【悲報】発達障害の女性、職場で「配慮」求めたら「休職と突然の雇い止め」を通告される…
1 : 2023/06/07(水) 10:31:47.53 ●発達障害は「わがまま」? 働く場の合理的配慮 仕事がうまくいかないのは、発達障害のせいだったんだ――。 40代の女性がそのことに気づいたのは、38歳のときだった。 暴力をふるう元夫から逃れ、シングルマザーとして一般企業で働いてきた。 これまで...
1 : 2023/06/07(水) 10:31:47.53 ●発達障害は「わがまま」? 働く場の合理的配慮 仕事がうまくいかないのは、発達障害のせいだったんだ――。 40代の女性がそのことに気づいたのは、38歳のときだった。 暴力をふるう元夫から逃れ、シングルマザーとして一般企業で働いてきた。 これまで...
1: 2018/11/30(金) 10:53:25.22 ID:CAP_USER9 シャープの亀山工場(三重県亀山市)で働いていた日系外国人作業員のうち千人が、今年に入り雇い止めされたことが30日、シャープの3次下請け会社で雇用主の「トラストライン」(亀山市)への取材で分かった。ごく短期の契約更新が繰り返されてきたが、シャ...
1: 2017/02/09(木) 14:39:43.50 ID:xHlpVTT00 BE:448218991-PLT(13145) ポイント特典 同じ会社で5年を超えて働いた非正規労働者を、契約期限のない無期雇用に 切り替えることを企業に義務づけた改正労働契約法をめぐって、雇用期間が5年に なる前に雇い止めされるケースが増え...