社員での人手不足は29.4%。6カ月前からは0.1ポイント減少したが、1年前からは4.5ポイント増加した。業種別では「飲食店」「電気・ガス・水道・熱供給」「各種商品小売」などで高い。

正社員の人手不足45.4%で過去最高、運輸や自動車・同部品では5割超 | レスポンス(Response.jp)
帝国データバンクが人手不足に対する企業の見解を調査したところ、正社員が不足していると回答した企業が45.4%となり、過去最高を更新した。
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2: 2018/09/27(木) 07:29:24.42 ID:pg0CRwHS0
点検と言って臭い足で家の中に入ってこないでください

3: 2018/09/27(木) 07:30:35.22 ID:Dgfpf2010
情報サービスってテレアポの押し売りとかだろ
水サーバーとかサプリとか

4: 2018/09/27(木) 07:31:29.57 ID:Qpm4E7tH0
10卒だけどあの時に採用絞ってたり内定切りしてた所は人手不足語る資格無いしそのまま潰れて良いと思ってる

34: 2018/09/27(木) 09:13:43.00 ID:HP0N1R3d0
>>4
切りまくって絞ったんだし当然だわな 人が足りないなら廃業したら? って思うわ 10年卒だけど

5: 2018/09/27(木) 07:31:37.47 ID:q0sbUZW50
工業高校の時代が来たわね

10: 2018/09/27(木) 07:42:00.48 ID:tJyzuIT40
>>5
実際のところブルーカラーの時代にはなると思うね
今後はホワイトカラーに拘って教育費に金をかけるより
現実的な手に職を勧めたほうがいいように思う

6: 2018/09/27(木) 07:33:13.15 ID:m6UALRvb0
でも派遣は切るんでしょう?

7: 2018/09/27(木) 07:39:19.81 ID:QAdocAbN0
安い賃金で高いスキルを持つ奴隷が足りない

8: 2018/09/27(木) 07:39:40.38 ID:BDtHnPVg0
リーマン・民主党政権時代にこれらの業界も
選り好みして門前払いされた恨み忘れない

9: 2018/09/27(木) 07:41:18.86 ID:tJyzuIT40
人手不足業界は使い捨てにしてきたツケを払うターンが来てるだけだろ
居る人員に合わせて縮小するかそれとも撤退するかの二つに一つしかねえよ

11: 2018/09/27(木) 07:42:22.66 ID:uF6BZccd0
選り好みと使い捨てしてきたくせに今さら
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12: 2018/09/27(木) 07:43:01.44 ID:VBLszYb/0
放送で人手不足とか人気なくなったのか

15: 2018/09/27(木) 07:45:38.66 ID:tJyzuIT40
>>12
放送は単に業界がオワコンだからな芸能事務所とかあああうのが
商売になるのも今のうちだけだろ
情報化で真っ先に失業するのはテレビ関係だよ

13: 2018/09/27(木) 07:44:29.96 ID:iBSjUPVM0
本気で労働力確保に勤めるなら改善するんだろうけどな

16: 2018/09/27(木) 07:47:45.77 ID:tJyzuIT40
>>13
ブラック企業は認識が甘いからな自分も底辺運送にいたことがある
が人手不足で続行不能になってセンター一つ畳んだのよでもその原因と
なってるキチガイ管理職をクビにしないまでも同じ立場で異動先のセンターでも
やらせたから異動先のセンターが
ブラック化してみんな辞めた

20: 2018/09/27(木) 07:51:07.70 ID:iBSjUPVM0
>>16
昔の3Kは稼げたからそれなりに定着していたが、今はまともに金出さないからそんな職場は長続きしないわな。氷河期と同じ感覚でやってたらいつまでも変わらんだろう。

24: 2018/09/27(木) 07:53:18.74 ID:tJyzuIT40
>>20
テレビの言い方も悪いよ3k3kってまるで現場仕事なら3kは
前提みたいじゃないかそうじゃなくてドカタや運送屋でも
適切な休憩は必ず取らせるそれで採算が合わないなら撤退するか
値上げしかないってして行かなきゃ

14: 2018/09/27(木) 07:45:03.51 ID:njOYRXfu0
父親が昔電気工事士してたけど若手だった頃先輩に電柱の上からスパナ投げられた話聞いて絶対やりたくないと思った

18: 2018/09/27(木) 07:50:12.20 ID:tJyzuIT40
まあ職種は選り好みしなくとも職場環境はえり好みしたほうがいいわ
そこで働いた4年間は全くの無駄だったわ

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19: 2018/09/27(木) 07:50:36.25 ID:saZqaYEV0
穴掘ったりする作業が多いよ。
若いのもいるけどキャバやパチンコの話ばっかでタバコ吸ってるのも多いから若者はやりたがらないと思う

22: 2018/09/27(木) 07:51:46.91 ID:tJyzuIT40
>>19
最近そういうのは底辺職場でも少数派だよその代わりドルオタが多かった
乃木坂とかの類のCDたくさん買ってるの

21: 2018/09/27(木) 07:51:43.72 ID:3NS2scXV0
IoT や!スマートグリッドや!
言うだけで何も活用できない日本人www

23: 2018/09/27(木) 07:52:50.07 ID:cumLEeGx0
机に張り付いてる仕事はコンピュータやAIに取られるけど現場仕事はまだまだ人の手で動かさなきゃならんから奨学金借りて大学出てまでサービス業なんか行くよりも工業高校で資格取りまくってインフラ系に就いた方が将来安泰だわね

25: 2018/09/27(木) 07:53:59.50 ID:tJyzuIT40
>>23
これはその通りでホワイトカラーに固執してお受験させてる層は
養分だと思う

26: 2018/09/27(木) 08:06:05.71 ID:FS4aG8C10
電気配線屋なんか電通鼻で笑うほどのブラックだぞ
年間休日20日未満がザラ

27: 2018/09/27(木) 08:06:10.74 ID:YDR0McuF0
氷河期の復讐が始まった?

28: 2018/09/27(木) 08:07:25.59 ID:xtT1/X7H0
氷河期だけど、10年前は未経験者を門前払いしてた会社が現在、年齢経験不問で求人出してるの見ると内情を色々と察してしまうね

29: 2018/09/27(木) 08:08:35.67 ID:CALRI7j30
てかブルーカラーだろうがなんだろうが
それなりに暮らせてある程度時間にゆとりがあればそれで良いんだけどな

30: 2018/09/27(木) 08:12:35.18 ID:saZqaYEV0
配管の漏れを調べるためにコンクリート割ったりする作業とかで粉塵が肺に入りまくっててヤバイ
みんなめんどくさくてマスクとかしてないから危険だろう

32: 2018/09/27(木) 08:41:43.44 ID:0s1AmsY10
増やそうぜロボット増やそうぜ

33: 2018/09/27(木) 08:50:32.36 ID:nqRMXZEU0
この関係は3kのパートをやる下請けの人員が足りてない、だろうな
職人の若い奴が育ってない

39: 2018/09/27(木) 09:42:22.69 ID:CEjLSauj0
>>33
いま職人やってる若いのもまともに教わってないのが多いから
ハウスメーカーでやってる仕事内容が凄くて・・・絶対に頼みたくないな
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35: 2018/09/27(木) 09:14:43.94 ID:JIzQZeRM0
労働環境も変えずに人手不足なんて言うなハゲ

36: 2018/09/27(木) 09:27:02.93 ID:L99zJwrE0
人手不足は甘え。企業努力が足りない。

37: 2018/09/27(木) 09:40:12.72 ID:bP3Haraa0
人手不足w
募集する方も身の程知らずな募集してるからだろw

38: 2018/09/27(木) 09:40:29.77 ID:1AEPqayb0
正社員不足て、正社員とらんやん

40: 2018/09/27(木) 09:57:34.05 ID:NPIwmdE80
転職考えてる俺にはチャンスだな

41: 2018/09/27(木) 10:02:20.41 ID:KuT14qLG0
社員の自然減なんか簡単に予想できるのに
採用絞って人手不足とか言う会社ってアホとしか言いようがない
人足りなくなったらその時経験者集めりゃいいだろって
舐めてるとしか思えない

42: 2018/09/27(木) 10:02:21.95 ID:L+wugm2H0
賃金上げりゃ来るだろ

43: 2018/09/27(木) 10:04:06.22 ID:rDPtbiQ10
一月フルタイムで働かせて13万~とか生活できるかよw

44: 2018/09/27(木) 10:13:44.98 ID:+eFR+dfs0
非正規使い捨てで日本の雇用は崩壊した。

45: 2018/09/27(木) 10:13:56.16 ID:R9RU/7n+0
人口減ってるのだから仕方ない

46: 2018/09/27(木) 10:25:30.49 ID:mgPQM+gy0
インフラ系って給料いいんじゃねーの?
下請けが人手不足なの?

50: 2018/09/27(木) 10:47:21.76 ID:5I+j18cl0
>>46元請けが抜いて下請けに丸投げしていくから賃金が上がらないので人が辞めていきどんどん人手不足が加速してる

47: 2018/09/27(木) 10:32:17.17 ID:jtBo5i4T0
給与上げたらいいじゃん?
この手の人手不足って賃金でどうにもなるのに経営者側がそうなのかやりたがらないよね
それで人が集まらないとか馬鹿すぎだろ

48: 2018/09/27(木) 10:35:02.18 ID:huptVVn30
俺も一時期下水道配管やってたよ。
素手でうんこ詰まった菅ひたすら穴掘って取り出したりしてた。蒸し暑い中ムワッとしてて気持ち悪かったよ

49: 2018/09/27(木) 10:45:52.79 ID:oGro0Pv40
奴隷の移民がそのうち来るから

51: 2018/09/27(木) 10:52:34.12 ID:gf34Wl6/0
いつまで不景気の認識でいるんだよ

52: 2018/09/27(木) 10:54:07.12 ID:HEftpYv60
人が集まらないなら金を出せ