経団連「終身雇用は止めます！ｗついでに４５歳以上は会社辞めてもらいますｗｗｗ」

どうすんのこれ

ベンチャー設立

ちょっと登戸行ってくる

>>3
登戸は別に自殺の名所じゃねえよｗｗｗ

４５歳以上がクビになるのは氷河期の頃から知ってた

また妄想か

ケバブ屋になる

なんで首なんだろ

×　クビ
○　非正規でこき使います

御手洗だっけ？

川崎の事件みたいのが多発しそう

経団連破壊したろうけ？

経団連がどうだかは知らないけど
富士通とかNECとかは45歳以上の技術職の人間を営業部門に移行させる実質リストラしてるよな

>>13
技術じゃねぇよ間接部門だよ

>>18
間接部門の人間をSEや営業にって書いてあったな
ごめん

経団連で会議してる奴らの給料3割減にするだけで100人は正規雇用増やせそう

重機やら車やら売っとる連中なんて元々未来ないんで

日本もチキン屋の時代に突入

45歳の技術職なんていなくなった方が困りそうなもんだが

45際以上はアルバイトでいいやん
70歳まで

>>19
どこがおっさんなんて雇うんだよ

また中韓に技術が流出するの？

チキン店始めるか

自民党政権の経済政策失敗した証拠じゃん安倍総理はちゃんと責任取れよな

給料が無駄に高過ぎるからな
奴隷の分際で生意気だから切られて当然
最低賃金でもいいから働かせてほしいという誠意くらいは見せるべき

45歳以上（の無能を辞めさせる）の間違いでしょ
そもそも海外と同じ給料！働き方！って言ってた人多いのに終身雇用なくなった途端に騒ぎ出すとかアホかな？

これ、ブーメランじゃねーの？

>>28
彼らは俺たちとは身分が違う
身の程を弁えろ屑

まあ経団連だからなあ

経団連マジで無能かよさっさと解散しろ

２０年以上勤めて平のままだったり目立った成績ないなら仕方ないよ
利益産まない経理，人事，総務，営業事務に正社員集めてもしょうがないよ

特に能力もないのに大量採用されてた世代が相当な重荷になってんのかね

新卒一括採用をやめろ
面接特化型の無能が蔓延してる

経団連は日本のガンじゃん

まず手本として公務員からだな

>>37
国家公務員は４５歳で「勇退」とか良くありそう

>>38
ただの天下りになるだけだな

総有期雇用社会でいい
衰えた老人から順に若者にスイッチしていくべき

いいけど国家による年金支給が開始されるまでは企業年金を支払え

言うて有能な人材は役職付いて派閥争いやらに負けなければずっと居座るのが大企業やろ？

韓国のチキン屋ネタにされとるけどチキン屋なら食っていけるんか？

冗談みたいなもんだろ
日本なら牛丼屋とかかな？

対岸の福岡では唐揚げ屋が流行っている模様