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新入社員「大手に就職したけど少しブラックだった」と泣く…「休日中に研修の反省レポートを書くように」と指示され動揺…

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1: ニュー即の名無し 2019/04/13(土) 10:03:47.45
「大手に就職したけど少しブラックだった」新入社員が動揺 - ライブドアニュース
残念ながら世の中にはまだ「それ、いる?」と言いたくなるような、仕事ですらない無駄な作業を強いる企業がある。たとえば毎朝社訓を大声で言うだの、重役からのビデオレターが届いてそれで感想文を書けだの。「うる

残念ながら世の中にはまだ「それ、いる?」と言いたくなるような、仕事ですらない無駄な作業を強いる企業がある。
たとえば毎朝社訓を大声で言うだの、重役からのビデオレターが届いてそれで感想文を書けだの。「うるせえ給料上げろ!」である。

こういう、お金に直結しないムダなことをやっている会社って、他にも問題を抱えていることが多いんじゃないだろうか。
少なくとも僕が知っているそうした会社は、ネットでも名指しでブラックと批判されている。

さて、新年度だ。今年も多くの若者が期待と不安を抱えて新社会人になったけど、ネットを覗けば早くも理不尽な状況に心を折られそうな人がいた。

「やっと休日来たのにこんなん書かされてクソだるいやん法律上はあかんのやで」

今月6日、おーぷん2ちゃんねるに「ワイ新入社員、大手に就職したのに少しブラックで泣く」というスレッドが立っていた。スレ主はこう書いている。

「研修中の反省だとか気付いたことをレポートにしろとか、社長の話を聞くから聞きたいことを休みの日に質問を考えろとか言われた」

その上で「これが普通のことなのか」と疑問を抱いているようだ。休日に会社の課題をやらせるとなると、それは労働時間になるわけで、
労務管理的には問題がありそうだ。スレ主も「やっと休日来たのにこんなん書かされてクソだるいやん法律上はあかんのやで」と書いている。

スレ主は他にもこう書き込んでいる。

「研修中のグループディスカッションの振り返りを5時間もして発言したやつの言うことうんうん頷いてて草生える。
もっと生産性あることできるんじゃないんか」

なんかどっかのセミナーの互助グループみたいなことやってるなぁ、といった感じだ。

「超ヤバかったら辞めるけど、まだその域ではない」と粘るスレ主だが……

スレッドのタイトルには「少しブラック」とあるが、大手企業でもホワイトとは限らない、というのが日本の現状なのだ。

ちょっと前まで大学でのんびり楽しく生きてきたような子が、新年度に入ってすぐこんな有様だ。にも関わらず彼は
「転職の準備だな」という意見に対して「超ヤバかったら辞めるけど、まだその域ではない」と返している。

そうかなぁ。動くなら早いほうがいいような気はするし、こういう「うちはまだマシなほう」って、死相が出てるブラック奴隷さんたちが
みんな言ってるセリフなんだよなぁ……。

ところで、スレッドにはこのような会社の無意味としか思えないイベントに対して「小学校の帰りの会」という指摘を見ることができた。
まさにその通りである。生産性は皆無だ。

もちろん、目の前のちょっとした理不尽に過剰なアレルギーを持つのは良くない。でも少なくとも僕なら、社長への質問を
休日に考えるように指示する職場なんて、まともじゃないだろう。

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22: ニュー即の名無し 2019/04/13(土) 10:11:10.44
>>1
同じ内容を繰り返しているようだから、新人研修中はレポート作成が必要なんだよ。大手になればなるほど一つの部署に役付けの上司がたくさんいるせいもあり、いやというほど報告書書かされるんだから。

34: ニュー即の名無し 2019/04/13(土) 10:13:57.34
>>1
それが実務の時のためのトレーニングだから、
他人の話聞いたり、メモとったり、報告書書いたり。
配属後にそれを同じことをする。
実務の方がもっと非生産的・非効率的・時間の無駄だったりもする。
それに耐えるためにも、新人の内は研修で慣れておく必要がある。
ペーペーのくせに分かった風なクチきくな、ってことだよな。

41: ニュー即の名無し 2019/04/13(土) 10:15:48.14

>>34
リアルは日本の企業全て落ちぶれてんやん

ねえねえ

49: ニュー即の名無し 2019/04/13(土) 10:16:56.04
>>41
ほんこれ
無駄に長く働いてるけど先進国の中で年収は低いジャップw

35: ニュー即の名無し 2019/04/13(土) 10:14:01.05
>>1
労法違反だな

69: ニュー即の名無し 2019/04/13(土) 10:19:55.77

>>1
いきなり板前になって
一日の労働時間が18時間になってビビった。

殴られるし三食賄い作らないといけないし地獄だったわ。

95: ニュー即の名無し 2019/04/13(土) 10:22:58.20
>>69
でも板前はつぶしが効く職業だからいいんじゃないの?
あるていど腕が立つ板前なんて海外に行くとすげー好待遇で雇ってもらえるじゃん

218: ニュー即の名無し 2019/04/13(土) 10:36:48.46
>>1
飲み会や部活とか嫌いそう。

260: ニュー即の名無し 2019/04/13(土) 10:41:00.92
>>1
甘いなぁ
甘ちゃんが「うるせえ給料上げろ!」笑える
会社から要請されたものが仕事だろw
仕事しろw

295: ニュー即の名無し 2019/04/13(土) 10:43:41.40
>>1
アルバイト感覚で何でも時間給にしたいなら、会社員にならず派遣社員になれば良いのでは?

296: ニュー即の名無し 2019/04/13(土) 10:43:51.00
>>1
単純に社員の能力を測ってるだけなのにな
重要な仕事があったとき能力のわからんやつに任せるわけないじゃん
任せられるかどうかを見るための目安なんだよ

301: ニュー即の名無し 2019/04/13(土) 10:44:03.95
>>1
ただのコミュニケーションの一環じゃね?
面白くも嫌味のない文章を書く能力を惜しみなく発揮すればいい
こんなの新入社員の思想や思考力を知るための方法だと思うよ

425: ニュー即の名無し 2019/04/13(土) 10:52:20.69
>>1
この程度で休日潰れるとか無能すぎるだろ

694: ニュー即の名無し 2019/04/13(土) 11:14:30.78
>>1
こうやって辞めさせようとする奴、なんなんだろう。
自分が不安定なライター稼業やっているから、それ以下の境遇に叩き落そうとかんがえているのかね。
最低だね

718: ニュー即の名無し 2019/04/13(土) 11:17:08.71
>>1
社名晒せよ
次の被害者を無くさないのなら
この愚痴には何の生産性も無いだろ

761: ニュー即の名無し 2019/04/13(土) 11:21:17.78
>>1
学生時代は「みんなと同じことをする」のが安全圏にいるための最高の手段だけど、
社会人になると「みんなと同じことしかしない、みんなと同じことしかできない」人に高い価値はつかない。

770: ニュー即の名無し 2019/04/13(土) 11:21:37.07
>>1
組織が嫌なら、自分で起業したまえ。
起業して、君らの言う「無駄」なことを省いたらいい。

820: ニュー即の名無し 2019/04/13(土) 11:25:44.99
>>770
論点ずらしで誤魔化さないでいいから違法企業はとっとと廃業しろよ

774: ニュー即の名無し 2019/04/13(土) 11:22:10.57
>>1
大手は給料高いというけど中小零細より激務でブラックな会社多いよ。

868: ニュー即の名無し 2019/04/13(土) 11:30:44.14
>>1
入社早々それは完璧なブラックだなw
諦めて洗脳されるか、早く脱退するかで人生が変わるw

931: ニュー即の名無し 2019/04/13(土) 11:38:10.58
>>1
こんなことにいちいち文句付けてたら会社におられへんけど、それがわからないのが新入社員。青いわ。

932: ニュー即の名無し 2019/04/13(土) 11:38:12.97
>>1
どうせ自称大手だろ
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4: ニュー即の名無し 2019/04/13(土) 10:05:33.48
一方、公務員は高笑い

16: ニュー即の名無し 2019/04/13(土) 10:09:25.01
>>4
公務員はセキュリティの名目で持ち帰りとかないからな

471: ニュー即の名無し 2019/04/13(土) 10:55:32.95
>>4
公務員でサービス残業よろしくの5chやりながら仕事してる俺に謝れ()

715: ニュー即の名無し 2019/04/13(土) 11:17:02.72
>>4
もうそんな時代じゃないぞ。
一部怠けている奴もいるが、21時、22時帰りならザラにいるぞ。

856: ニュー即の名無し 2019/04/13(土) 11:29:26.30
>>4
公務員が羨まれたのは団塊までだよ
給料は今や一律カットの繰り返しで
社会人採用や新卒配属者が泣き言をいうレベル
枠を早々にこえて残業代もつかん
特別な手当てや社宅も今やなく
定年抜けた穴が補充されない上にサービスは増える一方
局や本庁は割とブラック…公務員も逆方向に率先垂範してるで

870: ニュー即の名無し 2019/04/13(土) 11:31:03.09
>>856
でも男の子も育児休暇もらうんだろ?
公務員がブラックとか民間で営業10年やってから言え

925: ニュー即の名無し 2019/04/13(土) 11:37:30.97
>>870
ブラック自慢してるんじゃないんだけどな
保育園までせめて片親だけでも張り付ける体制にはなってほしいよね

6: ニュー即の名無し 2019/04/13(土) 10:06:17.07
俺と代われ
俺は働きたいんだ
短期バイトですら落ちるが俺は働きたいんだ

31: ニュー即の名無し 2019/04/13(土) 10:12:57.30
>>6
人手不足なのに落とされるのは相当な問題を抱えているということだ。
さっさと全てを諦めて逝け。

130: ニュー即の名無し 2019/04/13(土) 10:27:53.92
>>31
意欲ある人間にそんなこと言うなよ

199: ニュー即の名無し 2019/04/13(土) 10:34:38.21
>>130
無能な働き者は無気力な無能よりたちが悪いからしゃあない

753: ニュー即の名無し 2019/04/13(土) 11:20:26.43
>>199
ってことは企業が選り好みしてうだつの上がらない安い賃金で人が居ないだの人手不足だのと怠慢我侭ってのがわかるな。

934: ニュー即の名無し 2019/04/13(土) 11:38:16.42
>>199
安倍じゃねえか

117: ニュー即の名無し 2019/04/13(土) 10:26:34.42
>>6
無賃労働だから嫌だと言っているのだが、君はタダ働きでいいの?

7: ニュー即の名無し 2019/04/13(土) 10:06:39.48
休日に仕事を押し付ける会社はブラック!

9: ニュー即の名無し 2019/04/13(土) 10:07:40.69
大手で5~10年経験積んで外資あたりに転職するのがいいよ。

13: ニュー即の名無し 2019/04/13(土) 10:09:08.91
嫌なら自分で会社立ち上げろ

14: ニュー即の名無し 2019/04/13(土) 10:09:15.39

社是を大声で言わされるとか、どこの軍隊だよw

お客様は神様ですってかwww

15: ニュー即の名無し 2019/04/13(土) 10:09:22.52
日本の企業ってマジで時間にルーズ
出勤時間はキッチリ守らせるのに、
隙あらばプライベートの時間まで踏み込んで来ようとする

17: ニュー即の名無し 2019/04/13(土) 10:10:02.81
まあ普通は業務時間中にさせるわな

152: ニュー即の名無し 2019/04/13(土) 10:30:20.87
>>17
ささっとできないのが悪いんだろ
3分で終わることに3時間とか3日かかるとか

162: ニュー即の名無し 2019/04/13(土) 10:31:02.33
>>152
ディスカッションの反省会5時間もする会社に言えよ

188: ニュー即の名無し 2019/04/13(土) 10:33:19.08
>>162
フルメタルジャケットって映画でもそうだけど
学生時代に変なプライド持ってて幼稚な考えしかできないやつらを短期間で社会人として仕上げるには
一度その幼稚なプライドを完全に叩き折らなきゃいけないってのもある

206: ニュー即の名無し 2019/04/13(土) 10:35:41.11
>>188
それは米軍でも時代遅れです
日本の労働環境がベトナム戦争時代レベルってことでもある

232: ニュー即の名無し 2019/04/13(土) 10:38:21.72
>>188
なによそのブラック 兵隊と見なす企業なんて
離職者続出だぞ

233: ニュー即の名無し 2019/04/13(土) 10:38:24.12
>>188
飲み会で調子にのって、後輩にリアルで「おまえ気に入った!俺の妹をファックしていいぞ!」と言ったことがある
すげー嫌われた

258: ニュー即の名無し 2019/04/13(土) 10:40:48.94
>>188
そういう映画だっけ?

278: ニュー即の名無し 2019/04/13(土) 10:42:48.10
>>188
お客さん気取りの新入社員を採用した人事に文句を言いなさい
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21: ニュー即の名無し 2019/04/13(土) 10:11:09.39

知識的技術的精神的に未熟な新入社員だからお金に直結しない教育してんだろうが
休日になんかすることもさせられてると考えてるからブラックなんだろ
自分の成長のための努力の時間を強制されないと持つことが出来ない無能

まぁ程度ってものがあるけど、少しとか言ってるくらいだからこいつがあまちゃんなだけなんだろうな

697: ニュー即の名無し 2019/04/13(土) 11:14:55.83
>>21
ホント同意

28: ニュー即の名無し 2019/04/13(土) 10:12:30.58
学校感覚なんだよな
会社側がな

39: ニュー即の名無し 2019/04/13(土) 10:15:27.58
こんなの実装してその会社というか日本の社会は大丈夫なのか?

43: ニュー即の名無し 2019/04/13(土) 10:16:02.40
会社によっては派遣や契約社員にもQC・改善提案が
当たり前にあるからね・・・

57: ニュー即の名無し 2019/04/13(土) 10:18:13.30

そうか

昔は年功序列、終身雇用が約束され奴隷にしてたが

今はそんな保証はないのに昔の奴隷制度が残ってるんや

ブラックすぎやろ

58: ニュー即の名無し 2019/04/13(土) 10:18:34.59
ダメだこりゃ

:【おしごと】新入社員「大手に就職したけど少しブラックだった」と泣く。「休日中に研修の反省レポートを書くように」と指示され動揺
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