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人手不足で倒産→✕、人件費ケチって事業継続困難で廃業→◯

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1: 名無しのニュー即 2019/04/05(金) 18:53:05.98 BE:618588461-PLT(35669)
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190405-00010000-biz_shoko-bus_all

人手不足関連倒産 年度推移
2018年度(2018年4月-2019年3月)の「人手不足」関連倒産は400件(前年度比28.6%増、前年度311件)に達した。
年度ベースでは、2013年度に調査を開始以来、これまで最多だった2015年度(345件)を上回り、最多件数を塗り替えた。

◇「求人難」型が2.6倍増
2018年度の「人手不足」関連倒産400件の内訳は、代表者や幹部役員の死亡、病気入院、引退などによる「後継者難」型が269件(前年度比7.6%増、前年度250件)が最多。

次いで、人手確保が困難で事業継続に支障が生じた「求人難」型が76件(同162.0%増、同29件)、
賃金等の人件費のコストアップから収益が悪化した「人件費高騰」型が30件(同114.2%増、同14件)、
中核社員の独立、転職などで事業継続に支障が生じた「従業員退職」型が25件(同38.8%増、同18件)だった。

事業承継が重要課題になるなか、「後継者難」型が全体の6割(構成比67.2%)を超え、さらに「求人難」型や「人件費高騰」型が押し上げた。

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36: 名無しのニュー即 2019/04/05(金) 19:19:12.43

>>1
人手不足だってことにすれば倒産した時に債権者からも風当たりが弱いとのことで
弁護士が人手不足型倒産だって言いなさいって経営者に勧めてるらしいね

実際には典型的な不況型倒産だとしてもね

78: 名無しのニュー即 2019/04/05(金) 19:59:12.12
>>1
大正解

85: 名無しのニュー即 2019/04/05(金) 20:08:52.97
>>1
企業上層部の言い訳

日本人はハングリー精神が足りない

2: 名無しのニュー即 2019/04/05(金) 18:54:50.08
企業が考えを改めないと潰れる一方だわ

3: 名無しのニュー即 2019/04/05(金) 18:56:07.13
デフレの時に人件費を買い叩いて成立してたビジネスモデルが崩壊したからだろ
人件費をあげたらいいんだよ

21: 名無しのニュー即 2019/04/05(金) 19:10:14.46
>>3
まあそうなんだよね
でもそれをするの偉い人たちが大変な上に取り分減るんだよね
だから移民なんだよね(´・ω・)

23: 名無しのニュー即 2019/04/05(金) 19:10:31.43
>>3
自らダンピングして上げる能力がない経営しかできないんだから潰れて当然

4: 名無しのニュー即 2019/04/05(金) 18:56:21.69
人件費削るようになったらどっちみち長くはない

5: 名無しのニュー即 2019/04/05(金) 18:56:59.47
同情の余地無し

6: 名無しのニュー即 2019/04/05(金) 18:57:09.91
一人でも社長

8: 名無しのニュー即 2019/04/05(金) 18:57:33.22

企業のせいだけかな?
あらゆる原材料費の高騰は、世界の経済の成長に
日本が追従出来ていないことを示してるんじゃないの?

どんどん貧乏国家になっていってるのに、今までと同じ暮らしは出来ないよね

9: 名無しのニュー即 2019/04/05(金) 18:57:50.63
淘汰の時代か

10: 名無しのニュー即 2019/04/05(金) 18:58:12.76
クズは働かせませんって言い続けた結果自滅しとる

11: 名無しのニュー即 2019/04/05(金) 18:58:57.05

ゴーンみたいに
2万人首切って虐殺して
自分は15億のクルーザーで豪遊うして
しかも会社の金を還流させて大儲けしてたら
そりゃー元従業員やその家族から恨まれて当然だわな

全く反省してないのがすでに理解不能だ

22: 名無しのニュー即 2019/04/05(金) 19:10:23.66

>>11
巨大企業の経営者の世界ではそれが常識の世界なんだろう

ゴーンが追放されたのは、レバノン系で非ヨーロッパ白人でのもあるが

35: 名無しのニュー即 2019/04/05(金) 19:18:44.82
>>22
横領すんなって話だろ

88: 名無しのニュー即 2019/04/05(金) 20:15:10.14
>>11
労働者の味方「ゴーンは素晴らしい人!だから冤罪!」

12: 名無しのニュー即 2019/04/05(金) 18:59:17.67
零細社長は自分も必死だから安く使う事しか考えてないからな。従業員の将来まで考えてる余裕なんてないよ
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13: 名無しのニュー即 2019/04/05(金) 18:59:36.98
バブルの頃もこんなもんだ

14: 名無しのニュー即 2019/04/05(金) 19:00:31.08
けっこう重労働だが簡単な仕事を
安価で働いてくれる従業員不足
ってことか

20: 名無しのニュー即 2019/04/05(金) 19:08:01.57
>>14
軽作業だったらシニアやパートでまかなえるけど男性限定だと厳しいかも
誰でも出来るような設備投資とシステムが必要なんだけど簡単じゃないんだよな

49: 名無しのニュー即 2019/04/05(金) 19:29:22.75
>>14
そんなの機械とかプログラムにやらせればいいのに

80: 名無しのニュー即 2019/04/05(金) 20:00:56.31
>>49
そんな頭がない経営者ばかり
自動化とか効率化なんて中小じゃできんよ
できるとこはデカくなってる

83: 名無しのニュー即 2019/04/05(金) 20:06:00.51
>>80
機械化しようにも、ほぼ自転車操業だし銀行も貸し付けてくれないしな。維持するだけで大変

15: 名無しのニュー即 2019/04/05(金) 19:01:48.22
とっくの昔に潰れてたはずの会社がゾンビとして徘徊していただけ
さっさと成仏しろ

16: 名無しのニュー即 2019/04/05(金) 19:02:08.60
その会社なら人件費あげても潰れるだろ

17: 名無しのニュー即 2019/04/05(金) 19:04:01.91
これが過去最高の好景気です。

18: 名無しのニュー即 2019/04/05(金) 19:04:25.05
「後継者難」型はともかく、それ以外はただの無能じゃねーか
それまで安い賃金で働いてくれた従業員様に感謝してろ

19: 名無しのニュー即 2019/04/05(金) 19:06:00.27
まぁ経営者は採算とれなきゃ傷口拡げずさっさと事業撤退すりゃいいだけだしな
従業員の生活もあるし…なんて考えず利己的にやってもいい時代になったから楽勝

25: 名無しのニュー即 2019/04/05(金) 19:13:03.35
経営の資質がないバカが会社を起こすとこうなる。
潰れるのは必定。

26: 名無しのニュー即 2019/04/05(金) 19:15:18.70
人手が足りないなら賃金上げるのなんて当たり前だろ

27: 名無しのニュー即 2019/04/05(金) 19:15:22.98
バカは退場

31: 名無しのニュー即 2019/04/05(金) 19:16:10.73
いい気味
滅べ

32: 名無しのニュー即 2019/04/05(金) 19:16:16.94
時給1,000円以下や月給手取り20万円以下じゃ
人は動かんよ。

33: 名無しのニュー即 2019/04/05(金) 19:17:07.05
ゴミみたいな従業員に高給くれてやるなら廃業したほうがマシ

38: 名無しのニュー即 2019/04/05(金) 19:20:19.16
倒産はないけど人手不足で死にそう
なんで大きな仕事だけ全部俺に来るの
辞めようかな

40: 名無しのニュー即 2019/04/05(金) 19:21:19.43
経営者やってないやつが経営語るのか
野球やったことないなんJ民みたいだな

41: 名無しのニュー即 2019/04/05(金) 19:22:03.46
体と精神壊す前にやめたほうがええで
馬鹿みてーな賃金で働く意味などない

42: 名無しのニュー即 2019/04/05(金) 19:23:35.09
30後半なると確実に体にくる
無理して壊れたらお終い

46: 名無しのニュー即 2019/04/05(金) 19:25:29.16
奴隷不足orスーパーマン不足だからな

48: 名無しのニュー即 2019/04/05(金) 19:27:14.66
縦社会より横の繋がりで働いた方がいいぞ

54: 名無しのニュー即 2019/04/05(金) 19:33:02.29
失業率が悪化しないから倒産してもあんま悪影響ないんだよな

58: 名無しのニュー即 2019/04/05(金) 19:38:16.24
より好みしすぎたら誰も居なくなった

60: 名無しのニュー即 2019/04/05(金) 19:40:46.30
派遣会社や業務委託会社を無くせば人材不足は無くなるよ

63: 名無しのニュー即 2019/04/05(金) 19:44:02.73
給料上げるくらいなら倒産じゃ

71: 名無しのニュー即 2019/04/05(金) 19:55:11.84
面接行くと、半年間は研修生で無給とか普通にあるもんな
で、それに耐えて働いたら半年でクビ

72: 名無しのニュー即 2019/04/05(金) 19:55:31.19
給料上げたら社長が贅沢できなくなるから

73: 名無しのニュー即 2019/04/05(金) 19:55:43.36
外人奴隷に低賃金で水産加工とかやらせてるの見ると笑いが込み上げてくるわ

75: 名無しのニュー即 2019/04/05(金) 19:57:12.86
日本に張り合って最低賃金上げた国はいま白目むいて泡吹いてるね

77: 名無しのニュー即 2019/04/05(金) 19:57:49.19
ブラックだろ
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84: 名無しのニュー即 2019/04/05(金) 20:06:08.12
社長が居ないだけ

89: 名無しのニュー即 2019/04/05(金) 20:16:14.15
✕人件費ケチって
○労働者のレベルが低い

90: 名無しのニュー即 2019/04/05(金) 20:20:36.24
奴隷不足ね
金積め

92: 名無しのニュー即 2019/04/05(金) 20:21:45.00
事業者過多が先だな
人件費買い叩く以外の競争ができないような設計での事業者多すぎる

94: 名無しのニュー即 2019/04/05(金) 20:22:26.17
計画倒産でしょ
流行りの人手不足が原因って言っておけばいいし

95: 名無しのニュー即 2019/04/05(金) 20:22:28.50
人手不足(バイト奴隷)だからな
潰れていいと思う

96: 名無しのニュー即 2019/04/05(金) 20:23:41.12

後継者がいないものを
人手不足に含むってこの統計作ったやつ頭いってるな

仮に黒字にしても
だいたい借金抱えていたり
たいして利益も出ないから
採算取れる事業だけ他の会社に譲り渡して解散だろ

97: 名無しのニュー即 2019/04/05(金) 20:27:07.82

団塊世代が歳食って
そろそろ事業続けるのつらくなって
子供にやらせる意味もないから倒産、解散
これも人手不足って扱いじゃなあ

しかも取引先にしても同じように歳食って限界きて閉める
相手先は後継ぎがいる場合にしても代替わりからの効率化やコネやツテの消滅で取引が途絶える

企業が倒産や解散するのが悪であり
全体として事業者数が増え続けるべき、総収益額が増え続けるべき
とかいったキチガイ染みた思想

98: 名無しのニュー即 2019/04/05(金) 20:27:25.79

月20万とかの安い給料しか払えないなら、例えば週3日10時16時くらいにして
頭いいけどフルタイムで働けないみたいなやつとかを雇えないのかね

仕事できるのに介護で辞めざるをえない人とかの行き場になりそうなのに

:×人手不足で倒産 ○人件費ケチって事業継続困難で廃業 過去最多
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1554457985/