内閣府の就職氷河期採用に５３０人応募か

　西村康稔全世代型社会保障改革担当相は14日、内閣府の就職氷河期世代の中途採用に10日時点で530人が応募したと明らかにした。採用は若干名を予定している。

共同
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200114-00000053-kyodonews-pol

内閣府の場合は、係長級・係員級ともに、高校卒業または同等以上の学力を持ち、２年４月１日時点で３５～４９歳の人を対象とする。応募は２年１月１０日まで受け付け、
書類選考や論文試験、面接試験を課す。２月下旬に合格者が決まる。

就職氷河期世代の採用　内閣府と厚労省が応募受け付け開始

　内閣府は２５日、バブル崩壊後に学校を卒業し就職難だった「就職氷河期世代」を対象とする採用の応募受付を開始した。係長級と係員級が対象で、それぞれ若干名を見込ん…

www.sankei.com

>>1
内閣府就職氷河期採用に530人応募　＝　高給無能な上位年齢の職員の希望退職で530人の増加を0にするらしい
これで給料総額も下がり無能は居なくなる！！

サー腹切れ内閣府お前らダブダブの余剰人員維持をするな！！！
少なくとも渡辺なおみをみならえ、天然でそのままで頑張っている

デブで居たいなら一人で10人分頑張れる内閣府になるように
この530人を鍛え上げるべきだろう。

少なくとも3食無料、宿泊所は徒歩10分などで
早期鍛え上げスリムな内閣府を目指すべきだ
上司をイジメ追い出せと言う処だろう。

>>2
一応対策施策やりましたー

っていうポーズだけ

＞　内閣府の場合は、係長級・係員級ともに、高校卒業または同等以上の学力を持ち、２年４月１日時点で３５～４９歳の人を対象とする。

中卒アウトー

>>69
官僚「冬休み中にじっくり考えて欲しいと思ったから」

40代無職「ずっと冬休みなんだが？www」

>>106
違うね

氷河期は超加熱したお受験ブームのせいで新卒当時はどの世代よりも優秀な世代「だった」
しかし就職難と度重なる雇い止めによりスキルを磨く機会がまったく与えられなかったので無能に「なった」

>>224
ペーパーテストができるのと優秀なことは違うからな

企業（官庁）は大学の教授とか芸能人みたいに頭の回転が早いやつがほしいの
頭の良い大学でもいるだろ、話してる途中で「じゃあ君はどう思う？」的なこと聞かれてフリーズするやつ
そんなやつはいらないの

>>256
まあそうだな

補足すると、↑みたいなやつはひたすらガリ勉で分不相応な大学に入ったやつに多い

>>13
無能雇ったら税金の無駄だからな

そもそも通常の募集を氷河期に絞ったんだろ
氷河期以外は募集０になっただけだと思うわ

>>19
それって今まで仮に1000社受けてれば1000社の採用担当者が
無能と判断した生粋の無能だろ？

お前が採用担当者だとしてそんな折り紙付のカスを採用するのか？

>>19
それこそ税金の無駄

むしろ正社員のみの応募にした方がいいな
土方でも介護でも正社員になればチャンスが出るということで

若干名

若いの１０００人採用なら全員採用じゃん

>>20

公務員ってのは均等に採用するんですよ
本来は

論文

安倍晋三　絶対許さん、、1500文字

大々的に募集して外部の優秀な人材が応募されたら困るから

こっそり身内内で募集