1 2021/03/14(日) 18:38:46.316
追い出し部屋って規模が大きいどの会社にもあるんだってね
2 2021/03/14(日) 18:39:20.803
そんなことないよ
無能にも優しいよ
無能にも優しいよ
名無しさんのおすすめ
3 2021/03/14(日) 18:39:34.357
そんなことない
定年退職する無能も腐るほどいるぞ
定年退職する無能も腐るほどいるぞ
4 2021/03/14(日) 18:39:49.395
子会社に出向させてそのまま放置だが
19 2021/03/14(日) 18:44:11.769
>>4
これ
これ
6 2021/03/14(日) 18:40:15.585
現実は就職四季報に載るような大手と比べたら中小企業の方が離職率10倍以上高いけどな
7 2021/03/14(日) 18:40:19.178
子会社に出向(管理職)
8 2021/03/14(日) 18:41:13.415
リストラ(早期退職で退職金結構もらえます)
9 2021/03/14(日) 18:41:23.274
東建コーポレーションとかそうだろ
20年前から常に募集してるし
20年前から常に募集してるし
10 2021/03/14(日) 18:41:29.723
追い出し部屋とかあるわけないじゃん
おんなのしたらコンプラ違反だぞw
おんなのしたらコンプラ違反だぞw
15 2021/03/14(日) 18:42:42.463
>>10
おんなのって何?
おんなのって何?
17 2021/03/14(日) 18:43:32.917
>>15
想像力働かせてみよっか？笑
想像力働かせてみよっか？笑
21 2021/03/14(日) 18:45:43.444
>>17
じゃあ「おんなの」って何？😅
タイプミスなんてしてないよねぇ？😅😅
じゃあ「おんなの」って何？😅
タイプミスなんてしてないよねぇ？😅😅
24 2021/03/14(日) 18:46:34.305
>>21
やめておけ
せっかくの日曜に恥ずかしい思いするんじゃない
やめておけ
せっかくの日曜に恥ずかしい思いするんじゃない
45 2021/03/14(日) 18:55:47.553
>>21
タイプミスに決まってんだろバーカwww
つられてんやんのわら
タイプミスに決まってんだろバーカwww
つられてんやんのわら
11 2021/03/14(日) 18:41:53.684
50歳で子会社行きと言うパターンが一般的だと思う
但し部長以上の役職ならそのまま残留する
但し部長以上の役職ならそのまま残留する
16 2021/03/14(日) 18:43:07.223
大企業は無能な方が過ごしやすい
ソースは俺
ソースは俺
18 2021/03/14(日) 18:44:07.398
無能もいる
20 2021/03/14(日) 18:44:28.307
無能をのさばらせておくより全然いい
22 2021/03/14(日) 18:45:47.460
偉そうなこと言ってるけどお前ら非正規雇用にフリーターじゃん
23 2021/03/14(日) 18:45:52.528
有能はマジで仕事で潰される
26 2021/03/14(日) 18:46:56.931
>>23
これなんだよな
有能は使われまくる
無能は有能におんぶに抱っこで楽できる
マジ楽だわ
これなんだよな
有能は使われまくる
無能は有能におんぶに抱っこで楽できる
マジ楽だわ
33 2021/03/14(日) 18:49:38.547
>>26
これ終わったらしばらく休んで良いからと言うけど、いざ終わるとじゃあ次の炎上案件に飛ばされるのはIT系ではよくある
で、辞めるか頑張らずに当初のスケジュールギリギリになるように手を抜いた仕事しかしなくなるかのどちらか
36 2021/03/14(日) 18:51:18.444
>>33
休めるタイミングないんだよな
無能してる方が人生楽しめる
出世したところで楽できるのは何十年先か分からんし
休めるタイミングないんだよな
無能してる方が人生楽しめる
出世したところで楽できるのは何十年先か分からんし
25 2021/03/14(日) 18:46:42.150
ベンチャー「給与低いです。無能だと居場所ないです」
27 2021/03/14(日) 18:47:07.433
つか
そんなに会社都合退職にするのって会社のペナルティでかいんか?
下手に追い詰めて自殺させたり逆恨みされて変なことされるよりよほど首を切ったほうが
切られたほうだぅて失業保険とか使えるしいいとおもうがな
34 2021/03/14(日) 18:50:50.433
>>27
会社都合って誰も得しないんだよ
不当だなんだって弁護士に泣きつかれて仕事増やされるのが会社のデメリット
それなのに会社都合で辞めさせられたっていう烙印を押される退職者のデメリット
会社都合って誰も得しないんだよ
不当だなんだって弁護士に泣きつかれて仕事増やされるのが会社のデメリット
それなのに会社都合で辞めさせられたっていう烙印を押される退職者のデメリット
29 2021/03/14(日) 18:48:39.364
無能も半数以上いるから、労働組合も無能守るし大企業は無能にも優しいよ
31 2021/03/14(日) 18:49:19.149
外資系ってだいたいそうじゃね
俺の部署初任給4桁（定期ボーナスなし）だけど
周囲からの評価が一定下回ると即レイオフ発動する
俺の部署初任給4桁（定期ボーナスなし）だけど
周囲からの評価が一定下回ると即レイオフ発動する
39 2021/03/14(日) 18:52:48.957
しかも無能は「無駄な残業するなよ～笑」とか抜かしやがる
40 2021/03/14(日) 18:52:57.893
中小企業奴は大手企業はそれなりの代償払って高い給料貰ってるとでも思わないとやってられんわな
現実は中小企業より少ない負荷の仕事で休みも多くて給料も高い訳だが
現実は中小企業より少ない負荷の仕事で休みも多くて給料も高い訳だが
42 2021/03/14(日) 18:53:37.576
無能よりコネのない奴は自殺に追い込みます
43 2021/03/14(日) 18:54:22.614
営業とかは成果の差がわかりやすいから有能は優遇されるし無能は切られる
逆に開発とか設計は有能ほど使い潰される
逆に開発とか設計は有能ほど使い潰される
44 2021/03/14(日) 18:55:06.870
過負荷かけ続けてきた会社に辞める宣言してやったからな、俺の下にぶら下がってた無能共は震えろ
46 2021/03/14(日) 18:57:16.358
>>44
一時的にバタついてもお前が消えたことなどすぐに忘れ去られる
役員変わっても半年すりゃ誰もが覚えてないだろ
お前がいなくなったインパクトなんてその5分の1以下よ
一時的にバタついてもお前が消えたことなどすぐに忘れ去られる
役員変わっても半年すりゃ誰もが覚えてないだろ
お前がいなくなったインパクトなんてその5分の1以下よ
47 2021/03/14(日) 18:57:25.601
いざやめるって言ったらやめるなって言われんでしょ
引用元：open2ch.net 2ch.sc 5ch.net Twitter