1 : 2024/04/04(木) 08:25:31.45
【シリコンバレー=山田遼太郎】米アマゾン・ドット・コムは3日、クラウドコンピューティング部門の人員を世界で数百人減らすと明らかにした。無人決済技術の担当部署や営業職が対象となる。業績が持ち直すなかでも米テクノロジー大手は事業合理化の手を緩めておらず、人員削減が長引いている。
Amazon、クラウド部門で数百人削減 無人決済技術など - 日本経済新聞
【シリコンバレー=山田遼太郎】米アマゾン・ドット・コムは3日、クラウドコンピューティング部門の人員を世界で数百人減らすと明らかにした。無人決済技術の担当部署や営業職が対象となる。業績が持ち直すなかでも米テクノロジー大手は事業合理化の手を緩めておらず、人員削減が長引いている。クラウド部門の広報担当者が食料品店など実店舗向...
23 : 2024/04/04(木) 08:51:35.61
>>1
欧米はこう首切れるから給料上がるんだよな
日本人の雇用維持しろ 給料上げろ 少子化対策企業も金出して手伝えってわがままじゃないかと思えてきた
29 : 2024/04/04(木) 08:57:38.46
>>23
日本も半年分の給料払えば理由不問で解雇できるようにすれば、人材流動化と文系偏重の社会の歪みが是正されるよ
日本も半年分の給料払えば理由不問で解雇できるようにすれば、人材流動化と文系偏重の社会の歪みが是正されるよ
32 : 2024/04/04(木) 09:12:11.10
>>23
欧米ってw
割と簡単に首が切れるのはアメリカだけだ 欧州は色々フランスなんて日本の数倍厳しいしイギリスもまあまあ大変
だがアメリカの雇用保険は事業主の義務であって労働者から金を取る訳じゃない
日本みたいにグダグダではない 日本は欧州流のシステムを作り上げておきながらアメリカ型の運用がしたい馬鹿国家
欧米ってw
割と簡単に首が切れるのはアメリカだけだ 欧州は色々フランスなんて日本の数倍厳しいしイギリスもまあまあ大変
だがアメリカの雇用保険は事業主の義務であって労働者から金を取る訳じゃない
日本みたいにグダグダではない 日本は欧州流のシステムを作り上げておきながらアメリカ型の運用がしたい馬鹿国家
30 : 2024/04/04(木) 09:05:37.51
>>1
世界2位の富豪であるベゾスはどこまで強欲なんだ
世界2位の富豪であるベゾスはどこまで強欲なんだ
🤖AI要約(テスト):
スレッドでは、アマゾンがクラウドコンピューティング部門の人員を数百人削減すると発表したニュースについて議論されています。削減対象は無人決済技術の担当部署や営業職で、アマゾンは業績が持ち直しているにもかかわらず事業合理化を進めていると報じられています。
スレッドでは、アマゾンがクラウドコンピューティング部門の人員を数百人削減すると発表したニュースについて議論されています。削減対象は無人決済技術の担当部署や営業職で、アマゾンは業績が持ち直しているにもかかわらず事業合理化を進めていると報じられています。
ユーザーからは、アマゾンの稼ぎ頭であるAWS(Amazon Web Services)の人員削減に疑問を呈する声や、開発が終わったら人員が不要になるという意見、無人決済技術Amazon Goの流行についてのコメントがあります。また、アメリカと日本の雇用状況や解雇のしやすさに関する比較、AIや自動化の進展による雇用への影響についての懸念も見られます。
一部のユーザーは、アメリカのように柔軟な雇用体系が日本でも必要だと主張しています。他には、アマゾンの創業者であるジェフ・ベゾスの富に対する批判や、人員削減が株主にとっては好材料だが労働者にとっては不安を感じるという意見もあります。
全体的には、テクノロジー企業における事業合理化と雇用削減の動向に対する関心が高く、それに伴う社会的な影響や雇用の未来についての様々な見解が交わされているようです。
2 : 2024/04/04(木) 08:25:52.38
クラウド「辞めなよ」
3 : 2024/04/04(木) 08:26:25.38
あれ? ここは尼の稼ぎ頭だったんじゃなかったっけ
4 : 2024/04/04(木) 08:28:40.38
自ら開発し、自ら死を選んだ
35 : 2024/04/04(木) 09:15:28.38
>>4
一度開発したらあとは保守業務だからそんなに人手はいらないんじゃね
一度開発したらあとは保守業務だからそんなに人手はいらないんじゃね
5 : 2024/04/04(木) 08:29:08.61
Amazon Payのことか
6 : 2024/04/04(木) 08:29:12.92
クラウド部門言うても実質広報と営業ならまあ、いらんのじゃろな
名無しさんのおすすめ
7 : 2024/04/04(木) 08:29:24.23
開発が終わったら用済みだもんな
8 : 2024/04/04(木) 08:30:26.96
Amazon Go全然流行らないもんな
13 : 2024/04/04(木) 08:41:10.46
>>8
やっぱあれだめだよなw
やっぱあれだめだよなw
10 : 2024/04/04(木) 08:33:39.40
セフィロス部門
11 : 2024/04/04(木) 08:34:24.35
クラウドなのに実店舗向けの技術部署があるのか クラウドとはw
12 : 2024/04/04(木) 08:36:00.69
興味ないね
14 : 2024/04/04(木) 08:41:56.94
原点に返って走ってみると
走行ログの適正化なしに学習とかないとわかる
走行ログの適正化なしに学習とかないとわかる
16 : 2024/04/04(木) 08:46:06.87
AWSは稼ぎ頭じゃないんか
18 : 2024/04/04(木) 08:46:16.84
無駄に大卒な非理系余りはアメリカも同じ
20 : 2024/04/04(木) 08:47:44.67
システムのAI化や自動化を進めれば進めるほど、自分達の職を奪うのって空しくならないかな・・・
26 : 2024/04/04(木) 08:52:50.78
>>20
日本のAIがこれを恐れて乗り遅れて、アメリカに全部持っていかれてるのが今
日本のAIがこれを恐れて乗り遅れて、アメリカに全部持っていかれてるのが今
33 : 2024/04/04(木) 09:13:36.18
>>20
笑
笑
34 : 2024/04/04(木) 09:14:04.30
>>20
違う仕事をやるか 究極は機械の上がりで暮らすかだ
寧ろ人口減ってるんだから機械にやらせないと手が回らないぞ
違う仕事をやるか 究極は機械の上がりで暮らすかだ
寧ろ人口減ってるんだから機械にやらせないと手が回らないぞ
44 : 2024/04/04(木) 09:29:10.50
>>34
機械の上がりを喰らう存在が負債化してるかな
機械化やAIが市場の縮小を招く結果になってる
機械の上がりを喰らう存在が負債化してるかな
機械化やAIが市場の縮小を招く結果になってる
22 : 2024/04/04(木) 08:50:22.48
稼ぎはそのまま人員は減らす
格差は広がるわな
さあラッダイト運動すっぺ
格差は広がるわな
さあラッダイト運動すっぺ
25 : 2024/04/04(木) 08:52:05.45
終わったら人を切って足りてないところに人が回る
日本もそんな感じになると良いんだけどな
日本もそんな感じになると良いんだけどな
27 : 2024/04/04(木) 08:54:32.10
日本も金融機関の事務職は営業へ回されて、事務を続けたければ一度退職して契約社員契約になれ、というのをやってるそうだ
37 : 2024/04/04(木) 09:17:46.27
>>27
他に回りたくないなら十分解雇の理由にはなる が契約社員としてなら雇えるなら仕事自体はあるんじゃねーの
それもめたら会社勝てないよ
他に回りたくないなら十分解雇の理由にはなる が契約社員としてなら雇えるなら仕事自体はあるんじゃねーの
それもめたら会社勝てないよ
45 : 2024/04/04(木) 09:29:46.07
>>37
フルタイムじゃないとか
フルタイムじゃないとか
40 : 2024/04/04(木) 09:24:30.51
>>27
バックヤード部門を削って営業に回すのが日本のリストラの最初だからな。
バックヤード部門を削って営業に回すのが日本のリストラの最初だからな。
28 : 2024/04/04(木) 08:54:34.86
社長さん、人件費払いすぎていませんか?
クラウドの管理は「蔵人」にお任せあれ~
クラウドの管理は「蔵人」にお任せあれ~
31 : 2024/04/04(木) 09:06:03.16
クwwラwwウwwドww
38 : 2024/04/04(木) 09:20:24.66
特許さえ手に入ればよう済みみたいな話ですか?
39 : 2024/04/04(木) 09:22:11.96
倉庫も無人化、ソフトも無人化。
41 : 2024/04/04(木) 09:25:08.24
オマエラは用済みってことや
42 : 2024/04/04(木) 09:25:26.26
ここだけの話ワイのkindle無料で使える。クレジットが使えないとか出るけどDLできるから読める
怖いから使ってない
怖いから使ってない
43 : 2024/04/04(木) 09:28:12.45
クビを切る際に金も払うからな。
それが会社都合なら割増で。
それが会社都合なら割増で。
46 : 2024/04/04(木) 09:30:45.69
すごいなー
目茶苦茶儲けてるのに人切っていくの
株主側からすると好材料だが労働者側からすると怖すぎる
目茶苦茶儲けてるのに人切っていくの
株主側からすると好材料だが労働者側からすると怖すぎる
47 : 2024/04/04(木) 09:32:23.84
いいなあ
日本はこうやって削減できないからいつまでも無駄がある
何やねん窓際って
日本はこうやって削減できないからいつまでも無駄がある
何やねん窓際って
48 : 2024/04/04(木) 09:35:00.46
窓際だって夏は日差しが当たって暑いし
冬は外からの冷気が入りやすくて寒いしツレェんだぞ…!
冬は外からの冷気が入りやすくて寒いしツレェんだぞ…!
49 : 2024/04/04(木) 09:35:45.79
反社みたく脅したり嫌がらせしたりして辞めさせてないんすな、、、技術職は、、、なんか腹立ってきた!
50 : 2024/04/04(木) 09:41:30.19
世界の人々が群がる尼もきつくなってきたか
51 : 2024/04/04(木) 09:44:11.10
あ、経営サイドのインテリジェンスが高いから成り立つ手法でメリットデメリットあるから、日本は基本的に不向きな手法だと思う。
インテリジェンスの能力が、経営>労働or経営<労働の違いが激しいから。
インテリジェンスの能力が、経営>労働or経営<労働の違いが激しいから。