アルバイト「店長、あなたって本当に使えない人ですね…やる気あるんですか？」 ← どう返すのが正解？？？

今でも覚えています。
店を引き継いでから1、2か月もすると「（前の店長）だったらこうしてた」という声を聞くようになっていました。

問題が起きたのはそのようなときでした。

「何て言うか、私たち、『人』なんですよ。（前の店長）は、私たちのこと、もっと大事にしてくれましたよ。
店のやり方を変えるときは意見を聞いてくれたし、仕事を任せるときも、不安なことや困っていることは
ないかと聞いてくれました。××さん（私）のやり方は、速いし大胆だけど、愛がない」

「………」

「店のことを第一に考えるってことですよ、自分のことじゃなくて」

「………」

「××さん、第一に考えてますか？店のことを」

どう対処する？「シフトの時間帯、あの人とは被らないようにしてほしい」と言われた時 | マイナビバイト公式メディア-ナレビ

職場の人間関係に対する不満や悩みを部下や従業員から相談されたことはありませんか？実際に起きた店舗マネジメントのエピソードから人間関係について考えます。

nalevi.mynavi.jp

>>8
本社のコンプライアンス部に通報
労働監督署にパワハラモラハラ通報
SNSか掲示板で実名がそれに近い名指し批判

悪評が伝わり新規バイトは来ない→コンプラ部から現場に通報があり、貴方が締め上げられる