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ダメな就活生ばかりで辛い・・・

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1: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/25(土)20:02:48 ID:1s6.sc
インカレサークルの副部長だったから
最近後輩の就活面談のボランティアやってるんだけど
ほんと的を外してる学生ばかりで辛い…
アドバイス以前の問題だろって奴ばかりだわ

引用元: 就活のアドバイスをしているんだが、ダメな就活生ばかりで辛い…

http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1466852568/

2: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/25(土)20:06:07 ID:Zbq
お前意識高い系かよ

4: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/25(土)20:06:47 ID:1s6.sc
>>2
未だにサークルのイベントにOBとして
参加してるから、その片手間にやってる

3: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/25(土)20:06:39 ID:tH9
具体的にお願いします

5: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/25(土)20:07:53 ID:1s6.sc
>>3
アドバイスを聞きに来たはずなのに
自分のことを一方的に話して満足して帰る奴がいたわ
まあ、心象は最悪だわな、それで面接通るはずもないわ

10: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/25(土)20:11:01 ID:mcL
>>5
あっコイツ駄目だなって気づいて立ち去るんだろ

13: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/25(土)20:13:03 ID:1s6.sc
>>10
まあ、俺が無能って思われたんなら仕方ないな
仕事でも上司は選べっていうし

6: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/25(土)20:09:19 ID:KRM
まあFランなら仕方ない

9: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/25(土)20:10:31 ID:1s6.sc
>>6
Fランってお調子者多いよな…
自分の能力を過信しすぎや

7: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/25(土)20:09:41 ID:Zbq
ここ数年売り手市場なんでしょ?
どんなアホでも選り好みしなきゃ受かるんでしょ?

11: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/25(土)20:11:17 ID:1s6.sc
>>7
受かるし、優良な中小も多い
しっかり企業研究すればいいとこ入れるのにね
みんな大企業入りたがるけど

8: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/25(土)20:09:54 ID:QFy
サークルの「副部長」多いよね
何故か部長は少ない

12: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/25(土)20:12:05 ID:1s6.sc
>>8
そりゃあ部長はトップだからなぁ
俺のとこは5大学のインカレだったから
副部長5人いたよ

14: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/25(土)20:15:28 ID:bHy
就活のアドバイスなんてインターンしっかり行っとけくらいしかないわ

15: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/25(土)20:16:22 ID:1s6.sc
>>14
インターンなんて行かなくてもいいよ
一番大事なのは“謙虚なフリ”これだけよ

16: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/25(土)20:17:25 ID:bHy
>>15
本当に今年就活したのか?
何が謙虚なフリだよ笑わせんな

18: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/25(土)20:19:07 ID:1s6.sc
>>16
否定されて顔真っ赤になるなよ
まあインターンも大事だ、でももっと基本的で
重要なことは人柄でしょ?

20: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/25(土)20:20:48 ID:bHy
>>18
人柄なんて先輩がちょっとアドバイスしたくらいで変わるかよ
そういう見当違いなこと言ってるから後輩がお前の言うことを当てにしないんだよw

22: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/25(土)20:22:30 ID:1s6.sc
>>20
勘違いしてるのか知らんが謙虚になれではなく
謙虚な“フリ”だぞ? 人に与える印象がいかに大事か
またそれをどうよく見せるかのテクニックの話を
してる

28: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/25(土)20:25:03 ID:bHy
>>22
謙虚謙虚ってそもそも面接官に横柄な態度とる奴なんていねーだろww

>>1はどこに内定決めたのかな?

24: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/25(土)20:24:01 ID:1s6.sc
例えば俺が>>15>>14を否定して
>>14が怒った、こういった感情反応が
面接の場でどのように発生するかってことだよ
面接官も所詮人だから感情で採用することも
多々あるしな

17: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/25(土)20:18:46 ID:dbd
リアルで初めて
「お前意識高いな~」とか話してる友人同士の会話が耳に入った

笑い堪えるの必死だった

19: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/25(土)20:20:42 ID:1s6.sc
>>17
意識高いは思考停止ワードだから
あんまり好きじゃないわ とりあえず言っとけば
いい3大ワードは 意識高い リスペクト それな
こういう言葉使ってるとバカになるからやめたほうが
いいと思う

21: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/25(土)20:21:40 ID:PER
>>19
それな

23: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/25(土)20:23:02 ID:dbd
>>19
全く知らない人達だったんだよね
こっちたばこ吸い休憩でコンビニ寄ったんだよ
ギャグで言ってるんだろwwwwって感じに聞こえるんだよね
本人はそんなつもりないのかもしれないけど

27: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/25(土)20:24:59 ID:1s6.sc
>>23
思考停止ワード使えば会話が楽だからねぇ
しょうがないよ

32: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/25(土)20:29:11 ID:1s6.sc
>>28
まあまあ落ち着いて
横柄な態度ってより学生時代の功績を
嬉々として語る奴とかがいい例だな 面接官は
てめぇのしょうもない浅い社会経験なんて
知らねーよボケ くらいにしか思ってないのよ

34: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/25(土)20:30:48 ID:bHy
>>32
別に怒ってるわけじゃないけどな
お前の発言は見当違いなアドバイスだろってだけだよ

>>1はどこに内定決めたのかな?

37: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/25(土)20:33:34 ID:1s6.sc
>>34
見当はずれと判断するのもいいと思うよ
就活の仕方は人それぞれやしね 偏るのは
よくない 就職は半導体の商社だよ
かっこよく言うとメガディストリビューター
とかいうとこww

38: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/25(土)20:34:01 ID:bHy
>>37
お前かww

25: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/25(土)20:24:08 ID:dbd
まぁ周りは見てるからね
フリもバレる

30: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/25(土)20:26:01 ID:1s6.sc
>>25
バレてたとしても謙虚に振舞おうとすることが重要
なのよ

35: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/25(土)20:31:31 ID:dbd
>>30
>>25
まぁこれは働いてからだもんね
言いたいのは 受けたら返す 

26: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/25(土)20:24:51 ID:Yk9
自分が終わったからやたら下に見てるだけで
自分も当時はそうだったとは考えられんのか

31: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/25(土)20:27:27 ID:1s6.sc
>>26
俺はそれをインターンの時点で感じたよ
面接官が学生を小馬鹿にしてる感じが
モロに出てた だからあえて下手に出れば
いけるんじゃね? と思い実践したら上手く
いったってだけの話 スペック高くない学生は
印象操作で勝負するのがベターだ

33: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/25(土)20:29:48 ID:QkL
>>31
そんなとこで働きたいの?

36: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/25(土)20:31:36 ID:1s6.sc
>>33
学生のうちに輝かしい功績を残した奴じゃないと
堂々とアピールしちゃダメってことね
マジでスペック高いならしっかりアピールしていくべき

40: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/25(土)20:35:08 ID:QkL
>>36
であればアドバイスとして伝えるべきはそこだよね
企業はどういう人材を欲してるか、
スペック高いとは具体的にどういうことか、
実践するにはどうすればいいか

気に入らない奴に対しては下手に出ろっていうアドバイスは
ただ単に採用されることだけを考えれば正解だけど、
入社する前からそんな露骨に心象悪い会社なんかに入ったら長続きしないわな

41: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/25(土)20:37:48 ID:1s6.sc
>>40
おぉ、それは適切な考え方だね
でも一つ言えることは大企業はだいたい
心象悪いぞ…リクルーター面接で音沙汰ない
ことなんて日常茶飯事

42: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/25(土)20:38:18 ID:CIn
自分のことじゃなくて?

43: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/25(土)20:39:04 ID:QLf
まあ落ちるときは落ちる。面接官の判断が正しいとも限らんもん。

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名無し@ニュー即

人口減少による フィルター効果の低下だよ これが少子高齢化で一番いやな点だ
能力低いけど 人が足らんから雇わなしょうがないっていうね 
氷河期を作ったんだからそこいらは今後理解していくだろうさ

   

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