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厚労省職員「パワハラ相談員にパワハラされてうつ病になった・・・」

businessman in the office
1 2021/03/27(土) 01:20:25.98 ● BE:123322212-PLT(14121)

 厚生労働省の職員だった男性(当時29歳)がうつ病を発症したのは、「パワーハラスメント相談員」だった上司によるパワハラが原因だとして、
厚労省が公務員の労災に当たる「公務災害」に認定していたことが分かった。男性は「4ね」などの暴言や罵倒を繰り返し受けていたという。
厚労省は近く上司を懲戒処分する方針。

厚労省が3月2日付で男性に公務災害補償通知書を送付した。上司によるパワハラで不安障害とうつ病を発症したことを認めた。

厚労省パワハラ相談員がパワハラ 部下に暴言、罵倒でうつ病に | 毎日新聞
 厚生労働省の職員だった男性(当時29歳)がうつ病を発症したのは、「パワーハラスメント相談員」だった上司によるパワハラが原因だとして、厚労省が公務員の労災に当たる「公務災害」に認定していたことが分かった。男性は「死ね」などの暴言や罵倒を繰り返し受けていたという。厚労省は近く上司を懲戒処分する方針。

2 2021/03/27(土) 01:21:46.95
相談員はただの素人だぞ
000 名無しさんのおすすめ
3 2021/03/27(土) 01:22:43.79
パワハラの専門家にやられたのかよ

5 2021/03/27(土) 01:24:07.32
>>3
そりゃ専門家だからお手のものよ

8 2021/03/27(土) 01:27:44.83
>>3
これ、俺が知る限りは2件目だったと思う。

10 2021/03/27(土) 01:37:46.65
>>3
職場内の相談員だから専門家ではない
役職者が持ち回りでやってるだけ
ただの飾り

14 2021/03/27(土) 01:45:50.28
>>10
厚労省は知らんけど、こういうのは幹部が兼ねてたりするから、相談したら非常にやっかい。
パワハラ出たら自分の管轄圏内で不祥事発生ということになるから。
そんな中まともな幹部もいるが、異動でコロコロ変わるから専門性は高まらないし、色んな人が担当するから下手に相談することでババ引く確率は高い。

4 2021/03/27(土) 01:23:55.45
ミイラ取りがミイラ取りに襲われてミイラに

6 2021/03/27(土) 01:24:39.95
300ページの資料提出するところに、こいつもなんかヤベーヤツ感はある

17 2021/03/27(土) 01:55:52.35
>>6
途中まで同情してたがそこ見てどん引きしたわ

26 2021/03/27(土) 05:13:09.08
>>6
三月二十日正午過ぎ休憩に入ろうとしたら「あれっ?」と言われた
とかの内容をA41枚に一件づつ書いてそう

9 2021/03/27(土) 01:30:05.71
会社でそんなことされたら即座に録音と録画を開始して証拠集めするわ
11 2021/03/27(土) 01:39:05.13
それでは上沼相談員

12 2021/03/27(土) 01:42:45.03
なにが問題なんだよ

15 2021/03/27(土) 01:46:03.08
>>12
不健康が問題、見なくてもわかんだね

13 2021/03/27(土) 01:44:54.46
相談員がメタボとか見た瞬間あ、無理って気付けよ
存在がハラスメントの自覚ない

16 2021/03/27(土) 01:49:11.11
もうこんなん全部分かりきってる
自分を幸福に出来ない人間は他人に不幸を撒き散らす
幸福とは何か?ここで大半の人間は思考停止すると見せかけて
めっちゃ考えて不幸になるw

30 2021/03/27(土) 05:45:43.15
>>16
ちょっと何言ってるかわかんない

18 2021/03/27(土) 02:01:59.10
パワハラ相談員はパワハラが仕事なんだから仕方ないだろ

19 2021/03/27(土) 02:07:55.99
上沼相談員も上沼が仕事だしな

20 2021/03/27(土) 03:04:33.06
まさにパワハラ担当

21 2021/03/27(土) 03:30:34.42

パワハラとかブラック労働は本気で解決したら死人が出る
悪意ある殺人や傷害と同じである事が判明して、後ろ向きに掘り返す事になるから

そこで死人が出るとビビッてなぁなぁで済ませる意識があるとどんな仕組みがあっても無駄
ぶっちゃけ死人が出ても組織が潰れてもいいやという立場のサイコパスにやらせないと
正常な対策機能なんて作れない

29 2021/03/27(土) 05:24:15.68
>>21
本気で解決すると犯人は社長か役員もしくは部長と人事辺りにいきつく
ほぼこの辺りがどうしようもない

22 2021/03/27(土) 03:31:23.35
まあ実際会社の兼務役職なんてそんなもんよ
強行権を持つ労基署に相談するのがいちばん
23 2021/03/27(土) 03:36:49.73
ストレステストか

24 2021/03/27(土) 04:27:42.32
こういの相談員がグルなんだよ

25 2021/03/27(土) 04:52:12.28
甘え

27 2021/03/27(土) 05:16:23.60
このパワハラ上司はあえてパワハラ発言することで、
相談に来る人の気持ちを知ってほしかった上司の鑑なんだぞ
ただ部下が本気にしてしまうほどメンタル豆腐だったのが悪い

28 2021/03/27(土) 05:22:51.44
>>27
わかるよ
あんたが病めろくらい言いかえさんとな

31 2021/03/27(土) 05:52:24.34
厚生労働省とかブラック代表みたいな組織なのに
下調べたりなさすぎじゃないですかね

33 2021/03/27(土) 06:02:34.63
なんて酷い上司だと思うかもしれないけど、その上司はその上の上司からもっと酷いパワハラを受けてて、
尚且つ、150時間くらい残業させられてるのが厚労省だから周りの職員も見てるだけで何も言えない

35 2021/03/27(土) 06:07:04.73

>>33
それは上に書いた

本気で解決すると犯人は社長か役員もしくは部長と人事辺りにいきつく
ほぼこの辺りがどうしようもない

34 2021/03/27(土) 06:04:12.08
さすが強制労働省